东莞黄江必胜客储备经理
【应聘要求】
-18-28周岁
-大专及以上学历
-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
-热情开朗,善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业
【工作内容】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位。
2、入职后前三个月学习餐厅各个工作站的工作内容,为后续开展管理工作打好基础;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、入职第四个月后,学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场值班管理、订货排班管理、人力资源管理、餐厅经营管理等。
【个人成长
一、岗位职责 1.执行公司楼层管理相关要求,完成商户沟通、展位管理、租金等相关费用收缴工作,完成出租率、收缴率、销售等相关KPI指标; 2.负责对本楼层的空展位招商,完成品牌引进、考核、经营布局规划及展位招租、调整等工作; 3.完成厂商入驻、变更、撤展等业务流程,负责对厂家展位场地面积的确认与审核,做好厂商与商场各部门的协调工作,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 4.根据商场要求负责对展位设计装修方案进行审核,监督具体装修过程,对产品陈列等提出建议; 5.定期进行市场调研及数据分析,负责配合相关部门了解厂商需求和资源,协助上级领导完成单品类营销策划和促销活动方案的制定,协助开展促销活动;并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈 6.负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等; 7.及时向商户及品牌传递公司相关政策、通知。
东莞黄江必胜客储备经理
【应聘要求】
-18-28周岁
-大专及以上学历
-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
-热情开朗,善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业
【工作内容】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位。
2、入职后前三个月学习餐厅各个工作站的工作内容,为后续开展管理工作打好基础;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、入职第四个月后,学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场值班管理、订货排班管理、人力资源管理、餐厅经营管理等。
【个人成长
江门万达必胜客储备经理
【应聘要求】
-18-28周岁
-大专及以上学历
-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
-热情开朗,善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业
【工作内容】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位。
2、入职后前三个月学习餐厅各个工作站的工作内容,为后续开展管理工作打好基础;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、入职第四个月后,学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场值班管理、订货排班管理、人力资源管理、餐厅经营管理等。
【个人成长
中专以上学历;具基础管理经验并有开拓能力、组织管理能力。
1、五年以上大型连锁超市生鲜经理以上工作经历。 2、对200至500平社区生鲜超市有深刻的见解。 3、有较强的动手能力;对生鲜商品的保管,储存,陈列,销售以及卖场的员工管理有丰富的经验 4、具备优良的职业操守 5、45岁以下,本科以上学历。
【应聘要求】
- 18-28周岁
- 大专及以上学历
- 接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
【工作内容】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;
2、入职后前三个月学习餐厅各个工作站的工作内容,为后续开展管理工作打好基础;如前台接待、餐区清洁、产品制作等;
3、入职第四个月后,学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场值班管理、订货排班管理、人力资源管理、餐厅经营管理等。
【个人成长
"1、销售任务安排,根据年度及阶段性销售任务合理规划与分解,并推进任务的达成; 2、分析品类商品的库存结构,结合动销率、缺货率及时调整销售指导; 3、严格执行服务规范,每日对育婴顾问的服务规范进行监督与指导 4、结合公司盘点规范对品类商品安排定期、不定期盘点,负责对产生的差异进行及时处理、解决; 5、组织召开品类晨会、晚会等例会,对销售指标、促销活动及公司各类规章制度进行传达;"
岗位职责 1.负责门店本区域人员的日常工作安排及团队管理; 2.负责区域商品的陈列、补货、卫生状况、标价签、以及门店美陈和商品状态管理; 3.负责区域商品破损、滞销、过期等上报处理; 4.配合直接上级进行卖场人货品的管理及营销建议。 任职要求 1.大专及以上学历,市场营销相关专业优先考虑; 2.有2年大型超市主管岗位或相近岗位工作经验,擅长卖场现场及员工管理,熟悉食品、非食品、生鲜的商品结构,有带团队达标的丰富销售经验优先。
本科学历5000(实习4500)、专科学历4500(实习4000),晋升机会多,只要你有能力,就能拿到高薪,可接受无经验/应届生(有专业师傅带训)。一、工作职责:1、负责生鲜/食品用品/电商小店的日常运营管理、商品进销存相关工作;2、负责产品营销、服务推广等客户服务工作;3、负责人员团队建设;结合公司特色协助做好商品规划;4、负责把控本店经营成本和各项费用、创造利润最大化。二、招聘要求:1、大专及以上学历,2、有亲和力,工作热情积极,沟通能力强,高责任心感,具备良好的组织协调能力与团队合作精神;3、工作认真细致、思维逻辑性强,能承受较大的工作压力。原标题:《储备干部》
亿博体育开户注册网站 1、监督指导卖场商品的陈列、卫生等工作 2、协助导购与总部、卖场管理方的沟通工作 3、负责制定、审核卖场的促销活动及员工培训等工作 4、负责部门内部运营流程的梳理与完善,培养辅导下属提升能力; 5、负责所辖区域内的年度销售目标的制定、计划的分解和实施 6、负责对联营超市资信的调查、洽谈、评估与合同签定等工作(资信与竟品调查、评估) 7、推广公司品牌信息,按公司要求及发展方向进行市场调查,筹备新店开业等工作。 岗位要求: 1、学历:大专及以上学历 2、年龄:25-35岁 3、沟通及销售能力较强,吃苦耐劳,能出差,团队意识强,有卖场工作经验优先
东莞东城必胜客储备经理
【应聘要求】
-18-28周岁
-大专及以上学历
-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
-热情开朗,善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业
【工作内容】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位。
2、入职后前三个月学习餐厅各个工作站的工作内容,为后续开展管理工作打好基础;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、入职第四个月后,学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场值班管理、订货排班管理、人力资源管理、餐厅经营管理等。
【个人成长
工作目标 协助店铺经理以及区域经理实现销售和利润的最大化以实现预定目标,协助完成部门员工的日常管理及培训以确保店铺的顾客服务、店铺陈列、库存管理以及店铺行政工作的高标准执行;保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行,同时努力降低店铺成本。 工作职责 1.严格贯彻公司产品陈列标准及促销规定,以达到提高最高的店铺陈列标准,最好的购物环境以及产品组合选择 2.致力于招募屈臣氏会员卡会员,努力达成公司制定的会员卡销售目标 3.贯彻《中国屈臣氏服务准则》以提高顾客服务水平 4.妥善处理顾客投诉以及各类突发事件 5.执行公司《营运手册》及其他政策与流程的要求 6.根据店铺实际情况,包括销售进展、客流量分析和员工实际人数合理调整和安排人员工作, 以保证卖场运作的正常进行,并充分利用人力资源 7.正确处理紧急事件,及时完成上级领导交办的相关事项 技能及品质要求 1.大专学历或以上学历 2.具备一定的商业意识、沟通技能 3.具备分析思维和危机管理能力,能及时有效地解决问题及做出决策 4.具备一定的电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word) 5.1年以上连锁零售企业管理岗位工作经验 6.以顾客为导向,同时具备专业素养及积极的心态 7.诚实正直、具备团队精神
东莞黄江必胜客储备经理
【应聘要求】
-18-28周岁
-大专及以上学历
-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
-热情开朗,善于与人沟通
-适应倒班和高效的工作环境
-乐于从事连锁餐饮零售业
【工作内容】
1、餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位。
2、入职后前三个月学习餐厅各个工作站的工作内容,为后续开展管理工作打好基础;如前台接待、餐区清洁、产品制作等。
3、入职第四个月后,学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场值班管理、订货排班管理、人力资源管理、餐厅经营管理等。
【个人成长
负责日常直营店招聘 货物管理和发货
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