职责描述: 1.贯彻执行公司各项规章制度,以《民法典》及相关法律法规为依据,负责公司法律法务事宜,负责追偿清收工作,维护公司的合法权益。 2.负责建立健全代偿追偿及资产管理的相关制度。 3.责拟定追偿措施和方案,负责以物抵债方案的申报、抵债资产的接收与日常管理和处置工作。 4.负责对代偿客户诉讼、申请执行、查封冻结被告资产、债权申报、被诉案件的应诉等工作,配合法院推进案件审理与执行进程。 5.负责代偿损失认定与核销申报。 6.负责将追偿信息录入担保业务综合管理系统,管理维护好已录入信息数据。 7.协助自愿主动归还代偿的企业制定还款计划,监督代偿企业执行还款计划。 8.负责部门档案资料的整理与归档工作。 9.协助业务部对不良在保客户抵、质押资产的处置工作。 10.及时完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.1999年9月24日后出生,本科及以上学历,0201理论经济学、0202应用经济学、0270统计学、0301法学、0251金融、0252应用统计、0253税务、0254国际商务、0256资产评估、0257审计、0351法律、1202工商管理(财务管理、财务学、投资学、会计学、审计学、公司金融、公司治理)、1251工商管理、1252公共管理、1204公共管理学、1253会计、1256工程管理、1257审计等相关专业; 2.仅限2024届应届毕业生; 3.具有金融机构风险管理、资产保全工作(在校及实习)经验、法律执业资格A证优先考虑; 4.拥有会计从业资格证书,中、高级会计师或经济师,CPA/CFA或法律执业资格A证者优先考虑; 5.2024年9月24日前需取得相应的毕业证和学位证; 6.硕士研究生及以上学历可放宽年龄要求为1996年9月24日后出生。
1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守法律法规,具有良好的政治素质和道德品行; 3.具有全日制普通高等学校专科及以上学历(学历证书须在2022年4月30日前取得),中文或法律专业; 4.具有较强的语言表达能力和文字综合能力; 5.男性,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,能够适应值夜班工作和加班工作; 6.年龄在30周岁以下(1992年3月31日以后出生)。
1、法律专业,具有二年以上公司法务或秘书工作经验者优先;应届毕业生优秀者亦可。 2、具有良好的法律文书写作能力;逻辑性强,良好的沟通技能。 3、熟悉合同法、公司法、经济合同法等法律法规及政策; 4、有处理纠纷、劳动关系等相关经验; 5、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。 6、具有上海市户口或者熟悉沪语者优先考虑。 7、完善公司法人治理工作; 8、完善公司各项规章制度及合同管理工作; 9、处理公司法律事务管理及诉讼工作; 10、协助各类工作计划、总结的编写及信息上报的工作; 11、完成领导交办的各项任务。
1:代表公司与客户对接,参与客户谈判,分析客户法律诉求。 2:与律师对接相关工作。 3:对催收材料的判断。 4:合同的起草、拟定以及审核。 5:诉讼材料的搜集与诉讼策略的选择,以及诉讼时效的判断。 6:员工的法律培训。 7:相关法律问题的研究。 任职要求: 1、法律、法学相关专业全日制本科及以上学历, 2、熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧, 3、具有较好的逻辑思维和抗压能力, 4、具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流谈判能力及文字表达能力, 5、有法务相关工作一年以上经验。
岗位职责: 按照公司业务操作规范,对银行委托给我公司的信用卡逾期账户进行电话沟通/谈判,提醒/督促欠款人及时的清缴欠款。 任职资格: 1. 大专及以上学历,20—35岁,有同类工作经验优先; 2. 良好的沟通协调能力,一定的社会阅历,良好的心理素质。 薪酬福利: 1. 基础福利:双休、五险一金、法定节假日、年假、公假、过节费、生日礼金、公费旅游、月度/季度奖金、年终奖、国外旅游…; 2. 薪酬模式:阶梯基本工资+工龄(100元/年)+奖励+绩效(享受阶梯) 3. 阶梯式底薪,按季度调整 职业发展机会: 每季度组织晋升考核,催收员——储备干部——业务组长——业务主管。
岗位职责: 1、起草、审核、规范各类合同文本; 2、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查; 3、检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,避免合同纠纷产生; 4、处理公司及各部门法律事务; 5、做好公司法务工作的档案管理; 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上法律类专业毕业; 2、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律; 3、熟悉企业工程管理、经济合同等相关法规; 4、熟练操作计算机,精通office及其他办公软件; 5、有较强的沟通能力、文案能力,具备较强责任心; 6、3年以上企业法务工作经验; 7、通过国家司法考试者优先; 8、特别优秀者,年龄可适当放宽。
工作职责:
1、 为公司商业化团队提供日常的法律支持,包括日常协议合同的起草、修改、审核,参与海外项目的合同谈判;
2、对海外项目提供从项目开发、融资、履约全过程法律支持,包括法律可行性研究、谈判支持、协议起草、法律风险识别等;
3、为公司有关的业务提供专业法律支持,确保公司业务的合法、合规性;
