业务职责:
1. 负责现有长租客户的开发和维护
2. 负责对客户资质的调查和初步审核
3. 根据销售计划目标,协助区域/城市销售经理完成客户关系建立和客户开发目标
4. 与客户进行谈判,根据公司的业务政策完成负责签订长租协议新签及续签
5. 跟踪客户付款情况,及时掌握客户动态并负责管理应收账款
6. 定期进行工作汇报和总结,并按时完成企业客户长租/专车销售计划
7. 对于各地长租客户的深度挖掘和维护提供指导和帮助
8. 开发市场,寻求潜在客户,协助做好市场调查,信息收集及时向市场科反馈收集到的市场及竞争对手信息
9. 定期走访客户,及时反馈客户信息,与客户建立良好的客户关系,为客户提供满意的服务。
10. 对销售过程和结果进行分析,总结经验提出相关制度和流程的改进建议
11. 向上级领导汇报
12. 完成上级领导交办的其他工作
1. 学历:本科及以上学历
2. 经验:具有2年以上的相关专业工作背景或经历
3. 专业知识/证书:市场营销相关专业
4. 业务了解范围及能力
了解行业现状和相关政策,熟悉租赁业务;
具有竞争分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力,政府机构公关能力
具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系
具有处理突发问题、事件的能力和工作经验
具有良好的英语口头和书面表达能力
管理职责:
1.协助区域总经理编制各城市相关职能的发展规划和实施计划,有效执行总部销售部门各项销售政策等;
2.根据本区域的年度企业客户长租/专车销售目标,负责本区域内城市的年度运作计划和预算的编制、实施;
3.管理所属区域内所有城市各级客户经理,管理区域销售工作;
4.开发和拓展区域性新客户,维护部分全国性客户及所辖区域业务,监控催收本区域应收账款;
a)协助销售部总监/总监助理/区域总经理拟定本区域城市内的组织结构和岗位设置;
b)协助区域总经理设计、优化本部门拥有的流程/制度,并协助区域总经理推进、监控流程/制度的有效实施;
c)合理分配本区域内负责的各项工作,领导下属完成相关任务
d)根据公司的绩效管理政策,制定直接下属的绩效评估指标,并对其进行绩效考评
e)根据公司的人力资源政策,对下属员工提供必要的工作指导和职业生涯发展的指导,行相关的技能支持和培训,激发他们工作积极性和高昂的士气
f)负责区域内客户的合同谈判和业务分解。
g)制定区域内企业客户发展战略、销售政策及管理制度,监控执行情况,并不断优化
h)发展和维护与客户的关系,负责与其签约、续约、终止合同和业务调度
i)监控区域内各分支机构的企业客户应收账款,并催收关键客户的应收账款
j)为区域内分支机构的销售管理工作提供业务支持、 培训、指导和协调
k)确保实现区域内年度企业客户长租/专车销售指标
5.协助销售部总监/总监助理协调总部与各区域城市之间的与销售相关的各项事宜,保证本区域相应职能的有效发挥,协助提高内部管理水平
6.努力提高区域城市销售预测的准确性,并完成区域内城市各项销售指标
7.向上级领导(销售部总监/总监助理/区域总经理)汇报
a)在权限内进行相关决策,对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报,并提供充足的决策支持信息
b)领导下属员工完成本科室负责的各类报告和管理报表,定期向上级领导(销售总监/区域总经理)进行汇报
8.就重大问题、突发事件等及时向上级领导(销售部总监/总监助理/区域总经理)汇报
9.应收账款监控,根据总部应收账款检查点及检查项,对应收账款进行管理和监控
业务职责:
1.协助销售部总监/总监助理制订和分解年度企业客户长租/专车销售计划。
2.负责制订区域内销售各方面的管理制度/流程、监控执行情况,并不断优化
3.负责控制区域内销售过程的各个阶段,必要时提供指导和资源协调,提高成功率和预测准确性
4.负责区域内销售合同的审核和审批
5.负责监督和协调区域内销售人员的工作,保证其按时完成计划
6.负责区域内企业客户应收款的控制工作。
7.及时向总部销售部/市场部反馈收集到的区域内客户、市场及竞争对手信息
8.负责与各区域内城市进行充分沟通,以保证区域内销售职能的有效发挥
9.及时协助销售部总监/总监助理处理总部或分公司销售工作过程中发生的各种突发性问题
10.定期召开区域内例会明确计划目标,协调和总结工作并提出表彰或改进建议
11.完成上级领导交办的其他工作
任职条件:
1.学历:本科及以上学历;
2.经验:具有5年以上的相关专业工作背景,并具有3年以上的管理经验;
3.专业知识/证书:市场营销相关专业;
4.业务了解范围及能力:
a\了解行业发展状况和相关政策;熟悉租赁业务,了解国内外行业的竞争状况和发展趋势
b\具有计划制订能力、营销成果追踪能力,竞争和市场趋势分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力,政府机构公关能力
c\具有较强的组织和团队建设能力,能够很好的带领下属完成工作
d\具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系
e\具有处理突发问题、事件的能力和工作经验
f\具有良好的英语口头和书面表达能力
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