一、采矿工程师岗位职责︰
1、负责砂石矿的开采工艺、设备选型、生产组织和管理﹔
2、采场开拓工程方案技术设计、施工监督与检查:负责采场开拓工程的技术设计,并监督施工过程,积极采用新技术、新工艺,以提高矿山的经济效益。
3、采场单体技术设计:负责采场的单体设计工作,确保设计满足生产和安全要求。
4、采场矿石损失、贫化管理:参与采场矿石损失和贫化的监督管理工作,组织分层采场的验收工作。
5、生产技术现场服务:积极参与生产技术现场服务,关注采场安全,及时解决生产中出现的相关问题。
6、采掘工程部署与实施:在总工程师的领导下,负责采掘工程的技术安全管理工作,协助总工程师做好采掘工程的部署和实施安全技术措施方案。
7、工程设计:负责采掘工程设计,对职业危害因素和环境影响的因素采取有效的安全防护和环境控制措施,并进行安全技术、环保等方面的教育。
8、安全生产检查与事故处理:参加安全生产检查,提出安全技术问题,参与事故的调查、分析和提出技术方面的结论意见。
9、技术规程审核:负责作业规程、操作规程及安全技术措施的审核工作,确保规程和措施的有效执行。
10、技术培训与教育:协助安全工程师搞好安全技术教育培训工作,提高员工的安全意识和操作技能。
11、采矿工作计划实施:负责矿山开采工作计划的实施,生产技术管理、技术更新改造,为全面完成开采任务提供技术上的支持。
12、现场技术指导与服务:配合现场管理人员做好现场技术指导服务工作,严格监控工程质量,确保达到设计目的,并监控矿石贫化率、损失率及回采率在工业指标范围内。
13、采矿技术问题处理:组织分析、研究、制订、解决生产中遇到的各种采矿技术问题,参与矿山远景发展规划的编制工作。
14、新技术推广与应用:负责推广运用新技术、新机械、新工艺,并制定相应的开发计划。
15、采矿成本控制:监督和控制矿山生产成本,确保技术经济指标在控制范围内。
16、设备管理与维护:负责制定机械设备的操作规程,并进行技术改造或调整,确保设备正常运行。
17、竣工验收与后续工作:参加采掘工程的竣工验收工作,负责落实验收过程中存在的问题及其他后续工作。
二、岗位要求:
(一)基本条件
1、服从公司管理、工作态度积极,责任心强,吃苦耐劳、善于学习,有团队意识,具备较强的理解能力和沟通表达能力;
2、身体健康,能承受履行本职业的劳动强度和精神压力;
3、具备良好的政治素养和职业道德;
4、具有砂石矿技术管理三年以上工作经验;
5、熟悉砂石骨料、绿色建材等相关领域基本知识。
(二)任职资格条件
1、具备大专及以上学历;
2、具有五年以上矿山一线工作经历;
3、持有矿山工程师职称证件;
4、工作态度积极,具备较强的理解能力、沟通表达能力、协调管理能力。
1、大学本科及以上学历,具有对应学段教师任职资格的应届或在职的优秀教师,年龄在50岁以下,对于特别优秀高、特级教师等年龄可放宽到55岁。 2、身体健康,五官端正。 3、遵纪守法,品行端正,忠于党的教育事业,有高度的事业心、责任感和开拓精神,乐于担任学校的教育教学工作,有较强的沟通协调能力,良好的服务意识与团队合作精神,服从学校的工作安排. 4、认同学校的办学理念,具有亲和力,教育情怀和科学理念,课堂上能按照国家新课程标准的要求以学定教,先学后教,引导学生自主、合作、探究式学习,积极参加教科研活动。 5、具有一定的计算机操作能力。能熟练使用常用办公软件,能独立制作教学课件,能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。 6、曾在国家、省、市、县级各类竞赛中获奖者及获得优秀教师、班主任、先进教育工作者荣誉证书的优先。同等条件下教过初中小学毕业班的优先。
1.大学本科以上学历,具有高中历史教师资格证的优秀教师,年龄在50岁以下,对于特别优秀高、特级教师等年龄可放宽到55岁;
2.身体健康,五官端正;
3.具有一定的计算机操作能力,能熟练使用常用办公软件。
工作职责
1、按照公司要求,进行客户拜访及市场执行;
2、零售点的商品陈列、政策传达、新品铺货;
任职资格
热爱销售工作,吃苦耐劳,责任心强,具有团队协作精神,能有一定抗压能力
工作地点
扬中市三茅镇广宁二村一弄三号
1.遵纪守法,恪守教师职业道德,责任心强; 2.身心健康,50岁以下; 3.大学本科及以上学历,具有高中一级以上教师职称; 4.负责学校课程设置、教师安排、教学教研、考试组织、数据分析、学籍管理、学习培训、学科竞赛等工作,具备较丰富的岗位工作经验,有较强的组织、沟通和协调能力。
