负责公司的前台接待, 负责公司的文档处理 协助公司的招聘
源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
工作内容 1.文秘,行政管理等相关专业,中专以上学历; 2.熟悉办公室行政管理及工作流程; 3.整理每天所需各类资料,网站登记,产品认证。 岗位要求 1、熟练运用office、word等办公软件; 2、工作仔细认真,有责任感,具备较强的书面和口头表达能力; 3、形象气质佳,年龄20-35岁; 4、有相关工作经验者优先
源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:
一、要求: 1、年龄: 18-35, ,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通良好; 二、薪资待遇: 1.薪资结构:无责保底底薪3000,月综合薪资7000左右+招聘提成+绩效奖金,上不封顶 2.我们的工作时间是早上9: 30-下午18:30中午吃饭时间休息两个小时, 三、工作内容: 1、对求职者进行邀约,接待,安排登记
工作内容: 1.招聘网站的人员筛选面试,信息录入整理。 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、社保等手续; 4.协助上级建立健全公司招聘、培训、 绩效考核等人力资源制度建设。 任职要求: 1.年龄25~35岁,2年以上工作经验,大专以上学历(经验丰富者可放宽学历年龄条件) 2.诚实守信,品德优秀,积极进取。 3.熟练操作电脑及办公软件。 4.工作踏实认真,服从上级领导的安排。 薪资待遇: 5k~8k+奖金+提成,定期团建。 工作时间: 8:30~12:00 14:00~18:00 周日单休 工作地址:南城城市风景街新兴大楼三楼309 大圣健康科技有限公司 欢迎有理想、有热情的你加入我们这个团队,有经验的人才优先考虑!
网络招聘,为公司招聘所需的职位人才。 待遇:提成+底薪,单休,可包住。 要求:17---26周岁,经验不限,人力资源专业优先考虑。其他专业亦可
岗位职责: 1、负责招聘工作,简历的筛选,应聘人员的预约,接待。 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责公司社保公积金办理。 5、负责考勤及工资的核算。 6、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 7、负责公司的行政后勤类相关工作。 8、 负责公司日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,行政、文员等相关专业。 2、两年以上行政人事相关工作经验。 3、熟悉使用各类办公软件。 4、具备良好的文字功底。 5、具备良好的沟通协调能力。 6、工作认真负责,积极主动。
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