职责描述: 1. 负责项目前期图纸会审及材料核算; 2. 负责了解项目施工进度及产品相关售后服务; 3. 负责车间产品工艺过程管控。 任职要求: 1.24-40岁,大专以上学历,土木工程、无机非金属(有工作经验者可放宽此条件); 2.能看懂建筑构件图纸,有专业构件预制厂或工地现场管理经验优先。 3.服从一定区域调动。
【内容】公司主要做羊奶产业,岗位负责鲜羊奶推广试喝,小区摆摊 老客户奶量配送, 新人路线有师傅一对一带熟悉。无要求经验。 【时间】时间自由,灵活安排,能够兼顾接送小朋友 【工资】配送费+销售收入,新人综合第一个月6千~8k,老员工平均收入可以达8000,也有人可以达到1-3万以上,上不封顶。 【要求】:男女不限,18-50岁,身体健康,会骑两轮电瓶车 【福利】:公司包住宿。住宿条件好:三室一厅 全国目前有200多个站点,各城市,各区域可就近安排。
岗位职责:
1、熟悉水处理相关工艺及流程,并根据实际情况编制水处理方案;
2、负责现场的巡检工作,保证设施设备的正常运行,能及时处理出现的技术问题;
3、负责对运营人员及化验员进行管理、监督、培训工作;
4、负责向上级汇报工作,每月上交工作总结及计划;
5、参加公司组织的培训活动,学习专业技术知识,提高技术水平;
6、可随时出差,完成上级安排的其他工作;
任职要求:
1、具有环境工程、给排水、应用化学、水净化与安全等水处理相关专业本科及以上学历;
2、具有注册环保工程师资格证书或环保部颁发的污水处理上岗资格证书者优先;
3、具有扎实的专业技术基础;
4、熟悉废水处理原理和方法以及工艺流程,熟悉设计规范及标准,能独立完成工艺方案编制和初步设计工作;
5、熟练使用实验测试仪器及AutoCAD、Office等操作软件;
6、具有良好的团队协作精神和沟通能力,具有技术难题攻关能力;
职位福利:五险一金、餐补、绩效奖金、年底双薪、周末双休、试用期全额、项目奖金
工作职责:
1、开发辖区经销商客户;
2、招聘、组建终端业务团队;
3、办事处日常管理和业务人员的培训、考核;
4、组织带领业务人员开发餐饮、流通等终端渠道;
5、加强提升业务团队的专业水平,带领团队提高业绩;
6、认真执行公司各种促销活动,完成工作安排;
7、客户维护,主动了解和掌握市场动态,及时上报反馈;
8、工作态度端正,认真负责执行力强,吃苦耐劳,踏实肯干。
对工作认真负责,执行力强,个人作战能力强,愿带团队共同进步!
从事过快消品行业(酒水/汽水饮料等)者优先~
需求:务实、认真实干、执行力强的你!
职位福利:节日福利、绩效奖金、高薪、五险一金、带薪年假
职位亮点:快消品(酒水类)寻务实、认真赚钱的你~
【工作内容】(不含销售的客服工作,无销售性质 )
负责接听滴滴司机端口热线,为客户提供专业性的业务咨询解答、投诉处理等服务(满18岁即可)
【工作要求】
1、普通话流利,有良好的沟通技巧,快速的应变能力和解决问题的能力,工作责任心强;
2、中专及高中以上学历(需持学历证明),不限专业及性别,不限经验,需熟练电脑操作,打字速度需30字/分钟以上。
3、实习生亦可。可提供实习证明、
【工作时间】
1、8小时轮班制,7点-24点进行轮班,到点即走月休多多,每月休7天-8天(轮休)
2、8: 00~17:00,14:00~23:00,16: 00~02:00。3个班次【PS专职通宵班】自愿上可休息十来天
【薪资情况】
员工收入=底薪(2600-3200) 绩效奖金-扣罚 达标奖金 其他收入 补贴 社保,入职首两个月薪资保障不低于3500元-4100元,正式入职后收入稳定,综合薪资4500
入职购买五险,简单岗,面试通过率高,假期多
上班地址:中国联合网络通信有限公司2楼(河源市分公司)
2月搬到新场地:河源市新市区永和路北面华达街西边繁盛名苑1栋102A之 228、229、230 单元
一、岗位职责1.负责保障机组安全、经济、环保运行; 2.接受各级调度指挥,组织完成有关调度操作命令; 3.负责组织、指挥、协调人员处理现场发生的一切异常和事故,及时向调度和有关领导汇报; 4.负责当值期间的现场生产的协调工作; 5.负责检查、督促、落实;两票三制;、运行规程等公司和部门制定的有关制度和措施; 6.负责本值人员培训工作,协助编写、制作公司或部门培训教材; 7.完成领导交办的其他工作。二、任职资格1.35周岁及以下; 2.大专及以上学历,初级及以上职称; 3.600燃煤发电机组集控值长岗位1年及以上相关工作经验; 4.全面掌握汽机、锅炉、电气、化学、除灰、脱硫、脱硝等专业的基本知识,具有较全面的电力生产基础理论知识; 5.熟练掌握机组的正常运行方式、变工况运行方式、常见异常运行方式的调整操作; 6.具有强的责任心、执行能力和沟通协调能力; 7.较强的分析判断能力; 8.较强的计算机操作技能。
