1.土木工程相关专业大学专科及以上学历;
2.从事土建工程技术管理不少于3年,具有1个及以上公路、铁路项目工作经历,具有桥梁、隧道施工管理经验;
3.熟悉土木工程施工生产方面的工艺、工序、工作原理及工作流程;熟练使用CAD等工程软件,能独立编制施工方案者优先考虑;
4.具有良好的职业道德、敬业精神、团队精神;有较强的责任心,能吃苦耐劳;
5.具体工资电话详谈;
6.工作地点:在建工程项目部
1.负责对接总公司、部门分公司及办事处各项工作;
2.负责部门承接项目的登记和汇总;
3负责统计部门项目回款情况并做好台账更新工作;
4负责部门资信的管理和电子签章的申请工作;
5负责部门评估评审业务资料的收集及整理归档工作;
6负责检查驻外经营人员手机定位情况;
7.负责部门经营人员客户资料、经营人员日志、经营人员
背诵知识的检查工作;
8.负责经营人员月度、季度、年度工作总结汇总工作;
9.负责部门每月邮寄资料费用的报销工作;
10.负责部门年中对账和年终催款工作;
11.负责公司资讯信息上传下达工作;
12.做好与其他部门的信息反馈和沟通协调工作;
13.完成岗位要求的培训学习;
14.完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、熟悉火力发电厂生产业务流程和设备及运行,熟悉锅炉热力计算、汽机性能计算,能跟踪分析火电厂技术经济指标。
2、具有2-3年火力发电厂集控运行相关工作经验者、或电力监控系统软件实施工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、配合销售人员开展售前专业技术支持工作;
2、软件系统产品实施交付、运维过程中提供专业技术支持;
3、解决产品系统实施、运维过程中出现的问题,维护客户关系,提升客户满意度。
春季扩招中!!无需经验,当天一轮过~!
入职缴纳五险一金,高提点提成,全年享过节费2000-4000 !!~
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▷工作内容【该岗位没有任何销售性质】
负责公司内部逾期提醒业务,通过电话、短信等途径告知客户已欠费,帮助客户维护信用记录并挽回损失
▷薪资待遇
1、公司提供免费的上岗资格培训,打造金融专业人士;
2、工资构成:无责 新人保护 佣金 月度激励 过节费 五险一金
工作期间,员工享受全额绩效,上不封顶,高提点5%-20%。
税后平均到手9000 元/月。团队前30% 2W /月!上不封顶!
3、培训第一天签订正式劳动合同,入职缴纳社保公积金,带薪培训;
▷薪资福利:
1、优渥薪酬:综合年薪12-24W ,每半年晋升管理层机会,入职享季度旅游激励、月度业务激励、手机福利等;
2、健康福利:入职购买五险一金,年度免费体检、过年大礼包、生日福利、带薪休假等;
3、多样培训:提供带薪培训、各类金融业务培训、在职技能培训、素质能力培训等;
4、宽广发展:岗位纵横向多维度发展,职级晋升、部门内外部职位竞聘;
5、丰富活动:四季部门传承活动、运动会、才艺秀、秋游、优秀员工颁奖盛典、节日庆典,定期举办各类活动;
6、融洽团队:年轻活力的合作团队,极具人性化的工作氛围,工作与娱乐为一体的工作环境;
部门经理:带领部门开拓国际市场,联系国外客户,取得国外的订单,以及订单的跟踪运作情况。
职位福利:五险、包吃(3餐)、包住(地暖,空调)、免费班车、节日福利、不加班、绩效奖金、每年多次调薪
工作内容:
负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责:
- 制定公司的人事策略,并负责实施和监督;
- 负责招聘工作,包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等;
- 负责培训计划的设计和执行,以及员工培训和发展;
- 负责绩效考核和评估,以及结果的反馈和应用;
- 负责制定和执行公司的薪酬福利政策,包括但不限于薪资结构、绩效奖金、保险福利等;
- 负责员工关系维护和处理,包括员工档案管理、劳动纠纷处理等;
- 协助公司开展其他人事管理工作,如员工社会保障、公积金等工作。
职位要求:
- 本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
- 5年以上人事管理工作经验,有大型企业或知名公司背景;
- 熟悉人力资源管理法规和政策,具备良好的法律意识和风险防范能力;
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,能够与不同部门和员工进行有效的沟通;
- 具备数据分析和处理能力,能够对人事数据进行分析和优化;
- 具有较强的决策和创新能力,能够根据公司的需求和变化调整人力资源政策
岗位职责
1、负责学员教学授课、学习进程管理;生活安排;组织考试;
2、及时检查各类培训活动的开展效果,对参加人员进行考核;
3、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料;
4、及时检查培训质量与教学效果;
5、负责培训仪器、设备设施的保养、维修;
6、收集国内外无人机培训企业信息资料,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见;
7、及时完成公司交办的临时性任务,协助教员完成无人机授课工作。
任职要求
