职位描述 加入我们,待遇从优,装备齐全,全天移动式别墅洋房,多劳多得,只要大干一票, 在大都市买楼不再是梦想,干两票,跻身上层社会,直接与大牌对话不再是距离。别再犹豫了,给你一片海域,换你一生奇迹!(请各位认真留意此信息,或许这个平台能找到属于你的梦想) 1.对广州增城凤凰城楼盘的销售,业务跟进 2.对楼盘,客户资料的搜集整理,及跟进,促成。 二、任职要求 1.学历不限,有一定工作经验的优先 2.勤奋,坚持,进步,有良好的工作习惯 3.能听从上级的工作安排,有责任心, 三、公司福利 1.薪酬:薪资待遇: 无责任底薪:3500+提成20%--60%+开单现金奖 我司业务员经过系统培训后,一般月收入可达8000-40000元。月收入可达100000以上。 2.晋升:3个月一次晋升机会,能力强的同事,可提前晋升,短的一年时间可晋升为营业经理(从事管理),业绩说话 3.褒奖:设季度,年度竞争大赛,并给予公司 国内旅游机会, 4.团动活动:团队 每月组织一次 5.公司设有食堂,老板同食 四、上班时间 9:00~12:00;14:00~19:00 月休4天 五、面试地址 广州增城新塘凤凰城东门商业街109号
【薪资福利】:
1、试用期:无责底薪5500-8000(以学历划分);提成27%-56%综合薪资10000 以上(提供住宿)
2、其他福利:春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等。【任职要求】:
1. 专业不限,统招专科及以上学历;年龄22-35岁。
2. 阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;
4. 良好的沟通能力,积极,乐观、开朗,良好的自驱力和进取心
【工作内容】:
1、维护线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户核心需求,匹配并提供合适房源;
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
【晋升通道】:
1. 置业顾问---高级客户经理---分行经理---区域总监
【系统培训】:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识;
2、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
3、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围:居信将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴!
注:本岗位是上海居信总部直招,无任何收费项目,请放心应聘。由于简历量大,电话联系将优先安排面试,全上海门店都可以就近安排,钱多事少离家近,不论你想要哪个都可自愿选择,只要你来,就都可以给你安排!!!
职位福利:年底双薪、绩效奖金、交通补助、包住、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游
负责线上端口的维护
【亿家地产】 资源共享+就近分配+晋升通道+职业化+年轻团队 同事Nice 团建活动+话费补助+专业培训+带薪休息+福利+五险 工作时间:9:00—12:00,14:00—18:00 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-45周岁,口齿清晰,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有销售工作经验者优先。
职位描述 一. 优越的薪酬 统招本科:底薪8000元+提成(30%-60%) 统招专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 二. 就近分配 在北京有180个大区,实体门店400家左右,北京范围内就近安排 任职资格 1. 年龄18-29;周岁(以身份证为准); 2. 统招大专科及以上学历【自考学历已毕业,退伍军人可放宽学历要求】; 3. 具备良好的思维逻辑沟通表达和学习能力,工作积极主动热情; 4. 清晰的职业发展方向,稳定性强; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 三.工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间: 储备干部--业务经理-大店区经--大区总监--片区总经理--城市总经理 带薪培训:(共计11天带薪培训,每个人入职后都有专属的师父带入门) 1.培训阶段一:岗前培训(主要是行业透视、企业文化的讲解,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.培训阶段二:春耕班(产品力,交易流程,税费知识,基本法律法规,金融权证知识) 有所为,无所畏!麦田房产欢迎您的加入!
招聘要求:20-35岁、不限学历、不限经验、可结伴 招聘人数:不限人数。 工作内容:负责线上和客户沟通。 工资待遇:无责任5000+抽成+奖金+五险+不定时下午茶+不定期外出游玩、聚餐,无经验者可带薪培训。( 提供住宿!) - - -工作地点全福州就近安排- - -
诚聘房地产销售精英工作岗位:房产经纪人、商业地产销售、电话销售、房产中介薪资待遇:无责任底薪3000-4000,提成30%-60%,月均收入15000福利待遇:五险、节假日福利、生日红包、季度旅游、固定聚餐工作时间:每周一固定休息,节假日统一放假,工作时间早上8:45-19:30,无特殊情况不加班岗位要求:1.年龄20-30周岁,大专及以上学历/中专及高中学历有一年以上销售经验或者3年工作经验2.人品端正、无不良嗜好、有积极进取之心3.语言表达能力强,回基本电脑操作4.服从工作安排、执行力强重庆曌鼎置业,专注于商业地产销售8年,完善的培训体系和制度,一对一带教,让你入职无忧,欢迎你的加入! 年龄要求:20-30岁 职能类别:房地产销售 关键字:房产销售电话销售房产中介商业门面销售
房产经纪人/全北京就近分配/优秀团队 温馨提示: 您好,我是链家***,负责北京所有门店的面试入职事宜,通过后可以全北京分配,感谢您对链家的认可和信任!由于近期为招聘高峰期,为避免重复工作,链家仅投递一份简历即可! 【链家房地产控股集团---全国化全球化的集团企业】 链家地产是中国领先的不动产服务提供商,旗下拥有北京链家,大连链家,天津链家,南京链家,成都链家,青岛链家,杭州链家,上海链家,燕郊链家,苏州链家,丽兹行,链家网,理房通,自如,毫米装饰等众多分公司子公司。 2015年链家将正式进入美国旧金山,全国化的同时全球化启动! 2015年,我们一共会进入20个城市,服务2亿城市人口,并进入美国市场。到2017年,将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。 【科技链家---链家网,房产行业O2O领跑者】 2014年,链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O,链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入,目前总投入约6亿元, 2014年,链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额,搭建平台O2O。 