水产品加工厂招聘岗位: 剖鱼工 清洗工 普工 操作工 包装工 叉车司机 货运司机 福利待遇:普工税后保底月薪43000挪威克朗 ,折合人民币约29000元; 司机税后保底月薪纽币52000挪威克朗,折合人民币约35000元; 天然气石油工程招聘岗位: 工程车司机 技术员 管道焊工 管道防腐 管道安装工 钳工 福利待遇:技工税后保底月薪57000挪威克朗 ,折合人民币约38000元; 技术员税后保底月薪纽币62000挪威克朗,折合人民币约41000元; 造船厂招聘岗位: 铆工 焊工 涂漆工 吊车工 切割工 打磨工 仓库管理员 福利待遇:技工税后保底月薪62000挪威克朗 ,折合人民币约42000元; 仓库管理员税后保底月薪纽币50000挪威克朗,折合人民币约33000元; 工作时间:每天工作8小时,每周可休二天,包吃住,提供医疗和意外保险 每年可享受带薪年假30天,免费提供往返国际机票 合同期限:3年 工作满三年可申请永居带家属 招聘要求:1、身体健康、无先天性、传染性疾病 2、年龄55岁以下,男女均可 3、本人及亲属近期内无目的国拒签或滞留史 4、技工需有实际的工作经验或相关证书 报名条件: 年龄在22-55周岁;身体健康,无先天性疾病及传染病,无犯罪史。 吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同; 本人和直系亲属在对应国家近期无拒签史及非法滞留史;(所有工资待遇以最终合同为准)
1、具体工作安排: 一阶段(入职1-3个月):实习管培生入职后由高管担任导师,进行系统化培训,快速成长; 二阶段(入职第4个月):管理岗位试岗; 三阶段(入职7个月左右):调整至管理岗位,享受管理岗位待遇。 2、招聘要求和条件: (1)2019或2020届毕业生,统招本科以上学历; (2)211、985院校优先,班级、学生会、协会主要负责人优先; (3)品学兼优,具有良好的沟通、组织、协调能力,有高度的自律性和团队协作精神。 (4)热爱教育行业,可接受外派工作。 3、你将获得: 1、工资待遇:具有竞争力的薪酬待遇,后视乎能力而定6~9万年薪(基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖、节),一年2~4次调薪机会。 2、福利待遇:社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假;年度体检、年度旅游等。 3、系统培训:系统化、跨模块的轮岗训练体系,培养多维视角,不断成长。 4、晋升机制:管培—团队组长—团队主管—部门经理助理—部门经理—集团总监。
1.负责已开发公共关系的日常维护 2.负责未开发公共关系的开发 3.负责市场信息的搜集整理 4.负责技术交流会的组织举行 5.负责展会的策划实施
具有1-2年案场管理经验,5年以上地产经验,能够辅助案场经理日常工作者有限。
1、市场营销或相关专业;2、3年以上相关工作经验;3、熟悉沟通技巧,了解物流运作或有一定的化工行业知识优先考虑,熟练使用办公软件;4、较强的应变能力、沟通能力、人际交往能力;5、具有良好的服务意识,性格易于人相处;6、有驾驶证C照以上 岗位主要职责: 1、负责客户满意度调查;2、负责客户服务质量检查;3、负责公司客户投诉处理;4、协助部门经理开展客户关系管理。
热爱健康产业,有一定的沟通交流能力,服务意识强,有良好的团队合作精神,有创业意识
负责部门运营,客户维系,商场活动巡展等
主要负责客户的售后服务工作
1)负责公司大客户相关事务的公关管理工作。 2)负责企业、充电场站方及个人客户的售后服务问题及投诉争议处置。 3)负责企业、政府的关键人物客户公关工作及关系维护拓展工作。 4)维护重点/星级场站客户的关系维护。 5)促成4S店或其他汽车经销商/平台的合作事宜及目标达成。 任职要求: 1、5年以上大客户服务或公关相关工作经验,有新能源或汽车行业、网约车行业经验优先。 2、具备良好的服务意识,服务态度。 3、较强的执行力以及良好的团队合作能力。 4、性格积极乐观,责任心强,开朗外向,乐于交朋友、能快速和上下游企业关系人成为朋友。
岗位职责: 1、负责瑞祥商联卡线下合作商户的维护工作,定期与商户进行沟通; 2、POS机管理,如灌装、安装机器等,及时处理用卡问题; 3、负责新增合作商户开发; 4、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 20-40周岁,男女不限,具备良好的沟通、表达能力,工作责任心强,不怕吃苦,熟悉本地区地理位置。 薪资福利: 1、优厚的薪资:基本薪资+绩效奖金+福利补贴(具体薪资面谈); 2、五险一金,定期体检,公司旅游,过年过节福利,年终奖等; 3、上班时间上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,周末双休,法定节假日正常休息。试用期两个月,条件好的可申请提前转正。
