岗位职责:
常居在常州共有800家门店,分布在武进、天宁、新北、钟楼、经开区,面试过后 ,根据居住区域就近安排工作地点
职位待遇:
1、3500元 (12%-52%)或(50%-80%)提成 奖金;
2、旅游拓展 培训 节假日福利 年终奖励 晋升;
3、我们会给你提供行业内***完善的带薪培训,理论与实践相结合,一对一带教,手把手教你每一步怎么去做;
4、就近安排工作地点;
5、置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理(晋升空间大).
岗位职责:
1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2) 了解客户需求,提供???适房源,进行商务谈判;
3) 陪同客户看房,促成房产买卖或租赁业务.
任职要求:
1、年龄20-50岁;
2、学历仅是参考,主要能力强,学历高能力强则更好;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗;
4、无工作经验者亦可,公司有培训,有人教
上班时间9:00-18:30,午休1个半小时,每月4休
应聘联系胡经理
我们是深圳链家冠军团队,我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动,每年入围前五十可带父母去北京***共进晚餐、入围精英社:每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到:西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。
1、我们希望您是优秀的,所以我们给出行业***的保障本科5000底薪,大专4000底薪,提成高至(30%-85%)堪称行业之最,比如某m5经纪人业绩十万元提成50%,五万工资, 提成通提 五险一金 法定假日 生日休;
2、业绩优异者可以和我合伙开店,成为股东,***可以分70%股份。另外 惊喜连连:各种现金奖励 免费体检 过节福利 关爱基金 国内游/境外游等;
3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,
4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……
5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、 资源共享、团队作战:公司7000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。
7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。
8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,
9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。
我叫徐晓天,来自河南, 加入地产至今刚好两年半,两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理,三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】,第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:
一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大
二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。
三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军,现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队,团队目标是35人,力争长期稳居深圳链家冠军团队,并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事
【公司简介】链家深耕房地产综合服务业21年,进驻全国29城,北京链家有1000多家门店,2.6W 职业经纪人,为消费者提供全方位的房产交易和居住服务。北京链家具备高效的线上线下一体化服务能力,拥有过万名从业五年以上的社区专家,结合链家网和贝壳找房的楼盘字典、地图找房、VR看房、交易可视化等创新技术和产品,为消费者提供智慧高效的服务体验。北京是链家的发源地,也是链家的文化摇篮、人才高地、业务创新先锋。自2001年成立以来,陆续向行业输出了大量优秀人才。他们遍布全国各地,以创业者、管理者和服务者等不同角色,积极促进了当地房产经纪行业的良性发展。以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“成为中国房产服务业的国民品牌”为愿景,北京链家将不断创新发展,为万千家庭提供更加安心、高效、有品质的房产交易服务,进一步推动经纪人的职业化发展,成为率先迈入4.0时代的房产经纪品牌。【招聘岗位】 应届毕业生/置业顾问/房产经纪人/储备干部XVP(链 新生代)--- (新房/二手房/海外/装修综合业务方向)【工作职责】1. 收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息, 根据客户需求,完成房屋交易、租赁、资产管理等业务2. 客源开发与维护:线上 线下融合作业,通过线上平台(链家网、贝壳找房)和工具(Link、VR看房等)提升效率,等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,提供全流程房产交易服务上3. 挖掘客户需求:深挖客户需求,定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务4. 商务谈判:参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系【任职要求】1. ***统招本科及以上学历,22年毕业学生均可2. 高度的工作热情和团队合作意识,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折3. 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗4. 有销售,客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑【薪资结构——最贴心
误解:首先这是一个销售岗位,咱们不是一天打两三百个电话的电销!!!也不需要你去地推摆摊!!!更不是你想象中的那种卖房子哦!!!
正解:我们都是线上办公,利用贝壳找房平台来获取线上资源,偶尔和同事一起出去跑跑盘,很自由。
分配:本岗位可全成都就近分配!可享受楼上楼下上班距离,还不心动?
