任职要求: 1、年龄21~35岁之间,大专及以上学历,普通话标准,会熟练的操作手机和电脑办公文件; 2、有较好的人际沟通能力; 3、品行端正,正能量,无不良嗜好。
工作时间: 朝八晚五,中午午休两小时,周六上午半天班,周六下午和周日休息。
每周休一天半,法定节假日正常休息。 工资及福利待遇:
1、新入职人员享有三个月新人无责任补贴2500;
2、有责任底薪最高9500、提成和绩效另算; 3、晋升主管后享受更多的奖励和管理绩效; 4、每月定期组织外出游玩或者聚餐等团建活动; 5、充足的午休时间,不加班; 6、除法定节假日外,人性化的请假制度; 7、业务佣金比例20%~50%之间,高于绝大多数同行业公司。
业务范围: 1、寿险:包括健康、医疗、意外,以及养老理财等; 2、财险:包括车险、家财险、雇主责任险以及工程险等; 3、团险:常见的员工意外险等;
4、现广发银行隶属中国人寿集团,可以同时开展广发银行的信用卡和贷款等业务。
工作内容: 公司给新人下发老客户资料,这些老客户在中国人寿济南市公司买过保险,对保险认可,都在济南,不需要出差。 通过电话和客户联系,约好时间去面见客户,把客户之前购买的保险进行服务整理,例如领钱、交费、协助变更受益人或者理赔。
业务可以通过客户的寿险续保、车险续保等方式,赚取提成,相比较其他的营销单位,本单位更容易赚取提成,适合年轻人发展。
任职要求: 1、年龄21~35岁之间,大专及以上学历,普通话标准,会熟练的操作手机和电脑办公文件; 2、有较好的人际沟通能力; 3、品行端正,充满正能量,无不良嗜好。 工作时间: 朝八晚五,中午午休两小时,周六上午半天班,每周休一天半,法定节假日正常休息。 公司环境: 公司坐落于泺源大街88号,背靠泉城广场,购物、饮食、交通都相当便利。 团队以90后为主体,发展空间大,工作氛围好,充满正能量。 工资及福利待遇:
1、新人有三个月实习期,实习期内享受无责任津贴2500,底薪、提成和绩效另算; 2、晋升主管后享受更多的奖励和管理绩效; 3、每月定期组织外出游玩或者聚餐等团建活动; 4、充足的午休时间,下班后不加班,周末也不加班; 5、除法定节假日外,人性化的请假制度; 6、业务佣金比例20%~50%之间,高于绝大多数同行业公司。 业务范围: 1、寿险:包括健康、医疗、意外,以及养老理财等; 2、财险:包括车险、家财险、雇主责任险以及工程险等; 3、团险:常见的员工意外险; 4、现广发银行隶属中国人寿集团,可以同时开展广发银行的信用卡和贷款等业务。 工作内容: 公司给新人下发老客户资料,这些老客户在中国人寿济南市公司买过保险,对保险认可有意向,都在济南,不需要出差。 通过电话和客户联系,约好时间去面见客户,把客户之前购买的保险进行服务整理,例如领钱、交费、协助变更受益人或者理赔。
业务可以通过客户寿险续保、车险续保等方式,赚取提成,相比较其他的营销单位,本单位更容易赚取提成,更适合没有人脉的年轻人发展。 公司内部没有业务竞争,每个业务伙伴的客户资料都是保密的,别人看不到你的客户资料。同时,晋升全看个人各项业务数据,无内定等情况,无勾心斗角。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、不加班、多次晋升机会、年轻化团队、试用期全额奖金
岗位职责(公司提供客户资源):
满足25周岁-45周岁,大专以上学历
1.客户家庭保单整理;
2.客户生日祝福、节日温馨祝福;
3.客户缴费提醒;
4.客户保单领钱提醒;
5.VIP客户生日礼物节日礼品领取;
6.保险理赔资料的收取办理;
7.公司最新资讯福利权益告知;邀约 参与销售活动和促销方案的设计实施客户参加活动,为客户提供二次需求加保。
8 参与销售活动和促销方案的设计实施
工作时间:
8.00-16:00双休,不定期国内国外旅游,生日过节等多项福利待遇!
