中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业?[1]??,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级单位???。?[2]??公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。? 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。? 2020年,集团合并营业收入近1万亿元,合并保费收入超7500亿元,合并总资产突破5万亿元,合并管理第三方资产1.8万亿元,持续保持历史高位???。2020年,中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第127位,品牌价值高达4158.61亿元,持续领跑中国金融保险企业。???2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位??、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。?一、岗位职责:1、服务公司分配的老客户2、协助老客户办理理赔、年金领取、保单复效等保全服务3、提醒快到期客户续费4、老客户二次开发5、为老客户提供保障规划、理财规划6、为老客户解答保单合同提供升级、加保等服务二、任职要求:1、金融保险学专业优先;2、有保险销售经验优先3、有良好的沟通技能,有耐心,积极性高,对待工作认真,敬业;4、年龄22-45岁,大专及以上学历;5、抗压能力强,喜欢有挑战性的工作;;6、认同保险行业,有保险意识者优先。三、福利待遇:收入下有保底,上不封顶,佣金***拿15年1、底薪5000 佣金 津贴 基本法收入 法外奖励,月薪15K以上;2、基本福利齐全,购买意外医疗住院身故等缴纳养老金;3、公开透明的晋升机制,3个月晋升一次,晋升有丰厚奖励;4、公司团建活动,团队聚餐,国内外旅游,子女家属可同游等;5、上班8:30-17:00,双休 法定节假日; 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:二次开发理赔理财规划保全服务保险销售保障规划保单复效保险业务客户服务
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业?[1]??,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级单位???。?[2]??公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。? 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。? 2020年,集团合并营业收入近1万亿元,合并保费收入超7500亿元,合并总资产突破5万亿元,合并管理第三方资产1.8万亿元,持续保持历史高位???。2020年,中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第127位,品牌价值高达4158.61亿元,持续领跑中国金融保险企业。???2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位??、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。?一、岗位职责:1、服务公司分配的老客户2、协助老客户办理理赔、年金领取、保单复效等保全服务3、提醒快到期客户续费4、老客户二次开发5、为老客户提供保障规划、理财规划6、为老客户解答保单合同提供升级、加保等服务二、任职要求:1、金融保险学专业优先;2、有保险销售经验优先3、有良好的沟通技能,有耐心,积极性高,对待工作认真,敬业;4、年龄22-45岁,大专及以上学历;5、抗压能力强,喜欢有挑战性的工作;;6、认同保险行业,有保险意识者优先。三、福利待遇:收入下有保底,上不封顶,佣金***拿15年1、底薪5000 佣金 津贴 基本法收入 法外奖励,月薪15K以上;2、基本福利齐全,购买意外医疗住院身故等缴纳养老金;3、公开透明的晋升机制,3个月晋升一次,晋升有丰厚奖励;4、公司团建活动,团队聚餐,国内外旅游,子女家属可同游等;5、上班8:30-17:00,双休 法定节假日; 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:二次开发理赔理财规划保全服务保险销售保障规划保单复效保险业务客户服务
岗位职责:
1、发挥自身专业优势,为客户制定合理的财务规划方案;
2、接受完善的培训,学习公司的各类产品,包括寿险、养老险、财产险、银行产品,学习理财规划的相关知识;
3、收集和整理客户资料;思考、制定和执行市场营销方案;
4、积极参与团队的各种活动,为团队建设献计献策。
任职要求:
1.、认可保险行业,认可保险经纪人的工作模式;
2、25-45岁之间,大学本科及以上学历;
3、. 有银行、保险、金融、律所、医生工作经验优先,有销售行业经验或服务行业经验者优先;
4、. 善于沟通,能够准确抓住客户的需求点,并迅速反应;
5、 思维开放,乐观进取,勇于接受挑战,有较强的学习能力。
福利待遇:
1、入职即享受公司提供高额重大疾病、意外身故、门诊给付、住院医疗、住院津贴等保障;(门诊给付是员工专属福利)
2、转正即享有转正奖金;工作满1年,则享有每月3500元的员工津贴补助(只跟考勤考核,不考核业绩);
3、每年享有4次特别设立的营销职专属额外季度奖励,最高可达到每季度总佣金的24%。
4、上岗前接受公司安排的人身保险新型产品基础知识及实务。(包括人身保险概述、意外伤害险、寿险、年金险、法商等)。
5、定期培训综合金融知识,销售技巧等;
6、每一季度进行晋升考核,正常情况每年享有4次的晋升机会,发展可期。
