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1执行贯彻上级下达的任务及公司的各项制度和业绩指标，积极配合其它部门的工作，完成上级领导安排的各项工作；

2 制定教练部各岗位工作职责及流程，并安排教练的日常工作，定期召开教练部会议；

3 每天晚例会进行工作总结，信息汇总，布置任务，复盘分享等；

4 查看各健身区域和私教工作室的器材整齐摆放以及地面卫生，保证场内设备的正常使用，并定期维护；

5 每天上班准时整理会员资料，分配新入会会员的跟进教练，安排好当日教练工作内容，确保整个健身服务系统（现场服务和专项服务）的正常运作；

6对员工反馈的意见给予合理解决； 定期收集会员的反馈信息，及时调节、处理会员的各种情绪，及时了解会员的锻炼情况和身体状况，

7 了解市场信息，开拓市场，积极发展会员，制定策划教练部经营方针及日常管理；

8 建立会员锻炼信息档案系统，提升会员满意度、认知度；

9 为部门各级员工审评考核，根据评定结果进行奖励与处罚。

10 关心员工动态，主动与员工沟通，建立平等、友爱、团结、奋进的部门精神，为部门员工做好发展规划；


职位福利：全勤奖、健身俱乐部、定期团建、公司重点项目、免费停车、五险