1.负责银行金融产品营销工作,参与执行各种营销活动;
2.负责产品风险管控及运营相关工作;
3.负责根据指标确保各团队业务顺利完成;
4.领导交办的其他工作;
5.本岗位与第三方人力资源签订劳动合同,业绩优秀者有机会转为行内正式员工;
6.应聘者年龄27周岁以下
7.有银行工作经验者优先录用
职位福利:周末双休、带薪年假、绩效奖金、入职缴纳五险一金、年轻化团队、转岗/轮岗机会
职位亮点:优秀者享有晋升通道
大咖或者小白均可以在这里收获你想要的
岗位职责:
1. 开拓光伏及储能市场,拓展维护客户关系;
2. 负责部门分配客户的售前交流、投标、合同谈判、签约、合同执行等销售工作;
3. 按合同约定完成项目回款工作;
4. 完成公司及部门安排的其他工作
职责要求:
1、 本科及以上学历,2年以上新能源行业销售工作经验;
2、 有“五大四小”发电集团客户资源和光伏逆变器、集控站控系统、储能系统销售经验者优先考虑;
3、 有良好的口头、书面表达能力;
4、 有良好的沟通能力,团队意识;
5、 身体、心理健康,能适应经常出差工作;
6、 遵守公司各项管理规定,积极乐观,价值观趋同。
【工作内容】
1:客户家庭保单整理
2:为客户提供VIP福利及公司最新咨询福利提醒
3:客户缴费提醒 ,客户保单领钱提醒
4:保险理赔资料的收取及办理
5:公司最新咨询的收取及办理
6:提供平台邀约等服务,促成客户二次开发。。公司提供会员客户,含高净值客户 【公司提供精准客户,不需要您陌生推销】!!!【任职要求】
年龄25-45周岁,专科及上学历,能力优秀者可放宽,有销售经验优先
【薪资待遇】
1:新人入职带薪培训,良好的晋升空间
2:提供双保障 培训津贴 职级津贴 高拥金提成 绩效奖金,收入上不封顶。
3: 收入构成:职务津贴 月度奖金 季度奖金 年度分红 其他收入
4:公司提供完善的培训体系,晋升机制公开透明,每季度末晋升
【工作时间】
早上8:00-12:00 其他时间自由安排,法定节假日带薪休假!!无加班,时间富裕,既能照顾家庭也能照顾孩子。
担心没有接触的干不了~~~~公司提供统一培训,以老带新,主管助力成长!!!
担心自己没有资源的~~公司提供优质客户资源,不需要膜拜,不需要开拓新市场
【公司环境】
中国人寿副部级央企 国企单位 世界500强上市公司 发展前景好 晋升空间大
任职要求: 1、年龄21~35岁之间,大专及以上学历,普通话标准,会熟练的操作手机和电脑办公文件; 2、有较好的人际沟通能力; 3、品行端正,充满正能量,无不良嗜好。 工作时间: 朝八晚五,中午午休两小时,周六上午半天班,每周休一天半,法定节假日正常休息。 公司环境: 公司坐落于泺源大街88号,背靠泉城广场,购物、饮食、交通都相当便利。 团队以90后为主体,发展空间大,工作氛围好,充满正能量。 工资及福利待遇:
1、新人有三个月实习期,实习期内享受无责任津贴2500,底薪、提成和绩效另算; 2、晋升主管后享受更多的奖励和管理绩效; 3、每月定期组织外出游玩或者聚餐等团建活动; 4、充足的午休时间,下班后不加班,周末也不加班; 5、除法定节假日外,人性化的请假制度; 6、业务佣金比例20%~50%之间,高于绝大多数同行业公司。 业务范围: 1、寿险:包括健康、医疗、意外,以及养老理财等; 2、财险:包括车险、家财险、雇主责任险以及工程险等; 3、团险:常见的员工意外险; 4、现广发银行隶属中国人寿集团,可以同时开展广发银行的信用卡和贷款等业务。 工作内容: 公司给新人下发老客户资料,这些老客户在中国人寿济南市公司买过保险,对保险认可有意向,都在济南,不需要出差。 通过电话和客户联系,约好时间去面见客户,把客户之前购买的保险进行服务整理,例如领钱、交费、协助变更受益人或者理赔。
业务可以通过客户的寿险续保、车险续保等方式,赚取提成,相比较其他的营销单位,本单位更容易赚取提成,更适合没有人脉的年轻人发展。 公司内部没有业务竞争,每个业务伙伴的客户资料都是保密的,别人看不到你的客户资料。同时,晋升全看个人各项业务数据,无内定等情况,无勾心斗角。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、不加班、多次晋升机会、年轻化团队、试用期全额奖金
1. 在店内进行产品推广、销售;
2. 服务顾客,解答产品问题;
3. 完成销售目标;
4. 参与店内活动。
有销售经验优先,欢迎加入!