小白:无经验要求,无专业要求,欢迎小白投递简历工作内容:公司提供端口!贝壳找房APP,房源客源都从上面来。
1、负责线上渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据,保证信息准确真实;
2、负责线下(实体门店),接待客户、咨询工作,为客户提供专业、优质的房地产置业咨询服务;
3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
2、工作时间:早9晚6 上6休1 中午休息2个小时 法定节假日
3、业务内容:二手住房、新房、租房
【岗位要求】
1、20-50周岁,学历不限
2、学习能力较强,喜欢接受新事物,有耐心
3、阳光,踏实,诚实正直,吃苦耐劳。
4有强烈的挣钱欲望,想挑战高薪。
【薪资福利】
1.底薪4500元/月 高额提成【具体面谈】
2.定期团建,节假日福利,司龄礼物,生日礼物等
国际品牌,值得信赖,期待您的加入~!
大量招聘优秀人才,简单上手有师傅带教20—36岁,无经验要求,只要你有基本的交流沟通,阳光积极,保证你基本的稳定收入,额外的高收入提成!
招聘职位:经纪人
薪资范围:3500--10000 (多劳多得)付出和回报成正比
转正业绩5000 提成40%-50%
本科生有责4000 200全勤
岗位职责:
1了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;
2.维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据;
3. 陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息;
4. 促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成;
5. 进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理
等服务工作。
工作地点:21世纪不动产(中铁西城店)青羊区光华东三路574号(可就近安排)
就近分配店面上班;办公就在家楼下,挣钱带娃两不误!早八点晚五点下班,中午有休息时间。 你想得到的:高薪、五险、休班、7.5小时、晋升、带薪培训、离家近
担心自己没有经验不重要,入职有公司资深老员工一对一带教,如果你有一颗学习的心,想要挑战销售行业或者挣钱目标清晰强烈的,那么这个职位你不容错过!!!
一、岗位职责:
1、负责线上线下两种销售模式,主要从事房屋的销售工作
2、了解客户需求,匹配合适的房源
3、根据客户需求,陪同客户看房,促成房子成交
4、负责客户跟进合同签署以及房屋过户手续办理等服务
5、后期对客户做好服务和回访工作
二、薪酬福利、
1、薪资范围:5000-10000,试用期无责底薪3000元/月,提成45%-70%
2、 额外奖励:开单额外奖励聚餐等等
3、其他福利:缴纳商业保险 员工旅游 每月团建生日会 专业培训 一对一带教
三、职位要求
1、年龄23周岁以上,男女不限,
2、有较强的适应力和理解能力,有条理性,亲和力强,吃苦耐劳
3、有销售经验优先(没有经验也没关系,愿意学愿意赚钱就行)
四、优势
1.入职带薪培训“一对一”模式,让你快速熟悉业务流程
2.店长及员工从业经验丰富,客源很多,不需要自己出去找客源
温馨的工作环境,舒适和谐的工作氛围,早九晚七,午休2小时,做六休一,各种福利多多,欢迎面谈,期待你的加入哦
想做销售,但是担心自己没经验,害怕开不了单??公司接受无经验小白,入职会有经理一对一带教的,带到你能独立工作为止。源客十分丰富,如果你有一颗学习的心,想要挑战销售行业或者挣钱目标清晰强烈的,那么这个职位你不容错过!
【岗位职责】 1、负责线上线下两种销售模式,主要从事房屋的销售工作
2、了解客户需求,匹配合适的房源
3、根据客户需求,陪同客户看房,促成房子成交
4、负责客户跟进合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;
5、后期对客户做好服务和回访工作
【薪酬福利】
一、底薪3k 提成45%~70%
二、公司福利:
1.个人福利:弹性工作制,购买商业保险,带薪年假,内外部带薪培训
2.团队活动:员工旅行,每月团建生日会
3,.开单有额外奖励、聚餐等等
【上班时间⏰】
1.8小时工作制,早九晚七(中午2个小时午休),上六休一
2.弹性工作制(家里有小朋友的可接送小朋友上学、放学)
3.国家法定节假日正常休息
咱们的团队非常温馨和谐,工作氛围轻松,福利很多,欢迎面谈,期待你的加入!!!
