1、25—45周岁,1年及以上深圳工作或者生活经验;
2、学历:大专以上,本科、硕士优先;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;
二、收入及福利待遇:
1、业务提成、训练津贴13000 提成、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;(上不封顶)
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴;
4、任职5周年以上享有长期养老津贴;
5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..(达到一定标准,自动晋升)
上班时间:双休制,按国家法定节日执行
一、工作职责: 1、负责营业部一般个人客户关系维护与拓展工作; 2、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务; 3、为潜在客户提供专业的顾问服务,促成产品销售及交易; 4、完成客户回访、消息通知、CRM管理、投资者教育、反洗钱及营业部安排的其他相关基础工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,经济、金融类及相关专业优先; 2、证券、基金、私人银行财富管理或大型券商机构财富管理相关工作经验优先; 3、具有证券从业资格、基金从业资格、投顾从业资格等; 4、了解各类证券相关政策、法规及市场交易规则,了解相应交易品种的交易程序及操作知识,有较强的沟通能力,书面/口头表达能力及开拓创新能力。 三、招聘人数:若干名
职责描述: 负责商业非车险业务项目的信息收集及分析;开展商业非车险项目营销,拓展承保业务;维护客户资源。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限; 2.有3年及以上保险销售相关经验,熟悉商业非车险业务优先;或有重要客户业务资源,维护重要客户经验优先 3.有较强的业务拓展能力 4.具备较好的计算机应用能力,能熟练运用office办公软件; 5.有较好语言表达以及沟通协调能力,较强的工作责任心
央企渠道推广,营销活动,直销工作模式:(华润集团已有客户资源)加入项目组进驻华润集团旗下各个企业,通过团队协作模式完成企业员工一揽子福利保障服务。
岗位职责:
1、运用专业技能,宣导各项保障政策,挖掘促成员工个人医疗及养老一揽子保障服务;
2、为现有集团各板块员工提供理赔、契约变更等售后服务,维护客户关系;
3、为集团各板块员工提供个人税延养老政策、团体短期保险,团体长期保险等咨询、演示、售后等工作;
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,有职域OTO从业经验优先;
2、具备较强的市场开拓能力,较强的沟通协调能力;
3、具有2年以上销售相关工作经验优先;
平台及福利:
1、 无需自己寻找与开拓客户,公司提供央企华润丰富的客户资源与完善的培训机制;
2、 薪资收入上不封顶:责任底薪 项目奖金 差勤津贴 年终奖 长期服务奖;
3、 蓝海市场空间无限:拥有央企存量数十万人客户资源,创新的业务模式,完备的开拓体系;
4、 广阔的央企平台:链接华润集团内置地建设、金融、能源、大健康、大消费各个板块,模式创新 科技赋能,让你从新人走向卓越领导者;
5、定期员工团康活动,形式多样的月度奖励方案及不定期旅游奖励;
1.负责制订项目组发展和实施计划,有序推进项目进程,同时接受区政府部门、街道和其他上级部门的指导和监督;协调项目组与区政府部门、街道、社区居委会、加盟企业等有关部门的关系,定期向辖区内的民政部门进行工作汇报,积极沟通,保持良好的合作关系。 2.负责本片区客户的开发、维护,配合和推动公司新服务项目的开展和落实,提高本片区的经济效益和社会效益。 3.负责对本片区项目负责人、站长、员工的综合素质后续培训和日常工作考核,加大对优秀服务员队伍的培养建设力度,为开拓发展自费客户服务业务奠定基础,不断提高站长的管理水平,员工的业务水平、服务质量。 4.制订年度、季度、月度工作计划并组织实施,确保服务站的连锁运营,做好与呼叫中心、综合管理部的工作协作、人员分派等方面的分工协调;加强与其他片的沟通协调,形成资源互补、分工合作的良好竞争发展局面,推进公司各项工作健康发展。 5.统筹片内管理、服务资源,合理调配、调动人员,及时替补协调站长岗位的分工协作,重大问题及时跟踪解决,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好精神面貌和积极的工作态度,培养团队精神,稳定员工队伍。 6.严格执行公司质量方针和目标,落实质量管理体系的实施,对服务质量负责,全面负责公司开展的服务实施一体化综合管理,负责检查、监督、考核各项制度的执行情况; 7.协助公司完成单项方案的推进工作及一些临时性任务。 8.项目组范围内人事考核(任免)、行政执行、制度执行及修改提议等权力; 教育背景: ◆本科及以上学历,养老管理、社会工作、人力资源、心理学、市场营销专业优先。 年龄要求: ◆30-40周岁。 经验: ◆五年以上团队管理经验、三年以上服务性行业工作经验,有单独运作项目管理经验者优先; ◆有良好的商务谈判,政府对接管理经验。 技能技巧:; ◆较强的商务谈判能力,较强的适应能力,坚强、果敢、自信; ◆具备较强的业务能力、目标分解、过程把控、结果达成及结果复盘能力,并能带领团队攻坚克难; ◆沟通能力、责任心、思考逻辑性和大局观强,熟悉养老行业市场并愿意长期投身养老事业 ◆思维清晰有条理,责任心强,具有团队合作精神,超期的推动能力,能承受较大的工作压力; ◆能够适应短期出差或异地工作; 态 度: ◆人际关系良好,具备很强的责任感和事业心; ◆较高的敏感度及一定的判断能力;
岗位职责:
1、完成广发银行信用卡南宁营销中心下发的发卡指标。
2、执行各项推广计划,按要求完成营销中心各项任务。
3、做好合规展业及风险防范。
4、开拓客户资源,维护客户关系。
5、协助组长做好团队的管理与协作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限
