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招聘要求： 1、有社招、校招、兼职招聘经验； 2、熟悉企业培训流程； 3、了解劳动法及地方政府有关的劳动法律、法规。 岗位描述： 1、根据各岗位编制，随时了解岗位需求情况，做好招聘准备； 2、维护和开拓招聘渠道，实施多样化用工模式，及时将人员招聘到位； 3、维护员工关系，定期与不定期地与员工沟通，及时了解相关信息； 4、维护与院校合作关系，保持良好沟通，保证实习生有序使用； 5、负责组织新员工及实习生的岗前入职培训工作； 6、按照年度培训计划，落实并组织各项培训工作； 7、完成部门领导交办的其他工作。 8、上班时间：9：00-17：30，双休 注：投递此岗位需要有相关经验；此岗位需要外出杭州总部公费学习大约3周。 合适的话2-3个工作日内会致电联系哦，感谢关注。