7、周末双休、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、补充医疗保险、定期团建、项目奖金、不加班
【公司提供客源】
岗位职责
1、以专业、客观为宗旨,从客户需求角度出发,量身定制保险方案,告知与介绍保险知识、解释保险条款、产品等核心信息;
2、保险客户服务:为客户进行保单托管,续保提醒等,并协助客户保全、理赔,提升服务价值;
3、保险培训:积极参加公司和团队组织的各项培训,不断提高职业技能,实现自我突破。
福利待遇
1、丰富客户资源:无需自己拓展,公司提供专门渠道,稳定客户群体;
2、福利津贴:转正后享有长期养老公积金;
3、针对性专业培训:包括但不限于营销方法、增员技巧、保险需求分析、法商、财商专业课程培训等;
4、专业导师带教:保险行业资深大咖指导,提供获客,增员赋能技巧;
5、完整晋升通道与荣誉体系:五层职级,快速晋升,专享对应层级奖励利益;
6、便捷展业工具:足不出户即可快速成交客户;
7、上班时间自由分配:工作时间8:30-10:30,之后自由安排,周末双休,国家法定节假日休息,有利于平衡家庭和工作。
岗位优势:
1、公司与国同寿,福利待遇好,工作有保障;
2、客户资源都是公司老客户,意向客户,成交率高;
3、站在中立角度,根据客户不同情况和需求,为其制定适合的保险方案;
4、客户经理终身制,一旦成交后,客户由个人长期服务,可建立长期发展的生态循环,收入越发稳定;
5、产品种类丰富,保险,银行理财产品均可挑选;
6、前景空间广阔,事业发展的同时以爱心助人,经济与精神上双重满足。
职位福利:周末双休、定期团建、带薪年假、绩效奖金、午休2小时、多次晋升机会
职位亮点:高薪、专业培训、发展前景好、周末双休
代表客户的利益,根据客户的需求和资金状况,协助客户做好子女教育金规划、退休养老金规划、资产保全和传承,以及税务筹划。
一、岗位要求1.年龄20~45周岁2.学历大专以上,有能力者高中以上也可3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先,无经验者需学习能力强(培训)二、收入及福利1.责任底薪3600~20000/月2.各项业务提成(高达60%)3.奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理收入(带团队、视团队绩效)5.养老补贴300元/月6.养老公积金7.法定节假日休息 周末双休8.公费旅游(每年多次国内外旅游)9.免费培训(管理、销售、产品等)底薪 高提成 奖金 其他收入,月入轻松过1万!最快6个月晋升业务主任,享受公司管理收入!主任月收入约3万 !三、工作内容维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金、p2p3.保险:人寿、医疗、重疾、意外、养老、理财四、晋升空间1.管理路线:试用业务员—正式业务员—业务主任—部门经理—区总监2.讲师路线:5星讲师3.业绩高手:行销主任—行销经理—行销总监五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人联系电话:柯小姐1 3 1 4 3 3 6 5 3 4 1公司地址:广州天河区 年龄要求:25-40岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:平安保险销售业务精英银行
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业?[1]??,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级单位???。?[2]??公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。? 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。? 2020年,集团合并营业收入近1万亿元,合并保费收入超7500亿元,合并总资产突破5万亿元,合并管理第三方资产1.8万亿元,持续保持历史高位???。2020年,中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第127位,品牌价值高达4158.61亿元,持续领跑中国金融保险企业。???2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位??、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。?一、岗位职责:1、服务公司分配的老客户2、协助老客户办理理赔、年金领取、保单复效等保全服务3、提醒快到期客户续费4、老客户二次开发5、为老客户提供保障规划、理财规划6、为老客户解答保单合同提供升级、加保等服务二、任职要求:1、金融保险学专业优先;2、有保险销售经验优先3、有良好的沟通技能,有耐心,积极性高,对待工作认真,敬业;4、年龄22-45岁,大专及以上学历;5、抗压能力强,喜欢有挑战性的工作;;6、认同保险行业,有保险意识者优先。三、福利待遇:收入下有保底,上不封顶,佣金***拿15年1、底薪5000 佣金 津贴 基本法收入 法外奖励,月薪15K以上;2、基本福利齐全,购买意外医疗住院身故等缴纳养老金;3、公开透明的晋升机制,3个月晋升一次,晋升有丰厚奖励;4、公司团建活动,团队聚餐,国内外旅游,子女家属可同游等;5、上班8:30-17:00,双休 法定节假日; 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:二次开发理赔理财规划保全服务保险销售保障规划保单复效保险业务客户服务
一、工作内容:
1、为中产家庭客户提供风险管理及需求分析工作;
2、为企业、集团、特定行业等提供团财保险规划;
3、为各阶层人士及其家庭提供保险服务及财务风险管理规划等;