一、岗位需求:客服代表岗1人(夜班)
二、人员招聘需求
1、遵守宪法和法律,无犯罪记录;
2、拥护中国共产党的领导,具备良好的政治素养和思想道德品质;
3、具备接诉即办工作经验优先,班长岗需具备剔除经验;
4、专科以上学历;
5、身体健康,政治意识强,具有热诚为民服务的精神;
6、具有熟练操作办公软件的能力;
7、管理岗具有较强的现场协调与沟通能力,有一定的数据分析能力,能够有快速处理较复杂问题的能力;
8、服从管理,及时与领导汇报,遵守甲方各项工作制度;
三、工作时间
客服代表岗:17:30次日9:00上一休二(法定节假日轮值白班)
四、工作地点:北京市石景山区广宁路十号
五、薪酬
1、培训期5天培训津贴:106.7元/天,上岗不足5天离职者不支付培训津贴
2、实习期一个月:税前应发薪总额4000元
3、正式期:客服代表岗税前应发薪总额5000—5200
1、普通高中或以上学历,大学专科学历优先考虑。 2、热爱教育工作,热爱学生,有学校住宿学生管理工作经验者优先考虑。 3、工作认真负责,积极主动;有热情、有爱心;能担任日夜班工作。 4、有良好的工作协调能力、沟通能力和组织能力;会讲普通话,会听或者会讲粤语。 5、有家庭教育孩子经验者优先考虑。 6、身体健康、五官端正。
工作职责: 1.参与学校组织架构的建立、重组或裁撤以及相关重大运作流程的调整,编制组织手册; 2.定期进行人才盘点,建立学校人才管理模型,建立和完善学校各类人才库(综合类、管理类、专业类); 3.依据集团方针与政策,制定学校人力资源方针、政策和制度并检查、督导实施; 4.做好学校人力资源规划,确定招聘需求,确保队伍结构的不断优化; 5.撰写招聘方案,开拓招聘渠道,组织实施,确保人员在规定招聘周期内到岗并胜任; 6.做好招聘数据的分析与管理,优化招聘流程,进行市场招聘情况调研,提升招聘的效度与效率; 7.做好人工成本的预算和决算,进行数据分析,确保经费使用的合理性和科学性,给管理层提供决策依据; 8.核算月度工资,进行月度工资审批与发放,确保工资发放的及时性与精准度;进行社保公积金、商业保险的缴存与服务工作,做好福利费的发放; 9.进行学校绩效管理制度的制定,关键人才激励方案的制定;协助业务部门做好考核方案,监督月度和年度考核的实施; 10.进行员工档案信息与劳动合同管理,办理员工的入转调离等手续;主导重要的员工关系活动的开展,建立沟通机制,进行学校文化的宣扬 11.负责学校培训计划及培训经费的归口管理,建立培训体系,进行培训评估与反馈;负责干部培训方案的设计与组织,建立后备干部选拔、培养和管理机制; 12.进行新员工入职培训,参与员工专业发展培训设计,协助开展职称评审; 13.负责学校外籍教师的外事服务管理(依据相关法律与政策负责学校外方员工的各类证件办理与管理,负责外教生活方面的服务与管理,包括住房、医疗、银行等;) 任职资格: 1.本科以上学历,人力资源或行政管理专业; 2.3年及以上人力行政经理管理经验; 3.熟练掌握相关人力行政法律法规以及相关管理知识,具有较强的管理能力及工作组织能力; 4.较强的服务意识,责任心强、沟通表达能力好,逻辑思维清晰,应变能力,计划能力,组织协调能力优秀。
初中
高中学部主任 岗位职责: 1. 认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规。执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议,以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作,全面完成教育教学任务; 2. 在校长的领导下,负责组织高中学部教育教学工作,协同校长制定教学工作决策、规划与计划; 3. 有效地组织高中部教学工作。提出明确的要求和措施,并经常进行督导、检查,及时提出调控措施;主持学部工作会议 ;组织教育教学改革试验研究工作以及教学研究活动;组织教师教育教学质量的检查与评估; 4. 坚持以教学为中心,安排好各项工作,组织制定学部教学常规、教学活动安排,规范与完善教学过程的每一个环节,抓好教学常规管理,建立科学正常的教学秩序; 5. 