工作职责:
1、 依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定部门年度工作规划, 并实施年度、月度、周工作计划。
2、 负责做好物流部体系和制度的建立、维持和改善。
3、 负责做好物流部岗位人员培训、考核和监督。
4、 负责物流部安全库存的建立,跟进实施,为数据的准确性负责。
5、 负责运输费用、人事费用率的控制与管理。
6、 负责订单处理、运输配送、改进服务、降低物流成本控制与管理。
7、 负责制定和执行物流成本控制方案,定期汇总分析物流运输成本。
任职资格:
1、 全日制本科及以上学历;
2、 熟悉office办公软件,具备一定的数据分析及写作能力;
3、 良好的职业操守,耐心、细心、谨慎、踏实;
4、 人际沟通、协调能力强,有良好的团队意识;
5、 物流相关工作经验8年以上
任职要求: 1、编制并推行修订供应链管理制度,规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施; 根据供应链管理制度,对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点,确保库存数据的正确性; 2、 制定部门每月工作计划,带领督促员工完成目标任务,对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查; 3、制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作,及时排查各种隐患; 4、制定仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划,并加以控制; 5、运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作, 确保本部门目标的达成; 6、有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质; 7、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。 8、与生产部门、采购部门、财务部门、物流相对接,及时做好收发、物流信息跟踪等事宜。 工作任务: 1、指挥督察工人从事收货、存储和装货的活动。 2、计划、发展并实现仓库安全和安全计划活动。 3、根据物流费用动态变化合理有效控制物流费用。 4、时刻监视产品或者材料的分布状态、运输和收集。 5、面试、选择、培训仓库和监督的人员。 6、与各部门(生产、采购等 )领导商讨协调仓库活动。 7、与运输公司、库管员和保险公司就服务和优先权等问题进行谈判。
1.大专及以上学历、物流类、经济学类、行政管理类、市场管理等相关专业。 2.有3年以上化工生产型仓储管理经验,熟悉危化品管理。 3.能够熟练使用ERP系统,熟悉6S管理。 4.对入库、出库、库房日常管理非常熟练,可处理突发问题。 5.具备较强的组织管理能力。
岗位职责概述:
1、库存物资管理:仓库日常管理达标、保供率、库存降低率、积压品处置率;
2、物流运输管理:合理控制运输成本,满足成品到货时间及客户的其它要求;
3、保证ERP数据更新及时准确,库存与实物的一致性;
4、通过科学的办法,保障材料防护工作的有效管控,提升材料完好率;
5、按照质量和环境体系、安全管理要求,实现质量、环境、安全目标。
任职资格:
1、45岁以下,大学专科以上学历,仓储和物流相关专业;
2、从事仓储管理、物流管理工作5年以上,有叉车操作证书优先;
3、熟悉ERP系统、质量体系、环境体系,具备办公软件熟练操作能力;
4、敬业、自律、有团队责任感、抗压能力强、适应能力强。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、通讯补助、生日福利
职位亮点:一家持续经营34年之久的民营行业龙头企业
岗位职责:
一、计划管理
1. 負責擬定資材部的年度計劃/年度預算/績效指標
2. 组织业务部、生产部等部门召开周生产协调会议,并对会议内容进行跟踪执行。
3. 负责物资的采购供应工作,包括供应商选择.谈判.合同签订.跟单.付款等所有采购相关的流程执行;在保证供应的前提下,不断的优化供应商,并降低整体采购成本。
4. 根据原材料到货情况、结合销售订单,与业务、项目管理部门及时沟通,合理编制周/月度生产计划。
5. 推进生产计划进度、协调好业务部、采购部、生产部、仓库等部门工作;对产品交货期和生产进度及提货计划负责。