另一方面,链家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】 2015年1月4日,链家开启职业经纪人元年,用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢,经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢! (1)链家未来希望去品牌化,“链家”只是代名词,但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌; (2)经纪人不再是平台部门的同事,而是客户,平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲,给好评哦”; (3)经纪人分享蛋糕***块,提佣最低30%通提、***75%;(ACN模式) 【任职资格-开放的链家欢迎您】 (1)***统招院校本科及以上院校毕业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: 新入职的无经验的新人,试用期无责任底薪6000元, 转正后行业超高提成30%-70%, 入职1年平均工资8K-10k元; 其它福利: 1:内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 2:老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包; 3:精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4:春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; 5:公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“***”共进晚餐,且报销往返路费; 6:公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7:日常普通工作日9:30上班 8:享受集团互助金 【面试要求】:需携带简历及学籍(毕业生为学历)证明各一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域 【招聘流程】:简历——预约 面试 —— offer —— 岗前培训(包吃住) —— 签约入职(不收取任何费用) 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:销售置业顾问销售代表房地产房产销售房产经纪人
岗位职责: 1.熟悉了解所在区域高端写字楼项目。 2.开通并维护客户渠道,如端口的维护、按时发帖、网络渠道、老客 户在开发等; 3.详细了解客户需求,进行匹配房源信息整理; 4.带客户实地看房,进行商务洽谈,促成写字楼成交; 5.客户的开发与维护,建立良好的合作关系; 6.积极主动配合团队中其他伙伴的工作,完成领导交代的其他任务等。 任职要求: 1.年龄20-35之间,大专级以上学历。 2.逻辑思维能力强,学习能力强,有较高的成长动力,有事业心。 3.工作责任心强,积极上进,具备良好的人际沟通能力和职业素养,有较强的团队协作意识。 4.有从事市场营销、房地产评估、面销类销售工作优先,【退伍军人优先】
岗位职责:二手房租赁及新楼盘、写字楼·、商铺代理销售 1、根据客户需求为客户在网络上提供匹配的房源信息; 2、陪同客户看房,进行磋商谈判,促成房屋的交易,签订买卖合同; 3、负责公司房屋的开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系; 4、房源信息共享; 薪资待遇 1、薪资待遇:绝对优于同行! 工资4000+提成(累计业绩的25%-60%通提)+法定假日+生日假 收入=工资+高额提成+奖金+全面社保+带薪年假 ,全额通提; 2、带薪培训; 公司提供免费系统完善的培训,助你全面提升个人能力,对员工开展继续深造计划; 3、晋升通道; 凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每季度都有机会提升,所有管理岗位均从内部员工提拔产生; 经纪人、店经理、商圈经理、区域经理、总监 工作地点:根据员工住址安排工作岗位 工作时间 8:30-12:00 13:30-5:30 工作地在简阳
岗位职责: 1、负责华宇楼盘已交房业主房产的买卖及租赁业务的开展; 2、了解客户的需求,用专业的服务提供合适房源,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务成交; 3、负责华宇楼盘已交付车位买卖及租赁业务的开展; 4、负责一手房分销的带看及后续跟进服务; 5、协助客户及业主办理后续业务,如协助签订合同、关系维护等。 任职要求: 1、年龄在20—40周岁,中专以上学历,接受应届毕业生; 2、有志于在二手房领域长期发展;有较强的的学习能力,气质亲和,表达清晰; 3、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神,能够承担一定的工作强度及压力; 4、有从事销售类工作经验的优先。 1、福利待遇:无责任底薪(2600-3200) 提成15%-30%(通提) 入职购买五险一金 年终奖励; 2、有专人带教、专人培训、专人协助; 3、工作时间:9:00-18:00,月休4天; 4、工作地点:重庆主城区华宇项目。
薪资待遇:
底薪3000 提成
公司为员工缴纳五险一金,底薪保障 提成区间=收入上不封顶
并为新来的员工提供带薪培训,有师傅带教,直到可以独立开单为止
公司是大平台,提供足够的房源和客源,并为员工不定时发放节假日礼品和开单奖励
门店工作氛围好,小伙伴好相处,地点交通便利~
岗位职责:
1、接待客户,根据需求匹配房源形成带看
2、发展新房源,新业主,新客户,增加房源客源量
任职资格:
1、年龄20~40岁之间
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有工作经验优先公司为员工缴纳五险一金,底薪保障 提成区间=收入上不封顶
并为新来的员工提供带薪培训,有师傅带教,直到可以独立开单为止
公司是大平台,提供足够的房源和客源,并为员工不定时发放节假日礼品和开单奖励
门店工作氛围好,小伙伴好相处,地点交通便利~
岗位职责:
1、接待客户,根据需求匹配房源形成带看
2、发展新房源,新业主,新客户,增加房源客源量
团队介绍:团队稳定,基本都是90后本科生,现发展规模,招聘房产经纪人5名。 1. 岗位要求: 20-40周岁,学历不限,专业不限,房地产、营销岗位优先。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;
团队介绍:团队稳定,基本都是90后本科生,现发展规模,招聘房产经纪人15名。 1. 岗位要求: 20-40周岁,学历不限,专业不限,房地产、营销岗位优先。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据;
北京金㬢地产成立于2009年,现服务于海淀区北部新区28个社区30余万人口,是北部新区知名房地产经纪综合服务商。 公司主营范围:一手楼盘代理分销,存量房租赁、买卖,权证代办、按揭贷款、房产咨询等相关业务。
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