主要职责
1. 为部门建议交货期和交货日期
2. 在项目生效前提供粗略的进度表
3. 在启动会议后为整个项目提供详细的时间表
4. 在SAP中维护项目进度,并提供工程进度给部门与设计团队确认
5. 推动并跟踪bom和图纸发布。
6. 及时检查SAP中所有项目的通知
7. 维护物料清单,物料清单中的物料参数
8. 提前向车间分享生产信息和生产计划,让车间提前做好准备
9. 改善物料流动的流畅性
10. 支持DME负责的项目
任职资格
1. 本科/专科学历,机械设计制造相关的工科专业背景
2. 熟悉项目计划工作流程
3. 基本了解机械图纸和制造工艺流程
4. 具有英文读写能力
5. 3年以上项目计划相关工作经验
6. 熟悉SAP系统
岗位职责及要求
1. 本科或以上学历
2. 具备焊接工程师资质(IWE/IWT优选)
3. 英语读写能力良好
4. 担任焊接工程师岗位至少6年以上
5. 熟悉相关焊接标准
6. 系统理解焊接质量管理体系
7. 对焊接变形的控制,有丰富的经验
8. 熟悉常用焊接方法及焊接工艺验证测试
9. 熟悉常用不锈钢材料的焊接工艺
10. 优化焊接顺序,引导制作过程
11. 通过改进焊接方法或工装,提高生产效率
12. 编制焊缝布置图,并指定焊接工艺
13. 对不合理的焊缝设计,提出改进建议
14. 对图纸上的焊接符号及坡口设计,进行验证和改进
15. 熟悉压力容器相关标准
16. 熟悉无损检测相关知识
17.熟悉无损检测相关知识
18. 积极推进车间焊接自动化、数字化和智能制造
职位内容:
岗位要求:
岗位职责:
1.主要负责公司产品检验、检测,保证产品质量,
2.熟练运用各种检验工具,
3.有机械加工同行经验者优先。
任职资格:
1.熟练运用各种检验工具,做事耐心仔细,学习上手能力快。
工作职责:
1.与跨职能合作伙伴、供应商和生产设施合作,确保包装符合所需的视觉形式、贴合度和功能
2. 开发满足性能、合规性和测试要求的包装,同时考虑空间并***限度地提高产品运输效率
3. 解决与设计、成本、时间表和材料相关的现有包装问题,同时提供创造性的解决方案,并确定包装需要改进的领域
4. 了解和了解市场趋势、流程和行业标准 ·
5. 了解包装运输以及进出口货物的要求、应用技术、处理和材料规格
6. 设计、测试和测试包装原型并执行包装性能测试
7. 能够识别包装改进和投资需求,并为企业带来价值
8. 管理相互竞争的优先事项,满足生产期限,并保持项目状态
9. 帮助可持续发展工作,以实现更大的公司举措
岗位要求:
1. 本科以上文凭
2. 懂力学、结构力学优先
3. 熟练CAD软件、建模软件、SAP系统优先
4. 3年工作经验优先
5. 沟通技巧,包括与跨职能团队合作的能力
6. 分析能力,包括分析数据和提出建议的能力
7. 项目管理技能,包括管理时间表和预算的能力
8. 优秀的跟进和组织能力,具有多任务处理能力。能够在几乎没有方向的情况下独立工作
9. 在设计、测试和验证包装方面有深入的知识和经验
10. 熟练使用CAD软件和建模软件
11. 对质量保证流程有深刻的理解
12. 包装工程或相关专业学位
1、依据市场需求,做交流或者调研,评估和梳理需求参数,做技术落地风险评估;
2、做视觉方案设计,算法功能设计,并配合销售和客户沟通确认方案合计技术参数,初评成本;
3、设计细节,完成视觉设计,并输出BOM清单;
4、完成算法代码开发,并设计算法迭代计划;
5、跟进采购和加工,和组装人员协同确认采购件型号和质量;
6、指导视觉调试,指导算法迭代,确保设备量产之前功能、性能等达到设计目标;
7、设计问题闭环迭代、优化,直到最终解决;
8、协调和组织其它工程师做整体方案级设计检查,并能发现和解决关键问题;