储备主管 岗位要求:1.维护老客户关系 2.工作计划的拟定、执行与检讨事项。 3.早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项。 4.组织团队培训,建立团队内培训体制。 5.督促团队业绩指标的完成。 6.完成上级交办的其他任务。 要求: 1、大专及以上学历; 2、形象气质俱佳; 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 4、有良好的沟通及团队协作能力; 5、长期定居在合肥的外地人及本地户口优先考虑 任职情况: 1:公司会给每个积极上进的人不断的学习机会; 2:工作时间有弹性,业绩为王,既有高收入又能顾家; 3:职场环境好,团队关系和谐; 4:晋升公开透明,不需要熬资历,不需要看领导眼色; 5、有过创业经历者优先,从事过销售、金融、教育、财务工作者优先 福利待遇: 1、国家法定节假日正常休息 2、底薪+业绩提成+(工作一年内)双倍佣金+管理津贴+推荐奖励+五险一金 3、公司有培训机构,带薪培训 上班时间:上午8:30-11:30 下午14:30-16:30 双休 工作地点:北城一期
具有企业管理的基本知识,能够结合企业的需求和公司的产品输出解决方案,并支持公司项目团队到企业落地解决方案,具有1年以上企业工作坊经验。 营销策划,企业管理,人力资源,金融,经济,电子商务等商科优先
【岗位要求】 1.大专及以上学历,年龄22-40岁; 2.工作认真负责,积极主动,善于表达,具备较强的市场开拓能力; 3.有良好的人际交往,沟通协作能力,良好的执行力与服务能力; 4.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力,文字撰写能力; 6.有创业经历或销售,管理工作经验者优先考虑; 7.可接受学习,沟通能力强的应届生 【薪酬及福利待遇】 1.有责底薪4300+高额提成(40%-50%)+新人津贴(1500-5000)+管理津贴+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病,意外,医疗……)+独立养老账户 3.过节福利(相应的节日以物品形式发放过节福利或者是过节礼金) 4.定期举行团建活动(团队聚餐,旅游等) 【完善的培训机制】 签约培训——扬帆起航营训练——职训——晋升培训,每一个阶段都有完整的相应培训体系,此外还有国内外精英交流会(美国MDRT)等 【透明的晋升机制】 新人——组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监 我们主张能者上,平者让,庸者下,完全凭借自己实力说话 【培训支持】 新人:签约班/扬帆营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方面的培训,可以学习到金融保险专业知识,提升语言表达能力和沟通能力 主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训/总公司培训 【团队建设支持】 招募渠道支持:招募网站/人才市场/大型招募会/聘才计划/第三方推送等等 团队氛围支持:团队建设费用/学习培训费用/阶段方案等等 【业务发展支持】 中低端客户:客联会平台/小说会平台/户外踏青活动/综合金融平台等等 高端客户:峨眉山祈福峰会/彭山祈福公会/经济学家财富讲座/特色主题旅游(蒙顶山采茶/温泉之旅)等等 公司提供全面支持,入职前期有师傅和主管手把手帮带,不用担心无经验或客户资源等问题。
工作内容:维护已有客户的客情关系,上门指导客户正确管理危废,及时解决客户的咨询和问题,答疑解惑; 要求:性格热情开朗,表达能力强,有危废管理相关经验者优先。
1、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作,做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 2、负责组织销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情,及时提供合理和有效的营销策略。 3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 4、负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。协助部门经理做好上门客户的接待和电话来访工作; 5、完成部门经理临时交办的其他任务。
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