本科及以上学历,安全工程、环境工程、矿业类相关专业。 有丰富的油气行业工作经验、管理经验。 获取中级以上职称。 具备2年以上海外工作或学习经验。 英语作为工作语言。
氢氧化锂相关的全盘运营管理经验,可以0-1也可以1-N搭建整个生产线
岗位描述
1、负责新药临床试验的组织、试试和监查工作,确保临床试验严格按照GCP、SOP试验方案和相关法律法规进行
2、负责调研、提供试验中心和研究者相关信息,并根据试验进度及时更新
3、协助在项目计划时限内获得各项临床试验文件及伦理委员会批件
4、组织筹备和参加研究者会议并在会上做会议记录
5、管理所负责的研究中心试验物品,包括试验用药、试验文件及试验的相关设备
6、协调中心稽查签的各项准备工作,制定整改计划,并按时完成整改计划的工作
岗位要求
1、临床医学、基础医学、护理学、药学及医学药学相关专业本科及以上学历
2、需有上市前注册项目药物临床试验经验,至少有五年及以上申办方或CRO公司SCRA经验
3、熟悉临床试验监查、NMPA法规、GCP条例, 熟悉Microsoft Word、Excel和PowerPoint等熟练使用各种办公软件及设备
4、出色的组织技能和优先处理和多任务的能力, 善于与他人沟通,有良好的表达能力以及较强的谈判、应变能力, 有责任心,积极进取,谨慎细致,条理性强;能独立开展工作并具有较好的团队精神
安全监理工程师
一.要求:
持有建筑施工企业综合类专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书(建安C3或建安C)
1)身体健康,体检报告内容全面,可通过甲方审核,能够长期进行夜班作业。
2)有较强的学习能力,通过学习可以顺利通过电厂入厂、探伤授权、甲方组织的培训及授权考试等。
3)具有较强的沟通能力及现场服务意识。
4)年龄要求22至40周岁,特别优秀者可不受该年龄限制,但需经甲方考察认可同意。
5)无犯罪记录。
职责:
1)能独立完成射线检测现场的安全管理工作,有现场施工安全管理工作经验。
2)对现场工作环境所存在的风险具备识别能力。
3)能独立完成边界值守、巡查值守,人员清场等工作。
4)能独立完成射线探伤作业安全监督、作业安全管理、放射源库安全监督等工作。
5)熟悉异常情况汇报流程,协助当班负责人确保自身及班组成员的安全。
待遇:
五险一金
5-8K
地点:海南昌江
职位描述 岗位职责 1. 培训工作:企业内部培训需求调查与分析;培训计划的制订与调整;外部培训资源的考察与选择;培训内容的开发与设计;培训的具体组织与实施;培训效果的评估;培训建议的收集与工作改进 2. 人才管理:通过项目制支持组织优化整个人才生命周期,包括招聘、员工敬业度、人才留任、技能开发、继任规划和其他与人才相关的关键活动。 3. 涉外工作:常驻国内,协助海矿HRD处理公司海外业务,对接海外合作公司的HR部门 岗位要求: 1.本科及以上学历、专业不限; 2.英语十分流利,胜任工作语言,听说读写无障碍 3.具备人力资源板块的工作经验,培训与人才管理经验优先 4.30岁以内、有培养价值
职责描述: 1.协助各组织管理者解决HR问题,根据各组织管理者对HR的需求,结合HR相关制度和政策,协助解决所辖部门的HR问题; 2.组织发展需求与推动实施:根据业务需求,提出组织发展需求,协助组织设计并推动实施; 3.人员招聘与配置:根据业务需求,提出年度人员计划及招聘需求,推进招聘实施并进行人员配置; 4.人才开发需求及推动实施:根据业务发展及对人员的要求,提出人才开发需求,协助制定并推动实施人才开发计划; 5.了解员工思想状况,实施谈辅导,作为现地员工的HR联系窗口,接待、处理员工申诉等; 任职要求: - 5年以上人力资源工作经验,至少2年HRBP经验,有海外工作经验优先 - 熟悉人力资源运作流程,了解组织发展、人力规划、绩效激励考核、海外合规等 - 出色的英文听说读写能力,良好的协调沟通能力、学习能力、抗压力和自驱力
岗位职责: 1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析,校园招聘/招聘会等大型招聘项目; 2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果; 3.人力资源其他工作。 职位要求: 1.对物业行业有一定了解; 2.本科及以上学历,人力资源工作1年经验以上;对培训、人力工作有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展; 3.对数据敏感,良好的逻辑思维能力和数据分析能力; 4.个性活泼,主动积极,善于与人沟通; 5.有责任心,正直,执行能力强,能够承受压力;