1、大专及以上学历,航空航天、机械类或相关理工科专业,具备CAAC多旋翼超视距证书;
2、具备出色的教学能力,能够清晰传达无人机操作知识;
3、具有良好的团队合作精神,能够与学员建立有效沟通。
岗位职责
1、负责学员教学授课、学习进程管理;生活安排;组织考试;
2、及时检查各类培训活动的开展效果,对参加人员进行考核;
3、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料;
4、及时检查培训质量与教学效果;
5、负责培训仪器、设备设施的保养、维修;
6、收集国内外无人机培训企业信息资料,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见;
7、及时完成公司交办的临时性任务;
职位要求
1、持CAAC多旋翼或垂起教员合格证,一年以上无人机培训教学经验;
2、航空、电子、通信、计算机、控制、导航、自动化等相关专业大专以上学历;
3、能熟练教授无人机培训相关理论和实操课程;
一、岗位职责:
1、全面负责147培训机构的教学管理工作;
2、负责教学资料的开发、编制、修订、控制等;
3、负责教学硬件的开发、维保,确保正常运行,满足局方审定要求。
二、任职要求:
1、本科以上学历,航空类院校或航空类专业优先;
2、持有航空器维修人员执照,并具有对应类别航空器5年以上维修经验,执照英语3级;
3、具备2年的147机构教学经历优先;
4、具备B737或A320机型执照签署优先;
5、在民航维修工作经历中无不诚信行为和严重维修差错行为,未被列入过民航局失信记录;
6、有在职业院校发展的意愿。
一、岗位职责:
1、负责运行控制中心规章制度的建设和人员业务培训;
2、负责对学院航空器动态实施监控;
3、负责采集运行信息及保存作业文件;
4、负责运行通告、运行信息的下发与反馈跟进;
5、负责作业任务的下达、组织、调配;负责组建、管理作业队;
6、负责运行值班事务的管理;
7、完成学院及领导安排的其他事宜。
二、任职要求:
1、本科及以上学历;英语四级或同等级别;
2、具备5年以上91部、135部、141部航空公司AOC工作经验,擅长与军民航、空管、机场等部门沟通协调;
3、熟悉航空公司运行流程,熟悉为机组准备、分发航行资料等飞行情报工作,熟悉掌握飞行动态、监督飞行活动、维护飞行秩序等工作,确保运行安全顺畅;
4、具备优秀的沟通协调、资源统筹能力;
5、对安全工作由较高的敏感度;
6、具备民航管制或签派执照者更优。
(一)主要职责:全面统筹147的建设、教学及发展工作。
(二)基本资格:(1)本科以上学历,航空类专业;(2)持有航空器维修人员执照;(3)10年以上航空器维修管理经验。(4)10年以上副总经理/总经理管理经验;(5)很强的综合运营管理能力。
(一)主要职责:全面统筹141的建设、教学及发展工作。
(二)基本资格:(1)本科及以上学历,航空类专业;(2)10年以上航空公司AOC工作经验,熟悉航空公司运行流程;(3)5年以上飞行教学经验,具有3000小时的机长飞行时间。(4)10年以上副总经理/总经理管理经验,很强的经营管理能力。
岗位职责:
1、负责药品销售,指导顾客合理用药,对消费者健康负责
2、做好门店药品管理
3、做好卖场环境管理
4、主动学习产品、专业知识、不断提升业务能力
岗位要求:
必须具备中药执业药师证
招聘要求:
1. 技术能力
- 熟练掌握至少一种专业视频剪辑软件,如 Adobe Premiere Pro、Final Cut Pro、DaVinci Resolve 等。
- 熟悉视频特效制作软件,如 After Effects 等,能够制作出吸引人的特效。
- 了解音频处理技术,能够对视频中的音频进行优化和调整。
2. 创意和审美能力
- 具备独特的创意构思能力,能够根据不同的主题和需求,创作出新颖、有趣的视频内容。
- 拥有良好的审美眼光,对色彩、构图、节奏等方面有敏锐的感知和把握,使视频具有较高的观赏性。
3. 内容理解能力
- 能够准确理解客户或项目的需求,将其转化为具体的视频表现形式。
- 对抖音平台的特点和用户喜好有深入了解,制作出符合平台风格和受众口味的视频。
4. 团队协作能力
- 能够与拍摄人员、策划人员、演员等其他团队成员保持良好的沟通和协作,共同完成视频项目。
5. 学习能力
- 抖音平台的规则和用户喜好不断变化,需要具备较强的学习能力,及时掌握新的技术和趋势,不断提升自己的创作水平。
6. 效率和责任心
- 能够在规定的时间内完成视频剪辑和制作任务,保证视频的质量和交付时间。
- 对工作认真负责,注重细节,确保视频没有明显的错误和瑕疵。
7. 素材管理能力
- 善于整理和分类各种视频素材,方便在剪辑过程中快速查找和使用。
8. 数据分析能力
- 能够根据视频的播放量、点赞数、评论数等数据,分析视频的优缺点,为后续的创作提供改进方向。
岗位内容:
1. 负责机器人调试、校准、维修和故障排除
2. 独立完成机器人系统的装配、测试、调试及验收工作
3. 根据客户需求,制定基于ROS、PLC、PC等系统的控制程序和界面设计
4. 参与机器人项目的方案设计和技术改进
任职要求:
1. 机械自动化、电气工程等相关专业
2. 熟练使用ROS、PLC、PC等机器人控制系统
3. 有较强的机械基础和电气知识,熟悉电控系统原理和传感器、执行器等元件的选型和应用
4. 具备良好的团队协作能力和解决问题的能力
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