4、协同开展公司商业运营的事中与事后的合法、合规性监督;
5、负责公司商业化相关的争议、纠纷处理;
6、公司内部法治建设相关制度、流程建设及落实。
人员要求:
1、硕士研究生及以上学历,法律类专业,具有国家法律职业资格证或律师资格证;
2、具有三年以上法务工作经验,有国际工程、国际商务或安保行业法务管理工作经验;
3、英语可作为工作语言。
4、能独立完成工作任务,且有良好的跨部门团队合作的能力;
5、具备良好的逻辑思维能力、执行力和团队合作精神,具有良好的组织协调能力。
补充信息:
1、党员/具有国家部委机构,或央企国企工作经验为佳。
2、能适应较高频次差旅工作,涉及一定频率的国际差旅。
3、单位能提供良好的薪资待遇、福利,以及晋升发展空间。
招募法务合伙人 岗位职责: 1、负责公司以及客户法律方面的问题,不断完善公司法务管理制度,为公司发展提供高效的法律保障; 2、合同的起草以及合规性审查; 应聘要求: 法律专业本科及以上学历;熟悉各种法律以及用工风险流程防控;具备律所诉讼工作经验或人力资源公司、劳动争议诉讼业务工作经验的优先考虑。 联系电话18560529738(微同)王女士
岗位职责: 1.了解贷款行业现状及产品分类,学习信贷相关的法律知识; 2.对客户进行筛选和分层运营; 3.对失联客户进行信息修复; 4.受理及主动电话联系客户,回答客户问题及引导客户还款; 5.与客户建立良好的关系,针对逾期客户进行提醒和确认; 任职要求: 1.大专以上学历,有1年以上催收/客服/风控/销售等同行经验; 2.具备一定的沟通能力及敏锐的观察判断能力; 3.工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 4.勤奋踏实,有良好的服务意识与团队合作精神。 其他: 1.工作时间:9:00-12:00;13:30-18:00;双休,适度加班; 2.工作地点:厦门市海沧区泰地海西中心(5A海景写字楼,地铁2号线沿线); 3.带薪岗前培训,完善的进阶培训; 4.健全的晋升机制,每半年考核调整职级。 5.法定假期:婚假、产假、丧假、5~10天年假; 6.不断提升的公司福利:生日会/下午茶/员工活动/团建/优秀员工旅游……
岗位职责:1、认真对接公司安排的客户的法律咨询问题,独立处理相关问题并给出咨询意见和处理方案;2、(职级晋升的重要条件!)执行法律服务方案,维护客户的合法权益;3、与各团队成员、律师协作,共同完成复杂案件的法律服务;4、服从公司管理,完成部门负责人安排的其他法律服务以及日常管理事务。任职要求:1、法律理论知识扎实,对民商法学、行政法学的基础理论知识掌握牢固,特别是对合同法和侵权责任法具备一定的应用能力;2、具备良好的逻辑思维能力、应变能力以及沟通能力,需要有文字表达能力和写作能力;3、态度端正,有明确的职业规划,愿意在工作之余花费时间学习与工作相关的法学理论知识细节(是大学学习期间接触不到的),能够结合实务探究这些知识细节背后的运用价值;4、熟练使用各类办公软件,注重细节、足够耐心,愿意在完成工作任务后仍能在检索和归纳工作上花费时间;5、法学专业毕业,通过法考者优先(公司有律师助理和授薪律师岗位,如想获得更多实务锻炼,建议选择本岗位),本科学历及以上(大专学历者具备上述能力,有毛遂自荐勇气者亦可参与面试)。
我公司因业务需要现招募应届毕业生:人力资源管理、劳动法务人员;劳动法能实现所有的咨询衔接,劳动法+组织架构;劳动法+用工模式;劳动法+知识产权;劳动法+职务犯罪;劳动法+组织形态;劳动法+成本优化;劳动法+人员优化等;对以上感兴趣的专业人员可以加微信(18354952888)私聊。我们会不定期提供专业权威法学博士及行业大咖们为您培训的机会。欢迎有梦想的劳动法务人事以及从事人力资源管理者加入我们
1、负责拟定、修改、审核、批复公司各类业务合同及协议文本,对合同进行归档管理; 2、公司管理制度的建立与维护,起草公司部分管理制度,对公司内部的制度及文件进行审核及控制,降低法律风险; 3、为各职能部门提供必要的法律咨询和指导,保障公司经营活动的合法性,促进公司依法运营,预防和控制公司经营中的风险; 4、协助律师处理公司经营中遇到的法律纠纷,维护公司合法权益; 5、在相关制度政策和部门负责人指导下,负责公司文秘写作、信息报送、宣传文稿等方面的工作,保障公司文秘、宣传工作的正常运转; 6、协助部门其他行政工作。
岗位职责: 1、解答经营管理中的法律咨询; 2、参与公司物资采购项目的招、投标; 3、审查合同; 4、制定公司相关制度,并修改、创新; 5、出具非诉讼事务法律意见; 6、收集、研究、宣传新的法律、法规; 7、踏实,诚恳,善于学习,具有团队精神,能够用法律思维考虑、解决实际问题。 任职资格: 1、本科学历,法律相关专业,工作经验不限; 2、思路清晰,沟通能力强,认真踏实; 3、有律师执业资格证书者更佳。
任职资格: 1.无专业限制,法学专业优先,本科以上学历,可接受应届生; 2.对法院执行工作及司法拍卖有一定了解 学习能力、执行力强。 工作职责: 1.负责协调跟进我司在有关法院全部执行案件,并定期汇总回馈至公司; 2.协助法院对我司案件采取车辆布控、人员布控、列失信名单; 3.协助法院衔接拍卖及其他辅助性工作; 4.提升执行环境、维护院方关系。
任职要求:
(1)通过司法考试,具备1年及以上工作经验,能够独立处理诉讼案件;
岗位职责:
1.收集相关的国家政策、法律法规,定期向公司项目发放材料,并提出建议、预警;
2.参与项目经营管理活动,提供法律咨询并办理相关法律事务;
3.处理属地的法律诉讼和法律纠纷,拟订属地国家常用的法律文书、合同范本,报公司审批,并监督执行;
4.审查、备案属地国家各类合同;
5.开展员工的法律知识培训,预防风险;
6.完成公司交办的其他法务工作。
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