【内容】公司主要做羊奶产业,岗位负责鲜羊奶推广试喝,小区摆摊 老客户奶量配送, 新人路线有师傅一对一带熟悉。无要求经验。 【时间】时间自由,灵活安排,能够兼顾接送小朋友 【工资】配送费+销售收入,新人综合第一个月6千~8k,老员工平均收入可以达8000,也有人可以达到1-3万以上,上不封顶。 【要求】:男女不限,18-50岁,身体健康,会骑两轮电瓶车 【福利】:公司包住宿。住宿条件好:三室一厅 全国目前有200多个站点,各城市,各区域可就近安排。
一、岗位职责1.负责部门月度计划、完成情况的报送,周计划的汇总发布工作; 2.负责转发部门下达的各种文件、通知; 3.负责对外行政事务工作的联系及接待工作; 4.负责部门考勤登记、汇总、报送,在部门权限范围内办理请销假手续; 5.协助部门经理,完成部门月度、年度绩效考核奖金及各种奖金、津贴的统计、核算、编报管理工作; 6.负责管理本部门的消耗品和固定资产用品,预估生产和办公用品的消耗量,提前做好物资上报计划的准备工作; 7.完成领导交办的其他工作。二、任职资格1.35周岁及以下; 2.大专及以上学历; 3.1年及以上电力行业工作经验; 4.掌握账目出入、工资、奖金的核算方法及流程; 5.熟悉办公用品、劳保等的领用发放标准及有关规定,计算机操作熟练; 6.具有很强的责任心、执行能力和沟通协调能力; 7.具有较强的计划组织能力、主动性、团队建设、团队配合、学习创新、应变和分析能力; 8.较强的计算机使用能力,出色的书面和口头表达能力。
1.35岁以下,大专以上学历,安全工程相关专业优先; 2.3年以上规模以上制造业企业安全管理经验; 3.具有注册安全工程师证书者优先。
PMC项目,工期2-3年。需要有现场工业安装大件吊装技术、质量管理与过程控制
岗位职责
(1)参与大件运输吊装的日常协调管理,落实大型设备运输、吊装专业领导组的工作部署;
(2)参加大件运输吊装协调会,参与大件运输吊装承
包商与所有相关方关系的协调;
(3)参与大件运输吊装相关信息的收集、整理和上传下达;
(4)参加设计部门组织的涉及大件运输吊装码头以及陆路、场外、场内道路设计交流,提供大件运输吊装机械地面承载力和路宽、净空高度等参考数据;与设计单位、装置承包单位沟通,及时解决大件运输吊装准备阶段所涉及的设计、技术问题;
(5)参与编制大件运输吊装招标计划、大件运输吊装招标方案、招标文件审查;
(6)参与编制大件运输吊装界面模式的比选方案;(7)参与大件运输吊装总体方案及施工组织设计的审查,必要的情况下参与大件运输吊装路线踏勘;
(9)参与协调大件运输吊装合同变更、索赔、合同争议等,对其中涉及的工程量数据进行确认
要求:
专科以上学历,最好有注册监理证,石油化工行业丰富。
重要提示:为节省双方时间,此岗位需要有薪酬绩效专业岗位经理
主要职责:
- 负责制定完善各子公司的薪酬制度,及绩效考核与评分标准,确保公司员工的绩效奖金和薪酬结构合理公平;
- 根据公司业务情况,对员工的薪酬进行调整,并对绩效进行评估;
- 负责关键岗位的绩效面谈;
- 制定公司福利政策,确保公司员工享有合理的福利待遇;
- 负责公司绩效管理的其他相关工作,如绩效考核结果的收集、分析等;
- 负责eHR人事系统绩效板块的上线及落实。
职位要求:
- 统招本科及以上学历;
- 五年及以上大型教育机构/教育集团或学校(特别是国际学校)薪酬绩效工作经历,有人力资源全盘管理工作经验优先;
- 熟悉国家和省市教育及人力资源政策及法律法规;
- 具有较强的逻辑思维,数字敏感度高,擅长数据分析,熟练操作office软件与薪酬/绩效管理工具和方法,如预算法、关键绩效指标法等;
- 工作细致认真,责任心强,良好的沟通合作能力、抗压力强。
岗位职责: 1、负责、参与大数据相关专业培养方案的制定与完善; 2、负责、参与大数据相关专业课程建设,包括教学大纲、教材、教学案例、教案、讲稿、多媒体课件等; 3、负责大数据相关专业课程的日常授课工作; 4、调研大数据人才市场需求发展趋势,研究最新大数据相关技术,更新人才培养方案及课程授课内容; 5、能够科研要求,完成大数据项目的研发工作; 任职要求: 1、计算机、数学、统计学等大数据相关专业本科及以上学历; 2、熟练掌握C、Java或C 编程,熟悉Linux操作系统; 3、具备良好的语言表达能力以及文字功底; 4、有较强的责任心和团队协作意识; 5、熟悉Hadoop、Spark等大数据技术生态圈者优先; 6、熟悉SAS、R、Python等数据处理常用语言者优先; 7、熟悉Tableau等可视化工具者优先; 6、有数据挖掘、数据分析等数据处理工作经验者优先; 7、有大数据业务培训授课经验者优先。
重要提示:此岗位需要有教育行业经验,无相关经验***!
