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岗位职责： 1. 独立负责学习中心的运营工作； 2. 指导课程顾问的日常销售活动，以实现周期及月度销售目标； 3. 确保校区政策与制度的全面落实，拟定日常的具体规章制度； 4. 确保校区工作人员编制，通过培训、指导以及与公司各部门合作来提高员工销售能力； 5. 健全并完善本中心校区内部管理机构设置； 6. 处理本校区内突发事件。 任职要求： 1. 5年以上公司管理、运营经验；教育培训行业工作经验优先； 至少管理过10名下属； 2. 出色的销售技能和沟通能力； 3. 具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力； 4. 热爱教育事业。