2、有信用卡营销经验者、希望从事销售岗位,挑战高薪意愿强烈者优先
3、拥有良好的沟通能力和极强的执行力、良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力以及积极上进的思想
4、责任心强,能吃苦耐劳,抗压能力强,心态乐观积极
5、欢迎优秀应届毕业生投递简历
薪资待遇:
1、底薪1800元 行为奖800元 绩效奖金 提成(无封顶) 节日福利 年终奖(在职员工平均收入在7000到12000之间)。
2、购买五险一金,可转广发银行卡中心编制。
3、公司提供免费的系统性岗前培训,及在职提升培训,具有良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。
4、健全的福利保障体系(法定福利、商业保险、年度体检、工装制服、团建活动等)。
5、享受国家法定节假日(带薪年假等)。
联系方式:苏主任17777177220
邮箱:562918711@qq.com
岗位职责:
1、完成广发银行信用卡南宁营销中心下发的发卡指标。
2、执行各项推广计划,按要求完成营销中心各项任务。
3、做好合规展业及风险防范。
4、开拓客户资源,维护客户关系。
5、协助组长做好团队的管理与协作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限
2、有信用卡营销经验者、希望从事销售岗位,挑战高薪意愿强烈者优先
3、拥有良好的沟通能力和极强的执行力、良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力以及积极上进的思想
4、责任心强,能吃苦耐劳,抗压能力强,心态乐观积极
5、欢迎优秀应届毕业生投递简历
薪资待遇:
1、底薪1800元 行为奖800元 绩效奖金 提成(无封顶) 节日福利 年终奖(在职员工平均收入在7000到12000之间)。
2、购买五险一金,可转广发银行卡中心编制。
3、公司提供免费的系统性岗前培训,及在职提升培训,具有良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。
4、健全的福利保障体系(法定福利、商业保险、年度体检、工装制服、团建活动等)。
5、享受国家法定节假日(带薪年假等)。
联系方式:苏主任17777177220
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岗位职责:
1、完成广发银行信用卡南宁营销中心下发的发卡指标。
2、执行各项推广计划,按要求完成营销中心各项任务。
3、做好合规展业及风险防范。
4、开拓客户资源,维护客户关系。
5、协助组长做好团队的管理与协作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限
2、有信用卡营销经验者、希望从事销售岗位,挑战高薪意愿强烈者优先
3、拥有良好的沟通能力和极强的执行力、良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力以及积极上进的思想
4、责任心强,能吃苦耐劳,抗压能力强,心态乐观积极
5、欢迎优秀应届毕业生投递简历
薪资待遇:
1、底薪1800元 行为奖800元 绩效奖金 提成(无封顶) 节日福利 年终奖(在职员工平均收入在7000到12000之间)。
2、购买五险一金,可转广发银行卡中心编制。
3、公司提供免费的系统性岗前培训,及在职提升培训,具有良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。
4、健全的福利保障体系(法定福利、商业保险、年度体检、工装制服、团建活动等)。
5、享受国家法定节假日(带薪年假等)。
联系方式:苏主任17777177220
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岗位职责:
1、完成广发银行信用卡南宁营销中心下发的发卡指标。
2、执行各项推广计划,按要求完成营销中心各项任务。
3、做好合规展业及风险防范。
4、开拓客户资源,维护客户关系。
5、协助组长做好团队的管理与协作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限
2、有信用卡营销经验者、希望从事销售岗位,挑战高薪意愿强烈者优先
3、拥有良好的沟通能力和极强的执行力、良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力以及积极上进的思想
4、责任心强,能吃苦耐劳,抗压能力强,心态乐观积极
5、欢迎优秀应届毕业生投递简历
薪资待遇:
1、底薪1800元 行为奖800元 绩效奖金 提成(无封顶) 节日福利 年终奖(在职员工平均收入在7000到12000之间)。
2、购买五险一金,可转广发银行卡中心编制。
3、公司提供免费的系统性岗前培训,及在职提升培训,具有良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。
4、健全的福利保障体系(法定福利、商业保险、年度体检、工装制服、团建活动等)。
5、享受国家法定节假日(带薪年假等)。
联系方式:苏主任17777177220
邮箱:562918711@qq.com
一、工作职责: 1、配合高级客户经理及以上人员维护与拓展营业部一般机构及企业客户关系; 2、配合高级客户经理及以上人员定期与机构和企业客户联系,通过持续跟进与服务,为机构及企业客户不断提供专业的服务; 3、配合高级客户经理及以上人员为潜在机构和企业客户提供专业的顾问服务,促成产品销售及交易; 4、完成机构及企业客户回访、消息通知、CRM管理及营业部安排的其他相关基础工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,经济、金融类及相关专业优先; 2、证券、基金、私人银行财富管理或大型券商机构及企业客户服务相关工作经验优先; 3、具有证券从业资格、基金从业资格、投顾从业资格等; 4、了解各类证券相关政策、法规及市场交易规则,了解相应交易品种的交易程序及操作知识,有较强的沟通能力,书面/口头表达能力及开拓创新能力。 三、招聘人数:若干名
