岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找合作机会; 3、维护老客户的业务,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间: 夏季8.30-18.00 冬季8.30-17.30 福利待遇: 法定节假日正常休息,五险,入职一年上一金,不定期聚餐,节假日福利,生日福利等
工作内容: 1、网络寻找客户联系方式,并电话沟通有无意向; 2、邀约面谈沟通意向; 3、负责维系客户关系,分析客户需求,为商家提供产品方案并促进签约; 岗位要求: 1、有无经验均可,有客服、电话客服、网络客服、销售经验优先考虑; 2、大专以上学历,能力突出者可放宽学历要求; 3、普通话标准,外向、沟通能力强; 新开的部门,有能力者可晋升组长,有团队也可以一起来,工作轻松简单,承担率高,招聘人数有限,有意者尽快联系
1、负责区域内客户的开发和维护;
2、开展分析实验室 常用消耗品:色谱柱、标准品、色谱配件等色谱耗材的市场推广及销售工作;
3、做好市场开发,定期拜访客户,做好报价单、订单的跟踪记录,完成销售指标;
4、了解市场动态,及时反馈市场信息及客户需求。
本岗位需至沈阳分公司培训2-4周,具体培训时长视个人对产品和业务的掌握程度而定,回青岛后为居家办公形式!!!
任职资格:
1、大专或以上学历,药学/化学/生化/环境/食品等相关专业优先;
2、有独立的工作能力,积极,上进,办事高效;
3、有较强的沟通能力及服务意识,责任心强;
4、熟练使用办公软件;
5、吃苦耐劳,能电话沟通,亦能适应出差。
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休、定期体检、员工旅游
1、负责事业部市场拓展各项管理工作,并承担责任,向事业部总经理汇报;
2、了解xx地区市场情况,负责该地区新项目招投标全套流程的实施,对投标书的精准度负全责;
3、协助树立良好的企业形象,为公司开拓新资源,渠道拓展,相关数据采集,建立并维护公司与客户的良好合作关系;
4、负责物业服务合同的谈判及签订,领导部门完成事业部下达的业绩指标;
5、了解并掌握物业公众市场动态及房地产行业发展趋势,把握拓展方向, 为事业部、公司总体发展,提供战略性建议并参与高层决策;
岗位要求:
1.年龄25-45岁,有相等岗位工作经验,有园区、学校、政府、商业类物业拓展项目成功案例;
2.熟悉物业招投标流程和物业市场情况,有园区、学校、政府、商业类项目等项目资源优先考虑;
3.有良好的各类公众物业资源的人员可放宽以上条件;
4.有开拓精神,可接受短期出差;
【岗位内容】 1、通过各种网络渠道收集新客户信息,并进行约访、拜访客户,解决客户需求; 2、定期与客户进行电话回访和拜访,保持良好客户关系; 3、了解客户品牌宣传需求、网络推广需求以及推广预算,根据了解情况,给予客户需要的推广建议; 4、根据客户的产品、行业及推广数据进行深入分析,帮助客户提升营销业绩,使其发展成为公司长久有价值的客户; 5、积极解决客户在搜狗推广过程中存在的问题,提升客户推广体验; 【任职要求】 1、专科及以上学历,专业不限; 2、具备良好的销售技巧和沟通表达能力 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力 4、有互联网营销经验者优先。 【上班时间】 8:20-12:0013:00-17:30
岗位职责
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
岗位职责:
1.负责太平洋车险电话销售以及在线咨询服务;
2.负责客户信息的收集,完善客户档案资料,为客户提供专业化的解决方案;
3.利用公司提供的资源,与客户电话沟通,促成客户,系统下单(室内办公,无需外出)。
岗位要求:
1.中专及以上学历,专业、性别不限,18周岁以上;
2.普通话标准,具有良好的沟通和语言表达能力;
3.电脑打字速度不低于40汉字/分钟,正确率不低于90%;
4.个性开朗、反应敏捷,能够承受压力、勇于挑战高薪:
5.具有同行业经验者优先考虑。
福利待遇:
1.无责任底薪 职位津贴 绩效工资 激励工资 新人补贴(综合工资3K 10K);
2.带薪培训,入职签订劳动合同,缴纳商业保险;
3.八小时工作制,每周双休,享受国家法定节假日、带薪年假,公司定期进行团队建设;
4.职工餐厅免费就餐或者提供餐补;
5.专业的入职和晋升培训,健全的职业发展体系。
办公地址:
青岛市市南区
