任职资格:
(1)专科以上学历,市场营销专业或2-5年以上实体企业销售及管理经验;
(2)性格开朗,善于交流,具备较强的市场分析,营销,推广能力;
(3)富有爱心及较强责任感,具有一定的团队合作精神,可适应出差
(3)具有带领团队或片区管理经验;
(4)开发和维护好所属版块的客户,并控制好应收账款;
(5)如有该版块新业务员加入,负责其培训跟业务工作安排及考核;
(6)能根据市场特性独立策划市场营销方案安排下属业务员执行;
(6)熟练使用电脑,会使用EXCEL和WORD、PPT制作销售报表和工作汇报;
人员要求:
职位福利:加班补助、绩效奖金、餐补、节日福利
一、工作职责:
1. 客户来电/在线解决客户问题,为客户提供公司的业务咨询解答、客户投诉处理、客户建议接纳等服务,及时为客户解决问题(无销售性质)。
二、职位要求:
1、大专及以上学历;
2、普通话标准,有良好的中文书面表达能力、沟通能力及领悟力,具有较强的团队合作精神;能承受一定的压力。
3、熟悉使用常用办公软件,打字速度30字/分钟;
4、有电话/在线客服工作经验者优先考虑.,;
5、抗压能力强,能适应轮班制工作
三、工作时间:
09:00--00:00轮班制8小时,每月轮休6-7天
四、薪资待遇:
1、免费岗前培训15天,享有培训津贴;
2、试用期1-3个月(业绩优异者可提前转正),综合收入3000-4500元;
3、转正后员工综合收入4500-8000元,优异者可达10000以上。
五、福利待遇:
1、新人入门——专业岗前培训,老员工一对一手把手言传身教,让员工终身受益;
2新人奖励——通过培训后工作满2个月,额外享新人奖励金1000元(500元/月,分2个月发放);
3、试用期奖励—试用期业绩达合格线额外奖励300--500元的新人标兵奖;
4、转正福利——交通补贴、节日费、劳保费、清饮费等多项福利;
5、有薪假期——年休假、婚/产/丧假等带薪休假;
6、夜班补贴——22:00后下班,享夜班津贴15--25元/夜;
7、劳动竞赛——每月常规举行劳动竞赛奖励TOP员工;不定期/大促期间举行家居家电、生活用品、文体用品等多样的物品奖励;
8、员工福利——公司不定期举行户外活动、班组活动、游园会等各类娱乐活动等;
9、工作氛围——简单和谐友善的工作氛围,互助互利积极的工作态度,多劳多得收入与回报成正比的结果。
技能要求:
市场营销,市场分析,销售策略,市场调研,渠道开发,销售分析
任职资格:
(1)1年-3年以上实体型制造业销售及管理经验
(2)老客户维护,新客户挖掘
(3)能根据市场特性独立策划市场营销方案
(4)常用电脑办公软件熟练
人员要求:
(1)男女不限,年龄25岁-40岁之间,能力优秀者可适当放宽年龄范围
(2)能适应阶段性出差
(3)户籍要求:无
薪资:底薪 绩效 岗位工资 工龄工资 提成 全勤奖 饭补 各种固定福利,底薪依据个人能力不同面议
职位福利:加班补助、绩效奖金、餐补、节日福利、全勤奖
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