岗位职责: 1.负责市场开发,建立广泛客户资源,积极维护公司与客户关系; 2.完成下达的各项营销业务指标,负责营销渠道的开发、拓展和维护; 3.负责经纪业务开发; 4.负责公司投研产品的转化工作; 5.配合营业部进行有效的客户营销,制定团队营销策略; 6.负责客户关系维护; 9.完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,金融、市场营销、管理等相关专业,3年以上相关工作经验; 2.无不良从业记录,有期货从业资格,有证券或期货行业市场开发经验; 3.熟悉期货行业,抗压力较强,具有市场开拓精神; 4.具备较强的市场开发能力和一定的团队管理能力 5.有现成的客户资源者优先。 职位福利:绩效奖金、五险一金、交通补助、通讯补助、弹性工作、补充医疗保险、每年多次调薪、餐补
、负责公司产品的销售及推广(混凝土预制构件类); 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标并开拓新市场发展新客户增加产品销售范围; 3、负责配合工程技术中心人员完成设计勘察单位的技术交流及维护; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 岗位要求: 1、本科以上学历,土木类、建筑类、水利类、地质类相关专业; 2、热爱销售工作,沟通能力强; 3、有建筑建材销售经验优先考虑; 4、接受出差/驻外,服从公司安排,工作地点:山东省内。 福利待遇: 1、保底年薪10万元; 2、公司为员工提供专业化的培训,为员工做好职业规划,缴纳五险一金; 3、公司为员工免费提供住宿(配备网络、空调、热水供应); 4、公司每年定期组织员工户外拓展/旅游; 5、公司每年为员工提供免费体检; 6、公司员工享受带薪年假、婚假、产假等; 7、公司每年为员工举办集体婚礼; 8、公司定期举办各类团建活动,如球类比赛、文娱活动等。 工作地点: 山东省内。
1. 在店内进行产品推广、销售;
2. 服务顾客,解答产品问题;
3. 完成销售目标;
4. 参与店内活动。
有销售经验优先,欢迎加入!
1、做好渠道路线规划及客户拜访计划并落实执行;
2、落实年度合同执行,及时反馈差异;
3、落实档期/活动执行,及时反馈差异,执行增进销售;
4、合理设定客户的信限,做好风险管理;
5、及时准确与客户对帐,保障帐款回收;
6、新售点投放申请/合约审批/费用结案:投放设备建档/续约,新售点运营监督/辅导,绩效达成与管理;
7、后勤服务衔接、与厂商/省公司对接沟通;
8、本科及以上学历;
9、工作地点:济南、青岛、烟台、济宁之一。
1.负责区域内行业大客户的开发、维护,挖掘客户资金需求,致力于为客户提供个性化的融资解决方案; 2.负责区域内大客户融资租赁项目的导入、论证、方案设计、资信评估及风险管理; 3.负责融资项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程,确保项目推进合理节奏; 4.积极配合公司业务及职能部门,参与项目调研、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排及出险后期处理工作。 任职要求: 1.全日制本科或以上学历,3年以上面向国企/央企/政府/大型民企的销售经验; 2.具有能源环保、水热气、电力等同行业类型3年以上客户/项目经理工作经验;或商业化银行/股份制银行对公客户经理3年以上工作经验 3.具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力,能够通过全面的客户关系管理,培养、建立客户的忠诚度; 4.具较强的团队协调与合作能力,具有较强的自我心理调解能力,能够承受压力并进行自我调节和自我激励,并能适应较多出差工作; 5.具有较强的沟通能力和应变能力,能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。
岗位职责: 1.领导和管理市场部团队,提升团队成员的能力和素质,指导和培训团队成员; 2.参与重要的市场决策和项目,负责制定和执行市场部的战略计划,包括市场调研、品牌建设、产品推广等方面的工作; 3.负责市场部的预算管理和资源分配,确保部门工作的顺利进行; 4.协调市场部与其他部门的合作,激励团队人员的积极性和创造性,规范工作行为,提高工作效率; 5.制定、监督和评估市场部的绩效,及时调整市场策略和工作方法; 6.建立和维护头部专家关系; 7.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、 统招本科及以上学历,研究生优先 ,医学类、药学类相关专业 2、5年以上相关岗位工作经验,具备产品线要求科室专家资源,具备一定的团队管理经验; 3、具备很强的策划能力,有大型市场活动推广成功经验; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
任职要求: 1、年龄21~35岁之间,大专及以上学历,普通话标准,会熟练的操作手机和电脑办公文件; 2、有较好的人际沟通能力; 3、品行端正,素质高,充满正能量,无不良嗜好。
工作时间: 朝八晚五,中午午休两小时,周六上午半天班,周六下午和周日休息。
每周休一天半,法定节假日正常休息。 工资及福利待遇:
1、新入职人员享有三个月新人无责任补贴2500;
2、有责任底薪最高9500、提成和绩效另算; 3、晋升主管后享受更多的奖励和管理绩效; 4、每月定期组织外出游玩或者聚餐等团建活动; 5、充足的午休时间,不加班; 6、除法定节假日外,人性化的请假制度; 7、业务佣金比例20%~50%之间,高于绝大多数同行业公司。
业务范围: 1、寿险:包括健康、医疗、意外,以及养老理财等; 2、财险:包括车险、家财险、雇主责任险以及工程险等; 3、团险:常见的例如员工意外险; 4、现广发银行隶属中国人寿集团,可以同时开展广发银行的信用卡和贷款等业务。
工作内容: 公司给新人下发老客户资料,这些老客户在中国人寿济南市公司买过保险,对保险认可,都在济南,不需要出差。 通过电话和客户联系,约好时间去面见客户,把客户之前购买的保险进行服务整理,例如领钱、交费、协助变更受益人或者理赔。
业务可以通过客户的寿险续保、车险续保等方式,赚取提成,相比较其他的营销单位,本单位更容易赚取提成,适合没有人脉的年轻人发展。
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