岗位职责
1、负责公司的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过公司提供的资源,小区驻点等,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,与设计师共同制订跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、拜访并邀约客户预约上门体验,为客户提供专业的设计师及设计方案,积极提升客户体验服务;
5、分析市场和行业发展信息,为部门提出建设性的市场拓展方案;
6、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
任职资格
1、高中及以上学历,18-30岁为佳
2、能吃苦耐劳,具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
3、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力与执行力;
4、接收应届毕业生。
薪资福利
1、邀约客户,跟进老客户,提成高
2、室内办公,无需外出跑市场,含午休
3、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(家装顾问——业务主管——副经理——经理——总监);
4、五险、传统法定休假,传统节日慰问礼品,商业意外险等;
5、奖金丰厚(月营销奖、最佳团队奖、活动奖金) 年终奖等;
6、除国家法定节假日外,还有团队旅游机会,以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、每周体育活动、员工生日会等);
7、公司内部有餐厅、冰箱、微波炉等,为您生活带来各种方便;
8、长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告,长达8年的行业品牌效应,市场相对好开发,让你薪资翻倍,年收入满足购车购房需求;
岗位职责: 1、积极拓展和维护产品业务渠道; 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极营销客户完成考核任务,做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作; 3、遵守公司各项规章制度,严格把控业务和人员风险,保证业务合规、高效、可持续发展; 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈; 5、服从需要,完成公司、上级分配的其他工作任务。 岗位要求: 1、30周岁以下,本科及以上学历 2、2年以上销售岗位从业经历; 3、有一定的风险防控意识,掌握市场销售技能,能够有效发掘目标客户,理解客户需求并促成合作。
岗位职责:
1、完成广发银行信用卡南宁营销中心下发的发卡指标。
2、执行各项推广计划,按要求完成营销中心各项任务。
3、做好合规展业及风险防范。
4、开拓客户资源,维护客户关系。
5、协助组长做好团队的管理与协作。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限
2、有信用卡营销经验者、希望从事销售岗位,挑战高薪意愿强烈者优先
3、拥有良好的沟通能力和极强的执行力、良好的团队精神和职业操守、良好的学习能力以及积极上进的思想
4、责任心强,能吃苦耐劳,抗压能力强,心态乐观积极
5、欢迎优秀应届毕业生投递简历
薪资待遇:
1、底薪1800元 行为奖800元 绩效奖金 提成(无封顶) 节日福利 年终奖(在职员工平均收入在7000到12000之间)。
2、购买五险一金,可转广发银行卡中心编制。
3、公司提供免费的系统性岗前培训,及在职提升培训,具有良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制。
4、健全的福利保障体系(法定福利、商业保险、年度体检、工装制服、团建活动等)。
5、享受国家法定节假日(带薪年假等)。
联系方式:苏主任17777177220
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岗位职责
1. 负责组织、维护机构政保、政健康业务高质量可持续发展。
2. 负责制定并实施业务推动策略,包括市场调研、业务推广和销售策略等,以达到公司的业务目标
3. 负责组织并陪同下沉市场的业务培训和展业活动,帮助机构更好地理解并推动相关政策保险业务与拓展策略
4. 负责组织和安排拜访政府部门,深入研究相关政策,挖掘商机,匹配产品方案并推动销售
5. 掌握市场数据、制定推动策略,搭建政保资源库,赋能机构政保关系深化
6.完成部门交办的其他工作。
岗位要求
1、本科及以上学历
2、对数据敏感、思路清晰,有较强的的沟通能力、执行能力、团队意识;
3、有相关工作经验或数据背景优先;
4、有政府关系优先
5、研究生学历优先。
招聘岗位:信用卡销售专员 一、应聘条件1、年龄在20-35周岁(含),大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、有一定销售工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、无不良嗜好,无违法犯罪记录。 二、岗位职责1、运用营销技巧向客户如实宣传华夏银行信用卡产品;2、能积极捕捉市场信息及时向营销中心反馈;3、定期对客户进行回访,向客户提供业务咨询等服务;4、完成个人营销指标任务;5、遵守中心的各项规章制度、完成中心交办的其他工作。职位福利:带团队、餐补、弹性工作、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会、优秀员工奖金
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