4、协助投保并跟进保全、理赔等售后服务;
二、入职要求:
1、年龄26~50周岁
2、大学本科及以上学历,有金融、法律、医学相关专业背景或从业经历者优先;
3、不少于两年以上的工作经历(不限保险行业);
4、有良好的学习能力和自我管理能力;
三、薪酬福利
极具竞争力的薪酬体系:季度奖金、职务津贴、新人津贴、伯乐奖、团队津贴。
成为经纪人后还可享有:团意险、雇主责任险、团体高端医疗、名人堂、高峰会等福利荣誉等。
■公司简介
永达理于2011年5月经中国保险监督管理委员会批准成立,总部设立在北京,是一家全国性、综合性保险经纪公司。2016年注册资本额8000万元。
永达理成立以来,积极稳妥经营,走专业化、高端化发展之路,目前在北京、深圳、上海、江苏、浙江、广东、天津、苏州、宁波、山东、四川、青岛、湖北、福建、河南、黑龙江、河北成立了17家分公司,并持续在全国各省设立分支机构,为广泛服务客户扎下坚实的基础。
在2017年多家分公司及营业部成立后,经营绩效已具经济规模,永达理将致力打造成为一个保险企业家圆梦最好的平台。
■公司福利制度
◆ 奖金类
1.年终奖金
2.春节、端午节、中秋节礼金
3.绩效奖金
◆ 保险类
1.五险一金补贴
2.员工团保
◆ 休闲类
1.员工旅游
◆ 制度类
1.绩优人员荣誉制服
2.周末双休
永达理是首家将退休养老为核心的保险经纪模式引入中国的保险经纪公司,是保险经纪公司中的头部企业,颠覆传统保险业只销售自家产品的做法,我们以客户需求为导向,真正站在客户立场协助客户分析挑选,为客户提供符合需求的、多样化保障和理财服务。
职位福利:绩效奖金、出国游、弹性工作、无需坐班、无官僚风气、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
职位亮点:1、有成熟的销售流程和专业的复制系统
2、学习成长型平台
3、可以做自己的老板,自主性强
中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业?[1]??,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属国家副部级单位???。?[2]??公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。? 中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。? 2020年,集团合并营业收入近1万亿元,合并保费收入超7500亿元,合并总资产突破5万亿元,合并管理第三方资产1.8万亿元,持续保持历史高位???。2020年,中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第127位,品牌价值高达4158.61亿元,持续领跑中国金融保险企业。???2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位??、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。?一、岗位职责:1、服务公司分配的老客户2、协助老客户办理理赔、年金领取、保单复效等保全服务3、提醒快到期客户续费4、老客户二次开发5、为老客户提供保障规划、理财规划6、为老客户解答保单合同提供升级、加保等服务二、任职要求:1、金融保险学专业优先;2、有保险销售经验优先3、有良好的沟通技能,有耐心,积极性高,对待工作认真,敬业;4、年龄22-45岁,大专及以上学历;5、抗压能力强,喜欢有挑战性的工作;;6、认同保险行业,有保险意识者优先。三、福利待遇:收入下有保底,上不封顶,佣金***拿15年1、底薪5000 佣金 津贴 基本法收入 法外奖励,月薪15K以上;2、基本福利齐全,购买意外医疗住院身故等缴纳养老金;3、公开透明的晋升机制,3个月晋升一次,晋升有丰厚奖励;4、公司团建活动,团队聚餐,国内外旅游,子女家属可同游等;5、上班8:30-17:00,双休 法定节假日; 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:二次开发理赔理财规划保全服务保险销售保障规划保单复效保险业务客户服务
【公司提供客源】
岗位职责
1、以专业、客观为宗旨,从客户需求角度出发,量身定制保险方案,告知与介绍保险知识、解释保险条款、产品等核心信息;
2、保险客户服务:为客户进行保单托管,续保提醒等,并协助客户保全、理赔,提升服务价值;
3、保险培训:积极参加公司和团队组织的各项培训,不断提高职业技能,实现自我突破。
福利待遇
1、丰富客户资源:无需自己拓展,公司提供专门渠道,稳定客户群体;
2、福利津贴:转正后享有长期养老公积金;
3、针对性专业培训:包括但不限于营销方法、增员技巧、保险需求分析、法商、财商专业课程培训等;
4、专业导师带教:保险行业资深大咖指导,提供获客,增员赋能技巧;
5、完整晋升通道与荣誉体系:五层职级,快速晋升,专享对应层级奖励利益;
6、便捷展业工具:足不出户即可快速成交客户;
7、上班时间自由分配:工作时间8:30-10:30,之后自由安排,周末双休,国家法定节假日休息,有利于平衡家庭和工作。
岗位优势:
1、公司与国同寿,福利待遇好,工作有保障;
2、客户资源都是公司老客户,意向客户,成交率高;
3、站在中立角度,根据客户不同情况和需求,为其制定适合的保险方案;
4、客户经理终身制,一旦成交后,客户由个人长期服务,可建立长期发展的生态循环,收入越发稳定;
5、产品种类丰富,保险,银行理财产品均可挑选;
6、前景空间广阔,事业发展的同时以爱心助人,经济与精神上双重满足。
职位福利:周末双休、定期团建、带薪年假、绩效奖金、午休2小时、多次晋升机会
职位亮点:高薪、专业培训、发展前景好、周末双休
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