职责: -负责长者护理评估、照护计划实施,药品管理,慢病管理日常工作。处理客户突发情况处理及转诊; -执行各项护理工作制度、护理规范; 组建护理质控检查,各项制度落实、工作质量达标等情况,保证护理质量稳定; -负责机构护理人员排班及工作调配;对护士、护理员进行业务培训、指导规范操作并解决技术操作难题; -负责对护理人员的业务能力和工作表现进行评估; 按时按质完成上级领导安排的其他工作。 要求: -专业能力:护士执业资质、拥有国家护师及以上职称资质。熟练掌握基础护理技能;有一定带教能力。熟练掌握内科及老年病科常见疾病突发应对处置流程; -资历:5年以上临床工作经验并具有3年以上护士管理工作经验 -性格品德:良好的亲和力,较强的沟通协调能力,判断力以及应急处理能力。
能吃苦耐劳,有责任心、面试时将自己有的证件一起带来
护士、护理人员护理专业,认真负责,持证护士
岗位职责:
执行操作规程及透析医嘱
熟练掌握血液透析通路的护理
熟练掌握各种血液透析机的操作
透析中定期巡视患者,观察机器运转情况做好透析记录
主任、护士长交给的其它工作任务
任职资格:护理专业中专以上学历。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、餐补、绩效奖金
岗位职责: 1、负责院内患者接待引导工作 2、负责相关咨询电话的接听与解答 3、患者资料保管 4、处理客服部日常事务,解决客户投诉或咨询 5、领导交办的其他相关工作
1、大专及以上学历2、三年以上护理工作经验,儿科专科护士优先
1、大专及以上学历2、三年以上护理工作经验,急诊科专科护士优先
男女不限,汉族,本科及以上学历(研究生优先/应届毕业生也可),“医生”需本科学历与医学类相关专业(持医师资格证与医师执业证)、“护士”需护理专业(持护士资格证)、“信息科科员”需信息技术或软件工程专业(需有相关工作经验),35岁以下(“医生”年龄可放宽),工作踏实认真,熟练使用办公软件,有相关工作经验者优先(除“文职类”原则上需有从业经验) “医生”年薪9--20万及以上(以医院与科室而定)、“其它岗位”年薪8-12万及以上(以医院与科室而定)+五险一金+其它福利+轮班制(每周休息2天/具体作息时间以单位规定为准) 可直接V:19827575383
有资格证优先,有意者可先在线投简历,再电话预约
bian制全科医生,护士,超声,检验等,无笔试 要求:非在编人员。 详情投简历后HR联系详细沟通
1、配合医生做好对病人的治疗护理工作;2、观察病人的病情转化情况;3、为病人办理出入院手续;4、严格执行操作规程,认真做好护理各项工作。任职资格:1、护理及相关专业大专及以上学历,持护士上岗证;2、热爱本职工作,坚守岗位,视病人如亲人,具有良好的职业道德和团队协作精神;3、语言表达清晰、流畅,具有良好的交流沟通能力、亲和力;4、掌握基础护理理论及护理操作规程,熟悉护理技术。
能吃苦耐劳,善于学习,工作细心,态度热情。
能吃苦耐劳,善于学习,工作细心,态度热情。
1、护理、医学及相关专业2、亲和力强,富于爱心,踏实敬业,勤奋踏实,服务意识强3、性格开朗,反应敏捷,诚实守信,具有较强的事业心与团队协作精神
1. 掌握基础护理学专业理论。
2.在护士长领导下,从事各项临床护理工作。
3. 严格遵守各项规章制度和技术操作规程。
4. 对病情有较好的观察能力和应急处理能力。
5. 服务态度和蔼亲切,尊老敬老。
6. 积极参加各项培训,提高业务能力。
7. 服从其他工作安排。
岗位要求:
1. 学历要求:大专及以上
2. 执业资格:护士执业证书,资格证书。
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