岗位职责 1、负责公司开拓网络营销资源和渠道,提升网站整体流量和知名度; 2、策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果; 3、运用多种网络推广手段(微信、微博等)来提高公司品牌的知名度,以达到咨询量增加的效果; 4、负责公司网站的推广(利用SEO或SEM渠道进行推广),在各大论坛,博客,书签,目录网站做外链; 5、关键词排名规律,并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重; 6、利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标;合参与相关部门其他的推广活动,完成领导交予的其他方面的工作。 任职资格 1、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业,熟悉互联网行业; 2、一年以上的网络推广经验,了解互联网的特质,熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。 3、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群,图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。 4、工作认真,细致,敬业,注重团队合作;善于沟通,语言表达能力强,富有创意,具有较强的学习能力。 5.应届生亦可,想从事相关工作的亦可。 6.有主管帮带,需要的是你好好上进学习。
公司简介:
科学仪器研发制造企业,面向B端的科技型企业
全体销售月均薪资均在1.3万-1.8万元以上。
8小时工作制度,双休,节假日全休
岗位内容:
1、网上店铺在线接待客户的咨询;
2、平台聊天工具或微信电话及时跟单;
3、产品、商务资料的打印,合同的签订等;
4、处理基础的售后,维护店铺指标;
5、老客户跟踪回访;
6、必要时候会出差做一些项目;
7、竞品分析,熟悉自家产品与同行产品的差异。
岗位要求:
1、2年以上销售经验,业绩突出者优先;
2、形象气质佳,普通话标准;
3、具有利他精神;
4、性格外向开朗;
5、具有良好的情绪控制能力;
6、具有良好的信息分析能力,
7、对市场对竞品有一定的综合认知;
8、具有较强沟通表达能力,良好的职业素养;
9、有较强的学习能力和应变能力;
10、有良好的上进心;
(一)任职资格: 1.年龄18-30岁,男女不限 2.普通话标准、有亲和力、良好的沟通协调和应变能力。 3.热爱销售工作,对销售工作有较高的热情。 4.有进取心,执行力强,服从团队管理,具备较强的学习能力。 5、抗压能力强,性格坚韧,有强烈的责任心和积极认真的工作态度。 (二)岗位描述: 1、通过电话、互联网营销、课程(活动)邀约到场、约见拜访等形式与客户建立联系,根据客户需求为客户推荐合适的课程。 2、职业成长路线: (1)见习招生老师→招生老师→ 储备主管 → 主管→ 储备总监 →总监 → 分院院长→ 区域负责人 。 (2)见习招生老师→招生老师→ 储备主管 → 主管→内部培训师→讲师→项目落地/企业管理咨询师 3、待遇:无责任底薪3--8K + 高提成 + 绩效奖励 + 其他奖励 + 五险一金 + 带薪年假 + 国内外旅游等。
岗位职责: 1.负责区域学校渠道的拓展与维护,与学校主任级以上校领导建立良好沟通; 2.参与公司的产品成果展示、学习方法讲座等营销活动; 3.执行渠道拓展计划,完成个人业务目标。 岗位要求: 1.大专及以上学历,市场营销、教育相关专业优先,欢迎优秀应届毕业生; 2.思维敏捷、乐于学习、善于沟通、亲和力强; 3.积极主动、踏实肯干、执行力强、有团队协作精神; 4.热爱教育行业,相信财富蕴藏其中。
岗位职责: 1、负责维护公司客户、客户信息反馈、客户沟通; 2、处理报价及日常商务工作(订单处理、回款等); 3、负责检测数据报告的记录并上传; 4、定期统计阳性数据,并进行跟踪及反馈; 5、做好宣传工作,并定期对客户进行产品的讲解与培训; 6、搜集行业的市场信息并进行分析和整理; 7、协助进行其它的商务活动安排。
岗位职责:
1、负责青岛区域内公司酱酒产品的招商;
2、协助经销商运营终端及团购渠道,促进产品动销;
3、及时整理、核销相关市场费用;
4、了解市场动态、收集竞品信息;
任职资格:
1、品行端庄、勤奋务实;
2、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽);
3、具有中、高端白酒招商及运营经验、或有相关经销商资源者者优先录用;
4、可适应出差。
崂山、李沧、平度招聘售后客服和销售客服,要求:男女不限35岁以内,会电脑,普通话。售后客服(无销售任务)工资3500-5000,销售客服6000-8000上不封顶,8小时长白班或倒班制,上六休一或双休,五险社保,管住有餐补, 晋升空间大! 工作内容:移动联通客服,市长热线,美团外卖客服,天猫品牌客服,通信运营商外呼,银行金融风险管理专员,消费金融等
工作职责: 1、与企业家保持密切的联系,不断挖掘客户个人及企业的培训学习需求,有针对性的为客户介绍相关课程,帮助企业家从个人学习成长到组织学习成长的转变; 2、新客户的开发和老客户的维护工作,协调平台内外部资源,帮助客户建立行业上下游联系和资源对接,提高学员综合满意度 任职资格: 1. 强学习能力:善于总结,不断优化工作效果效率; 2. 强沟通能力:表达流畅,擅长与人沟通, 3、强目标感、执行力:愿意全身心打拼,懂得用适当的方法推进各项事情的完成; 4、韧性:极强的抗压能力,对目标坚持不懈。
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