岗位职责:
一、薪酬福利方面:
1、协助完善和建立薪酬体系,并指导、监控各下属单位执行;
2、建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评;
3、搜集行业所在地区薪酬福利状况,调整内部薪酬福利状况并加以分析,为企业薪酬调整方案提供依据;
5、分析、测算,企业整体的薪酬福利成本,并监控各单位的薪酬福利成本情况;
6、定期分析薪酬福利体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬福利体系调整建议;
7、熟悉教育政策及人力资源相关的法律法规。
二、绩效管理方面:
1、协助建立绩效管理体系,并监督其实施;
2、拟定集团公司及下属单位岗位绩效考核指标、结构、计算方法和权重,报上级审核;
3、协助组织实施高管人员业绩考评;
4、定期分析各分公司绩效管理体系,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议。
认证资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、五年及以上大型教育机构/教育集团或学校(特别是国际学校)薪酬绩效工作经历,或有人力资源全盘管理工作经验优先;
3、熟悉国家和省市政策及法律法规;
4、具有较强的逻辑思维,数字敏感度高,擅长数据分析,熟练操作office软件,及MBO、OKR、BSC、KPI等绩效工具;
5、工作细致认真,责任心强,良好的沟通合作能力、抗压力强。
【工作内容】(不含销售的客服工作,无销售性质 )
负责接听滴滴司机端口热线,为客户提供专业性的业务咨询解答、投诉处理等服务(满18岁即可)
【工作要求】
1、普通话流利,有良好的沟通技巧,快速的应变能力和解决问题的能力,工作责任心强;
2、中专及高中以上学历(需持学历证明),不限专业及性别,不限经验,需熟练电脑操作,打字速度需30字/分钟以上。
3、实习生亦可。可提供实习证明、
【工作时间】
1、8小时轮班制,7点-24点进行轮班,到点即走月休多多,每月休7天-8天(轮休)
2、8: 00~17:00,14:00~23:00,16: 00~02:00。3个班次【PS专职通宵班】自愿上可休息十来天
【薪资情况】
员工收入=底薪(2600-3200) 绩效奖金-扣罚 达标奖金 其他收入 补贴 社保,入职首两个月薪资保障不低于3500元-4100元,正式入职后收入稳定,综合薪资4500
入职购买五险,简单岗,面试通过率高,假期多
上班地址:中国联合网络通信有限公司2楼(河源市分公司)
2月搬到新场地:河源市新市区永和路北面华达街西边繁盛名苑1栋102A之 228、229、230 单元
重要提示:无教育行业经验***,谢谢!
岗位职责:
1、负责集团人力资源招聘、培训、员工关系工作。
2、协助制定集团人力资源规划与计划,并组织实施招聘、团队建设。
3、熟悉教育政策及人力资源相关的法律法规。
4、协助完善和建立人力资源相关模块的的工作规范。
5、负责处理员工关系,如绩效谈话,转正谈话,劳资纠纷等;
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、五年及以上大型教育机构/教育集团或学校(特别是国际学校)工作经历优先;
3、具有人力资源全盘工作经验,精通培训和招聘版块的方案制定和执行;
4、具有敏锐的洞察力,丰富的组织管理经验,熟悉工作分析计划及人力资源优化配置;
5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力,有责任感,行动力强。
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