9、按时完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄:25-40岁
2、学历:本科以上学历,计算机软件、电子信息、光学、视觉设计等相关专业毕业;
3、经验要求:4年以上自动化设备行业视觉设计经验,2年以上视觉管理经验;
4、熟悉视觉知识理论,并能在自动化设备或者装备上技术落地;
5、精通视觉设计,算法设计,能独立完成传统或者AI算法其中一种;
6、至少熟悉HALCON或MVS或VisionPro其中一种,可以独立完成程序编写及调试工作;
7、精通视觉选型,可以结合性能和成本做经济性平衡考虑,有批量设备降本设计经验;
8、熟悉现场视觉调试工作,可以独立完成视觉硬件调试,和指导初级人员完成调试;
9、具备视觉管理能力,能指导和监督视觉工程师、算法工程师推进项目进度,完成计划工作;
10、能解决工程师不能解决的关键视觉技术难题,起到攻关作用;
具备协调能力,独立负责整机项目,且可以组织协调机械同事,控制,电气同事一起完成整机项目,直至验收。
一、岗位职责 1、全面负责公司餐饮加盟营销管理工作; 2、认真执行公司的各项决议,定期向总经理、董事长汇报告餐饮加盟营销情况; 3、按照公司年度目标管理要求,负责制定公司餐饮加盟营销管理、推广计划和方案,并组织实施; 4、建立健全公司餐饮推广、管理体系,制定高效的工作流程和精简的运作机构; 5、负责公司餐饮加盟经营管理团队的建立与梯队人才的培养、选拔、任用,组建优秀的管理人员队伍,使之具备良好的市场竞争优势; 6、根据市场行情及公司的实际情况,策划制定公司餐饮加盟营销、推广方案,并组织实施; 7、组织制定并建立健全公司餐饮经营管理各项规章制度,确保餐饮加盟管理有序运行; 8、根据公司整体战略规划,拟定集团餐饮战略发展规划,报公司董事长批准后组织实施; 9、负责召开每月餐饮加盟经营例会,及时通报餐饮经营管理情况,布置检查每月工作进度,研究和解决相关经营管理问题。 二、任职要求 1、有5年以上门店店长管理经历,3年以上大型连锁餐饮企业加盟营销总监工作经验,并取得成功案例(案例说明)。 2、本科以上学历。餐饮酒店管理专业或工商管理专业毕业等。从业经验丰富者可适当放宽学历要求。 3、熟悉快餐、小吃、简中餐、休闲餐饮等的加盟推广模式,能独立、系统的完成各项营运体系建设及年度营销方案实施。 4、对餐饮品牌策划、建设、推广、营运有成功的工作经验。 5、熟悉餐饮互联网的营销推广,对线上、线下营销推广非常熟悉。 6、了解餐饮行业发展趋势,能够准确把握行业动向,及时制定适合企业餐饮加盟的营销策略。 7、极强的统筹协调能力,组织能力强,善于建设团队,能有效的调动团队氛围。 8、熟练操作各种办公软件、极强的数据分析能力。
1.根据生产工艺和客户需求,设计夹具的结构、尺寸和材料等,并进行相应的强度和刚度计算,以确保夹具在使用过程中的稳定性和可靠性。
2.熟练运用CAD/SolidWorks、UG 等绘图软件进行设计。
3.针对现有夹具设计进行持续改进,以提高生产效率、降低成本和提高产品质量。
4.协助解决生产过程中出现的技术问题,为生产部门和客户提供技术支持和服务,包括产品现场技术指导和项目验收等。
5.与生产部门、客户以及其他相关部门进行有效沟通,确保设计需求和要求的准确理解和实施。
6.为团队成员和客户提供培训和指导,帮助他们提高技能和专业知识。
7.负责夹具的质量控制,确保夹具的加工质量和使用性能满足生产要求。
8.跟踪和管理夹具设计项目的进度,确保项目按时完成并满足客户要求。
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