岗位职责:
1、负责公司绩效考核、薪酬核算工作,制作薪酬相关报表;
2、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等;
3、月度汇总相关HR报表;
4、协助完成年度人力成本预算和相关数据统计分析;
5、相关福利统计发放及领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、财务管理相关专业优先;
2、对国家人事薪酬福利政策、法规、制度、信息有一定的了解
3、熟练使用Excel,擅长各项统计公式,数据实操能力佳;
4、具备较高的职业操守,保密性强,对数字敏感,善于进行数据分析;
5、责任心强,具备良好的统筹规划能力、良好的沟通协调能力。
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