1. 负责中心文件处理,上传下达工作; 2. 中心会议室管理、以及各类会议安排落实,撰写通知及各类函件; 3. 印章使用和管理工作; 4. 员工档案以及其它文件资料整理和存档; 5. 办公用品、员工工牌、员工制服采购申请以及管理工作; 6. 监督和管理食堂、宿舍、办公区的卫生秩序问题; 7. 各类证照注册、变更、年检工作; 8. 完成领导安排的其它事宜。
岗位职责: 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系; 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理; 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议; 7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。 8.兼顾行政、仓库、购置等工作 职位要求: 1.本科毕业1年以上,具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先; 2.拥有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先; 3.熟悉企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策; 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
任职条件: 1、第一学历为本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专; 2、保险、金融行业三年以上业务支持相关经验,寿险营销经验丰富,过往业绩佳。 工作职责: 1、负责管辖区域社区网点对接,达成整体业绩目标; 2、制定各网点保险营销方案并跟进落实; 3、负责各社区网点新产品培训,跟陪拜访,辅导出单。 岗位优势: 1、无责任底薪待遇; 2、社区场景获客便利。
职位描述: 1、负责把控各区域社区资源,强化基础业务,深度挖掘资源价值; 2、组织协助编制社区资源规划利用及开展方案,监督实施过程,适时进行评估和优化改进; 3、负责监督各区域社区资源业务经营工作; 4、负责指导各区域日常社区经营工作开展; 5、负责协助各区域对社区资源的充分利用及招商引入; 6、统筹负责区域内所有经营资源,建立和完善创新业务运作体系,提升资源利用效率和业务营运效率。 任职要求: 1、本科以上学历,毕业一年以上; 2、有1年以上社区类业务拓展、谈判、管理工作经验优先; 3、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力。
职责描述: 1. 在负责的区域内计划、落实玉米产品测试试验; 2. 在田间记录测试品种的各项评价性状数据; 3. 跟踪产品测试情况,报告测试结果; 4. 试验数据分析及管理; 5. 试验站日常管理; 6. 外部试验伙伴跟踪管理; 7. 管理和指导临时劳务人员。 任职要求: 1. 熟悉玉米测试、申报整个流程,热爱玉米事业,具有试验项目管理经验优先; 2.能够接受较长时间出差,熟悉相关农业机械操作; 3 以目标为导向,善于计划,工作有条不紊; 4. 善于沟通,积极进取,高度忠诚,守信可靠,团队精神。
1、根据菜谱计划,按形状规格(块、片、条、段、丁、丝等)要求、数量要求,按时完成需要菜品原料的切配任务。
2、打扫责任区的卫生,擦拭切配间门窗、墙面,清理洗涤池,保持清洁卫生,参加每周大扫除。
3、完成班组长安排的其他工作。
要求:
具备一年或一年以上厨房工作经验,具备食品安全基本常识;有较强的责任心,为人正直,能吃苦耐劳,热爱本职工作。
45岁以下,身体健康,无不良嗜好。男女不限
上班时间:7.30-12.30 15.30-18.30 月休4天 缴纳五险一金
项目拓展,对外寻找项目
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