职位职责:
1、依据招商总体规划,负责完成项目具体业态的招商计划,并具体实施;
2、在项目筹备及运营中,及时了解项目招商进度,对接项目招商需求,整合品牌资源
3、跟踪研究市场行业信息,挖掘市场的新业态新品牌 ,同租户保持良好的互动,在项目落位创新业态及前沿品牌及品牌的旗舰店、创新店;
4、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批,为租户顺利开业提供必要的帮助和服务,并与之建立良好的合作关系;
5、负责全品类招商工作,拟定品牌商家拓展计划,完成对应品类的商家引进、洽谈、合作签约等工作,完成招商目标;
6、对经营的各品牌进行动态管理,并及时发现问题提出改进意见或品牌调整方案;
7、与现有客户保持顺畅沟通,及时了解客户诉求,并积极反馈,做好客户维护工作。
工作要求
1、5年以上商业地产招商工作经验,熟悉商业地产发展状况,并熟悉成熟业运营模式;
2、准确把握行业动态,有较强的商业敏感度,兼具清晰的数据化思路和较强的商业规划能力;
3、有较强的学习能力,适应能力和执行力,能不断对业务进行优化和创新。
职位要求:
1、具有较高的写作水平及文字表达能力,能起草报告、总结讲话稿等文书,以及各种会议的记录及会务工作;
2、能熟练使用计算机、熟练操作Office等相关办公软件;
3、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
任职资格:
1、大专以上学历,具有行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具备优秀的服务意识、高度责任感机团队合作精神;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、工作效率高,执行力强,抗压性强,具备较好的时间管理意识;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
上班地点:上海市浦东新区申江路(近2号线广兰路)
薪资:税前15000-20000*13薪 年终奖,补贴,节日福利等
职位信息:
1. 招聘:
1) 协助起草/维护/执行招聘政策和流程;
2) 更新组织结构图,制定相应的工作说明;
3) 开发招聘测试工具;
4) 控制、维护和更新人力计划,并更新相关的月度和每周报告;
5) 为公司确定合适的招聘渠道,组织校园招聘活动,与经批准的招聘机构合作,进行人力供应、招聘效果分析和成本控制;
6) 筛选申请人是否基本符合职位资格,总结简历以便于部门负责人进行评估;
7) 面试候选人,并向人力资源经理和招聘经理提供反馈;
8) 维护各种职位申请人的活跃和有组织的数据库。
2. 员工关系:
1) 雇佣和终止流程,包括符合法规的提供、雇佣合同签订、试用监督、合同续签、外籍人员流动援助、签证/工作许可管理等;
2) 新员工材料收集及档案建立;
3) 进行离职面谈,分析离职原因。
要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 有2-5年左右招聘全流程经验,有猎头行业经验优先;
3. 有芯片设计行业、半导体或者电子高科技领域行业经验;
4. 良好的分析、解决问题和规划技能;
5. 良好的人际交往能力和沟通能力。
工作时间:9:00-18:00,周末双休
1、外卖年度销售计划制定及管理推荐;
2、外卖销售政策管理执行;
3、外卖平台运营管理质量;
4、平台第三方(含抖音)的谈判管理;
5、用户满意度及投诉管理。
要求:女,28-38岁,本科学历,有5年及以上人力资源管理相关工作经验,制造业背景优先,具备人力资源管理全模块的实操经验,有良好的逻辑思维能力、学习能力和沟通能力,对事业发展有强烈期待。工作内容:配合公司发展战略,持续迭代人才发展,包括人员招聘及组织架构的合理安排;完善绩效考核体系,指导绩效考核过程,根据考核结果进行分析做培训改进;完善薪资制度,并处理薪资核算,处理日常员工疑问和需求,维护劳资关系;审核并完善公司各类合同、管理制度的合法化规范化;完善行政后勤管理机制和流程;配合领导交办的其他工作。 工作时间:早8:30-17:30,中午休息1.5小时,周单休。
岗位职责: 1、区域专卖店开发和运营管理; 2、区域业务开发和客户维护; 3、团餐业务开发。 要求: 1、大专以上学历; 2、从事快消品销售或连锁便利店管理经验; 3、年龄40岁以下; 4、有驾驶证优先; 5、可适应出差,工作地点:如皋
负责人员招聘,人员稳定性
知名半导体公司-(高级)招聘主管
工作地点:浦东新区星创科技广场(2号线广兰路地铁站,出站步行5-10分钟)
薪资:15-30k,午餐/晚餐补贴/通讯费/交通费/过节卡/13薪 年终奖 股份
SUMMARY OF RESPONSIBILITY 职责概述
1、有效管理招聘,以满足组织的劳动力需求;
2、根据公司政策和文化,协调职业发展,以持续提高能力和改善内部工作环境。
JOB RESPONSIBILITY岗位职责
负责全流程招聘:
1、协助起草/维护/执行招聘政策和流程;
2、更新组织结构图,制定相应的工作说明;
3、开发招聘测试工具;
4、控制、维护和更新人力计划,并更新相关的月度和每周报告;
5、为公司确定合适的招聘渠道,组织校园招聘活动,与经批准的招聘机构合作,进行人力供应、招聘效果分析和成本控制;
6、筛选申请人是否基本符合职位资格,总结简历以便于部门负责人进行评估;
7、面试候选人,并向人力资源经理和招聘经理提供反馈,跟进人员录用至到岗;
8、维护各种职位申请人的活跃和有组织的数据库。
任职要求:
1、本科学历,人力资源管理相关专业为佳;
2、5年以上招聘工作经验,独立开展招聘工作,半导体、芯片设计、电子技术等高科技领域招聘或猎头工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、对招聘渠道和资源的敏感度高,掌握人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
5、优秀的语言表达及沟通协调力、明锐的洞察能力和判断力,很强的执行力和自我驱动能力,结果导向;
6、良好的PPT报告,招聘数据分析能力。
岗位职责:
1、能独立完成财务日常工作;
2、积极配合同事工作;
3、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、会计学、财务管理等财务专业大专及以上学历;
2、两年以上财务工作经验,能够主动推动部门工作顺利进行;
3、诚信、勤奋,有责任心和团队协作精神。
熟悉办公软件office 完成每天数据处理。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、本科学历,人力资源管理专业; 2、5年以上相关工作经验,5年以上人力资源经理工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:两班 早8:30-17:30 晚班 13:00-22:00 月休六天 (通常不加班,加班有加班费 ) 人员要求:高中/中专及以上 男女不限 18-35岁,普通话标准,打字速度不低于35字/分钟 。 ️工作内容:在线处理快件问题,客户下单及时上线系统处理派件派单以及跟踪物流进度等工作。 薪资待遇:月薪3000-3500+饭补240元,综合收入3240-5000元;包住,免费班车,有食堂,加班费,节假日福利,下午茶,健身房,娱乐室等。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com