6. 跟踪产品的库存情况,协调解决项目生产过程中的问题,及时达成交付计划。
二、物料控制管理
1、根据生产需要,组织编制季、月、周物料需求计划,下达到采购部,并跟踪物料到货进度;
2、 处理异常物料、紧急订单物料需求,协调并跟进采购进度;
3、 负责物料使用情况的统计与分析,查找原因并提出解决方法,跟踪物料变更计划,及时调整缺料表对缺料有效跟踪,确保生产计划按时完成;
4、 对因设计变更或各部门人为差错引起的退库物料进行统计跟踪,进行分析报告,并对特殊物料推进消耗;
5、 物料进,销,存的核实与控制,对库房的呆滞物料进行汇总并制定消耗计划。
6、 参与公司产销会议,把控生产产能及协调业务,确定短期交付目标,系统、全面分析影响交期的资源、产能等风险因素,主动与生产部沟通与协调,按照轻重缓急原则,编制合理、有效的生产计划;
7、定期进行生产计划执行的阶段性总结并分析阶段性PDCA管理优劣,分析并提取优点,同时结合流程/方法的优化,固化成书面的工作标准;
8、保持与业务上下游部门的密切沟通,对接内外部异常信息的影响,并提供相应的有效解决方案,针对异常信息及时进行计划的动态调整,确保风险最小化;
任职要求:
1、本科及以上学历,生产管理、项目管理、工业设计、工业工程等相关专业优先;
2、熟悉生产计划和物料需求计划编制,5年以上制造业生产计划工作经验、2年以上部门管理工作经验,半导体设备企业优先;
3、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件及ERP、MES、WMS等专业相关软件;
4、具备优秀的管理能力,统筹计划、流程优化、成本控制能力;
5、熟练掌握精益生产相关知识,熟悉PDCA、JIT、四象限时间管理法及管理创新知识;
6、熟悉供应链流程,尤其是生产计划模块,生产计划编制,物料采购计划编制及产能分析;
7、非常强的逻辑思维和数据分析能力,Excel功底扎实;
8、较强的沟通、组织、协调能力,良好的系统性思维。
备注:我们是公司直招的 岗位职责: 1、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈; 2、在市场部经理的指导下,传达产品终端陈列、展示模式,并给予培训和指导; 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督; 4、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责产品的突发事件; 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理; 6、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析; 7、协助区域负责人完成市场计划。 公司地址:贵阳市云岩区大西门腾达广场一单元12楼2号 公司的电话18593884052 18589320448
岗位职责:1.负责仓储物流部整体日常工作的安排; 2.仓储物流工作的筹划与进度控制,对仓储物流各项工作进行监控; 3.仓库现场管理督导,5S推行情况,目视化管理执行情况; 4.审订和修改仓储物流工作流程和管理制度; 5.对下属进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率; 6.与采购、安装、车间等部门沟通协调。 岗位要求: 1.3年仓储物流管控经验; 2.有钣金或机械行业背景, 3.有基本识图能力。 职位福利:五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、带薪年假、员工食堂
岗位职责:
1、负责部门工作计划的制订,制度流程的制订,对所有成品货物的出入信息的监管、跟踪;
2、负责指导下属对ERP台账的操作、监管和指导工作。
3、跟进月末各项数据的整理、汇总工作。
4、负责对仓库所有原料、原辅料数据的核算、复盘工作。
5、负责协助完成部门总监的辅助工作等。
职位要求:
1、熟练操作Excel 、Microsoft Office Word、ERP等相关办公软件的应用和指导。
2、具备良好的沟通、协调能力。
3、英文读写熟练。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、包住、定期体检、高温补贴、员工旅游、节日福利
小象超市 1负责把物品送到客人手上 2配送范围1.5公里内 3工资:底薪加提成 月综合7000到9000
