工作内容:
协助客户报价车险,出单,售后维护客户。
名单公司提供或者自行开发。
工作时间:上午九点到11:00 周末双休。
工资面议 :(3000-8000以上)看线下面试结果 。
当下人群焦虑集中在“老龄化”,“少子化”,“看病贵”,“房价高”等问题,随着对生活品质要求的提高,其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视,做为世界500强的国有企业太平洋寿险,积极布局产品 服务模式,斥资百亿打造太保家园等高端服务项目,故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收,通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。【职位特点】
1、带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局,参观太保家园养老社区,制定养老规划。2、带客户参观上海细胞治疗集团,了解CAR-T疗法,为客户制定细胞冻存计划。
3、提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。
4、为客户提供保单整理、保险产品配置服务,协助客户完成公司保单保全、理赔服务
5、技能培训由公司制式标准化执行,收入报酬根据公司基本法清晰透明。
【职位福利】
1、工作时间弹性,自主性强
2、创业基金 新保佣金 续期佣金 季度奖金 年度奖金 继续率奖金 长青奖
3、医疗、重疾、意外保险和养老补贴
4、专业培育平台和系统化培训体系
岗位职责:
1、接受完善的培训,学习公司的各类保险产品,学习保险规划的相关知识。
2、发挥自身优势,为客户制定合理的保险规划方案。
3、收集和整理客户资料;策划、制定和执行市场营销方案。
4、领导、建设和发展自己的团队。
任职要求
1. 年龄:20-45周岁。
2. 学历:大专及以上学历,专业不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先录用。
3. 认可保险行业,热情积极,有进取心,责任感,主动学习能力强。
4. 沟通能力良好,有团队精神和团队协作能力。
5. 具有良好的心理素质及抗压能力
福利待遇
1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训。
2. 享有商业养老保险、意外险、医疗保险。
3.. 薪资组成灵活(服务津贴 佣金 职务津贴 伯乐奖 管理津贴 精英津贴 复效奖 年度展业奖等),佣金点数高达18~46%,年收入上不封顶。首年保底年薪10万。
4. 公平透明的晋升机制,一年四次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制。
5. 工作时间:9:00-17:30,做五休二,法定节假日休息。
6. 节日礼物纪念品、员工生日福利。
7. 每年1-2次境内外旅游。
【任职要求】:
1、25-50 岁之间,本科及以上学历(海归/金融/保险/医学/法律/高净值相关行业经验优先考虑, 可适当放宽学历)
2、客观中立的为客户介绍/规划风险保障方案
3、坚持长期服务精神,通过持续服务获得客户认可
4、强大的学习能力,涉猎范围从最基本的意外险、医疗险、寿险、重疾险,到各种年金,高端医疗,从企业员工规划到企业财产安全等.
5、对保险行业的认可,对收入有高追求,敢于挑战自我
6、参加保险专业基础培训,并积极参与高阶培训和平台举办的高端活动;
【岗位职责】
1、普及保险知识,提供基于健康风险管理和保险的健康管理资讯
2、提供保险产品咨询,包括解读保险条款,保险产品对比等服务
3、定期为客户提供家庭风险检视,基于家庭风险报告提供保单组合建议
4、协助客户完成投保、续期提醒、理赔保全、权益管理等工作
【福利待遇】
1、获客:水滴精准定位经纪人所在区域,提供各类“线索”。符合条件的新人每月提供60条线索,解决经纪人获客难题,实现产能最大化。
2、待遇:晋升凭业绩,收入无封顶。从财务顾问、业务经理晋升到业务总监,实现收入的指数级增长。水滴深耕专业化、职业化、精英化的培养路线,助力您成为行业精英,为您提供良好的职业发展通道。
3、产品:水滴拥有丰富的产品体系,让您快速掌握市场动态及产品信息。
4、赋能:水滴培养每个人都成为私域运营达人,多模式全矩阵,实现客户主动咨询,打造专属 IP。
5、团队:水滴资深法、税专家赋能支持经纪人队伍,面对高净值客户,帮助您创造更大业务价值。
6、科技:水滴拥有自主研发且功能较为完善的水滴保险家 APP,能够为您的日常工作提供便捷的服务,支持同屏互动、AI 智能影像等。
7、平台:水滴独有的 Wfind 家庭保险需求诊断体系及“帮帮赔”服务,为您和客户建立更加牢固的信任度,助您维护客户资源且拓宽客户渠道。
【官宣水滴】:
水滴公司 2021 年 5 月 7 日纽约证券交易所上市,股票代码“WDH”。水滴保是水滴公司 2017 年 5 月推出的互联网保险科技平台,以“帮助用户优选高性价比保险产品”为服务理念,水滴保一直致力于通过大数据和人工智能技术为保险行业赋能,为客户提供从购买到理赔等全流程的保险服务和流畅的体验。
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