深入教育教学一线,有目的、有计划地了解、检查教师教学和学生学习的情况,及时反馈,及时纠正偏差,及时帮助教师解决教学中的困难与问题,抓好教育教学质量的管理; 6. 建立健全学部教学管理的各项规章制度,并认真实施与检查,使教育教学管理科学化、规范化; 7. 协助校长做好教师的政治思想工作,加强职业道德检查,有计划地安排教师的文化学习和业务进修。注意青年教师和骨干教师的培养,全面提高教师的业务水平和教学能力; 8. 带领教研组制定工作计划,指导开展教研活动。研究教学理论和教改信息,根据学科特点和实际需要,帮助教研组确定研究课题,总结交流教学经验,改进教学方法,提高教学质量; 9. 配合校长指导学校全面工作,完成校长委托的其他工作。 任职要求: 1. 45岁以下,长期扎根于全日制普通高级中学一线教学,有丰富的教学经验和教学管理经验; 2. 本科以上学历,专业不限,师范类优先考虑; 3. 认同我校教学和管理理念,具有热爱教育的奉献精神; 4. 吃苦耐劳、乐于助人,有事业心,有责任感。
男女不限,大专以上学历,做过树脂实验测试,会化学仪器设备使用,踏实肯干、服从管理,优秀应届毕业生,可适当放宽条件。待遇面议。
1.员工就餐管理:制定每周员工餐单、月度抽检食材质量数量等、月度抽检卫生情况、月度抽检存货厨余等情况、落实月度满意度调查;
2.协调落实员工食堂设施维护管理
男性,从事过化工生产型(制药、工程塑料),3年左右工作经验,做过班长优先,有聚合、反应釜、离心泵、压力容器等操作经验。年龄40岁以下
高中学部主任
岗位职责:
1. 认真贯彻党和国家的教育方针和有关教育教学方面的政策、法规。执行上级教育行政部门的指示和有关教育教学方面的决议,以正确的教育思想和现代教育理念领导与指导教育教学工作,全面完成教育教学任务;
2. 在校长的领导下,负责组织高中学部教育教学工作,协同校长制定教学工作决策、规划与计划;
3. 有效地组织高中部教学工作。提出明确的要求和措施,并经常进行督导、检查,及时提出调控措施;主持学部工作会议 ;组织教育教学改革试验研究工作以及教学研究活动;组织教师教育教学质量的检查与评估;
4. 坚持以教学为中心,安排好各项工作,组织制定学部教学常规、教学活动安排,规范与完善教学过程的每一个环节,抓好教学常规管理,建立科学正常的教学秩序;
5. 深入教育教学一线,有目的、有计划地了解、检查教师教学和学生学习的情况,及时反馈,及时纠正偏差,及时帮助教师解决教学中的困难与问题,抓好教育教学质量的管理;
6. 建立健全学部教学管理的各项规章制度,并认真实施与检查,使教育教学管理科学化、规范化;
7. 协助校长做好教师的政治思想工作,加强职业道德检查,有计划地安排教师的文化学习和业务进修。注意青年教师和骨干教师的培养,全面提高教师的业务水平和教学能力;
8. 带领教研组制定工作计划,指导开展教研活动。研究教学理论和教改信息,根据学科特点和实际需要,帮助教研组确定研究课题,总结交流教学经验,改进教学方法,提高教学质量;
9. 配合校长指导学校全面工作,完成校长委托的其他工作。
任职要求:
1. 45岁以下,长期扎根于全日制普通高级中学一线教学,有丰富的教学经验和教学管理经验;
2. 本科以上学历,专业不限,师范类优先考虑;
3. 认同我校教学和管理理念,具有热爱教育的奉献精神;
4. 吃苦耐劳、乐于助人,有事业心,有责任感。
1、大学本科及以上学历,具有对应学段教师任职资格的应届或在职的优秀教师,年龄在50岁以下,对于特别优秀高、特级教师等年龄可放宽到55岁。 2、身体健康,五官端正。 3、遵纪守法,品行端正,忠于党的教育事业,有高度的事业心、责任感和开拓精神,乐于担任学校的教育教学工作,有较强的沟通协调能力,良好的服务意识与团队合作精神,服从学校的工作安排. 4、认同学校的办学理念,具有亲和力,教育情怀和科学理念,课堂上能按照国家新课程标准的要求以学定教,先学后教,引导学生自主、合作、探究式学习,积极参加教科研活动。 5、具有一定的计算机操作能力。能熟练使用常用办公软件,能独立制作教学课件,能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。 6、曾在国家、省、市、县级各类竞赛中获奖者及获得优秀教师、班主任、先进教育工作者荣誉证书的优先。同等条件下教过初中小学毕业班的优先。
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