黄鹤楼酒 南漳市场诚聘销售精英 市场代表(派驻酒店)10名 要求:女性20-35岁,形象气质佳,有较强的沟通能力,亲和力强,工作责任心强。 待遇:1800底薪+提成+福利+年终奖+培训+旅游 销售代表 5名 要求:男女不限,22-45岁,会驾驶,工作勤奋,有责任心和进取心,善于沟通。 待遇:3000-8000(绩效+提成+福利+培训+旅游) 团购代表 3名 要求:年龄22-40岁,有较强团购资源,会驾驶,工作勤奋,有责任心和进取心,善于沟通。 待遇:3000-8000(绩效+提成+福利+培训+旅游) 联系方式:沈经理15071501066 以上岗位有大城市工作经历着、相关行业从业经验者优先录用,欢迎自荐或推荐合适人选。 本公司实现6天工作制度,薪资仅供参考。能力强者不设封顶。
1、全面负责湖北分公司物流仓储日常管理工作;2、根据公司计划,及时、准确落实各项配发指标和任务的达成;3、规范、优化日常工作流程,制定部门规章制度,提升部门整体效率;4、依据“6S”的要求,实施现场的整理整顿,规划实施及监督追踪;5、负责部门团队建设、人员培训、绩效考核等相关工作;6、负责和其他部门与本部门相关工作的沟通、协调工作;7、完成上级交办的其他工作任务,对总部做常规汇报。3年以上相关工作经验,精通物理管理基本理论;对数据较敏感,具备较强的统计分析能力;具备较强的组织能力、沟通协调能力;精通时间管理、压力管理、授权管理等技能;有童鞋行业经验优先
岗位职责:
1、在公司总经理的领导下,制定物流部门的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算;参与部门发展规划、协同制定和完善物流部管理职能和目标规划;
2、对物流部人员的日常工作进行合理分配和管理,保证物流工作正常有序开展;
3、做好公司产品的收、发、存等工作,配合财务做好库存盘点,确保账实相符;对于库存的呆滞品、过期品要及时上报处理。
4、对公司仓库内区域合理划分,规范物品有序摆放。日常做好仓库内环境卫生管理以及做好库房、人员、车辆以及库存商品等物流部日常的安全管理工作。
5、对于公司多余仓储库位进行招租和管理,拟定计划方案,报公司总经理审批,将方案落实到位;
6、配合销售部做好产品发运和客户服务工作,以及其他部门的日常工作对接。
7、完成上级交代的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、5年以上仓储、物流相关领域管理工作经验;
3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程熟悉;
4、优秀的沟通及谈判能力,具有较强的团队管理能力、执行力、抗压能力;
5、年龄要求为35周岁及以下,条件优秀的可适当放宽,薪资待遇面议。
岗位职责: 1.带领10到15人的团队(warehousekeeper),自主招聘、培训及发展自己的团队; 2.控制物流各环节的预算及成本,减少非正常损耗和浪费; 3.高效、精准地完成每日订单,确保库存安全准确; 4.确保与其他职能部门及时的协调沟通,促进供应链高效运转,优化物流整体流程。 岗位要求: 1.基础管理岗; 2.工作经验在两年以内; 3.学历好,年轻,有想法的,young potential; 4.英语口语好。
【工作内容】 超市3公里范围内配送生鲜、水果、日常生活用品等 【工作要求】 1、18-40岁,身体健康,吃苦耐劳 有无经验均可 2、熟练驾驶电瓶车,有良好的交通安全意识 3、能熟练使用智能手机,会使用手机导航功能 【工作时间】 7:00-19:00/9:00-21:00 上六休一 【薪资福利结构】 1、部分门店首月保底4500元/月;单价为5.5-6元/单,50-90单提供/天;月均薪7000-13000元; 2、冲单奖励:满800-1500单奖励600-1800元;新人首月通关奖励800元; 3、公司免费提供工服装备,提供电瓶车。 4、缴纳商业险 6、6-10月高温补贴,150元/月 (工资每月20号准时打卡,招商银行卡,公司承担个人所得税。) 【工作地址】 滨江区、萧山区、江干区、上城区、下城区、西湖区、余杭区就近安排
职位要求: 1.28~40岁,性格沉稳,处事认真细致,有高度责任感; 2.熟练操作ERP软件及其它办公软件; 3.在相关耐用品行业(服装、鞋业)有物流或商品部工作经验者优先。 亿博体育串子网页版 1.运用ERP软件根据各门店销售和库存状况配置货品并调货合理; 2.负责日常各门店及总仓销售、库存数据统计分析及编制相关报表等工作; 3.家住普陀区真北路金沙江路附近者优先;
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