1、通过贝壳网完成客源的开发和维护,为客户提供全流程房产交易服务
2、根据客户需求匹配合适房源,陪同客户看房,成交
作业工具:SAAS大数据 A 系统 贝壳找房网 贝壳加油站 入职培训系统等。
培训体系:
有强大的培训系统, 致力于培养最专业的房地产行业精英:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;
2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,德佑新人三个月内将接受三次不同程度的衔接训;
3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;
4、经验分享:德佑优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀;
5、工作氛围:德佑房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
任职资格:
1.国家***统招专科及以上学历,专业不限;
2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力;
3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识;
4.有销售或学生社团干部经验者优先考虑。
薪资待遇:
大专及以下学历:底薪3000
福利待遇:每周公休、节日福利、季度福利、生日会、开单奖、互助金、定期团建、端口补贴、完善的晋升体系、按工龄父母补贴
晋升体系:A-m (储备经理) -M (店经理) -s (储备商圈) -S (商圈) -合伙人
我们认真对待每一位求职者
招聘经纪人5名
我们继续积极向上,满满正能量,渴望挣钱,
上不封顶,本人员工今年一个月工资最高40000
多劳多的, 时间自由,非常适合敢于挑战的精英们,
详情可以来面试详谈:I80 3220 1021 微信
二手房销售新房销售住宅销售房屋租赁销售主管销售专员电话销售店面销售
一、工作时间:
上午9:00---12点 下午:14.30-----18:30
二、福利待遇:
高额提成:(40%-60%)行业高的待遇,团建活动、集体聚餐、生日福利等;
快速的公平晋升机制:经纪人A0--经纪人A3--M10店经理--S商圈经理--股权合伙人(我们招的不员工,是合伙人!)
零门槛入职公司,公司有完善的培训体系:如定期会开展各种免费教育培训课程、公司注重培养优秀员工定期安排外出学习考察;
优秀员工奖励丰厚,精英会成员均享有月度国内游
三、任职条件:
1.年龄20-48岁,学历不限(持退伍证者或销售经验丰富者可适当放宽学历及年龄要求);
2.善于沟通,有较强的语言表达能力;有较强的服务意识
3.热爱销售工作,有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸。
求职者您好:因简历数量信息较多,请您在投递简历后直接致电我们,如简历符合要求会优先安排面试!
带看客户去楼房促进成交合作开发商的新房产品 作为世界500强上市公司,员工工资福利有保障,入职即办五险一金 完善的晋升机制,有专业的链家领导培训,新入行有人带(师徒制),入门快 只要努力,就能做出成绩,期待你的加入
1、薪酬:试用期1-3个月,薪资5500,转正:提成 25%-82% (平均在6000元~8000元之间)福利: 1个人福利:五险一金、带薪年假等 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、 3.健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以 享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道;内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价; 6.我们提供专业的带薪培训,一对一带教,理论与实际相结合。 岗位优势: 1、无需端口费用,不用举牌发传单,即享海量真房 源,共享千万商圈客流; 2、VR看房、平台化智能化作业,黑科技让您告别传统中介; 3、培训:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制 课程 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训4、
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地
产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖及租赁;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务
协作关系。
任职资格:吃苦耐劳,勤奋努力,热爱销售行业!
我们需要这样的你:
1、热爱销售工作
2、吃苦耐劳,乐于沟通
3、强烈的赚钱欲望,渴望高收入
4.可就近安排
1、优越的薪酬:底薪4000+25%-60%提成 2、丰富的资源:房源、客源、免费端口。 3、带薪培训,一对一,安排师傅带,前期店长辅助开单。 【工作时间】:9:00-18:00 月休4天 【工作地址】:全沈阳100多家门店就近分配
公司介绍链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家是一家具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,是一家涉及资产管理和交易管理服务的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国30个城市,超过8000家线下直营门店,拥有130000余名专职经纪人。【招聘职位:“链 新生代”置业顾问 工作地点:北京】任职要求:1.统招***本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强工作职责:1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2.通过O2O(Online to Online)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务薪酬福利: 入职1-6个月内A0经纪人:未毕业实习生4500元/月,拿到毕业证后试用期无责底薪6000元/月 入职7-12个月经纪人,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,保障期一年 入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!! 缴纳社保五险 公积金(自选) 商保(自选),未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险; 其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、***荣誉晚宴、出国旅游等。人员培养:1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的***步:入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。职业发展:1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 年龄要求:22-30岁 职能类别:房地产销售
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