行政职责
1、完成总部制定的乐园经营目标、监督管理运营工作,执行总部安排的工作事项;
2、接受总部的工作指导和培训;
3、监督运营主管执行日常工作标准及工作流程;
4、对运营主管做出整改措施审核并监督执行,对运营主管提出的问题给出整改措施并监督执行,无法给出整改措施的应及时反馈给总部,并执行总部给出的改进措施;
5、负责监督、执行园区巡检工作并如实填写巡检记录,对不合格项进行监督整改并按公司规章制度进行处罚;
6、负责处理乐园客诉事件、安全事件并记录汇报;
7、主动识别的运营现场各项业务涉及的法律法规、业务作业指导标准及工作流程;
8、组织乐园操作技能、服务品质等培训与考核,并反馈培训考核记录,考核应急处理流程,指导相关人员按照应急流程执行,及时上报领导,防止事件扩大化;
9、制作乐园每月度营业报表并和财务核对无误,乐园月、季度运营数据分析;
10、完成领导交办的其他事项。
安全职责
1. 园区管理岗位安全运营重要责任人,对乐园安全运营现场管理工作负全面责任;
2.组织乐园月度安全运营会议,履行本岗位的安全运营责任制;学习国家安全运营法规,分析、总结乐园运营现场安全运营情况,改进安全运营管理工作;
3.对乐园发生的安全运营事故及时形成文件报告,及时主动处理;
4.监督执行乐园安全操作规程和运营安全事故应急救援预案;
5.组织乐园安全运营教育和培训:
6.制定乐园重大危险源的安全管理措施;
7.组织乐园应急救援演练;
8.检查乐园安全运营状况,及时排查运营安全事故隐患,制定改进安全运营管理的方案,监督落实已确定的整改措施并对整改效果进行反馈;
9,杜绝违章指挥,自行杜绝冒险作业、违反操作规程的行为:制止和纠正营业员的违章作业,强令冒险作业、违反操作规程的行为;
10.制定、监督、落实乐园安全运营整改措施;
11.组织安全运营教育和培训,主动接受安全机构组织的培训;
12.落实本岗位的安全运营责任制,明确安全运营责任清单,签订安全运营责任书;
13.完成成领导交办的其他安全临时工作;
14.组织乐园的安全检查,主要对游乐项目操作安全、设施设施安全、票务安全、游乐二消安全、资料信息安全等进行隐患排查并形成月度汇报文件,制定并落实隐患整改; 并将隐患整改结果向总部报告;
15.负责对乐园相关安全事务的开展,组织乐园安全培训及考核,主导乐园相关安全事务开展;
16、监督乐园全面运营工作过程,应当严格落实岗位安全责任,遵守乐园的安全运营规章制度和操作规程,指挥得当,正确佩戴和使用劳动防护用品。
安全履职清单
1、根据乐园安全运营要求,服从部门安全日标管理规定,签订本岗位安全运营责任书,每年一签。
2、组织乐园月度安全运营会议。根据制定的乐园安全运营规章制度、操作规程、应急救援预案优化本乐园安全运营管理工作,提出合理整改问题项。
3、根据安全运营事故情况,及时进行上报,做好应急救援工作,并对应急救援做好记录,配合后期处理。
4、根据乐园安全运营要求,开展安全监督管理工作,严格执行乐园安全操作规程及应急救援。
5、组织乐园安全运营教育培训,排查乐园安全隐患,积极参加安全运营教育培训,加强自身安全意识。
6.主动识别乐园重大危险源,制定乐园重大危险源的安全管理措施:
7.组织、参与乐园应急救援演练;
8.检查乐园安全运营状况,及时排查运营安全事故隐患,制定改进安全运营管理的方案,监督己确定的整改指施并对整改效果进行反馈评价;
9.杜绝违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为;制止和纠正营业员的违章作业,强令冒险作业、违反操作规程的行为;
10.根据乐园运营要求,制定乐园安全运营整改措施;
11.组织安全运营教育和培训,主动接受安全机构组织的培训,取得特种作业证书、安全管理员证书;
12.落实乐园的安全运营责任制,明确安全运营责任清单,签订安全运营责任书;
13.完成领导交办的其他安全临时工作;
14.组织乐园的安全检查,主要对游乐项目操作安全、设施设备安全、票务安全、游乐二消安全、资料信息安全等进行隐患排查并形成月度汇报文件,制定并监督隐患整改,将隐患整改结果向总部报告;
15.主导乐园相关安全事务开展,组织乐园的安全培训及考核
16、监督乐园全面作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守乐园的安全运营规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品
履职记录
1、安全运营责任书签订文件;
2、每月组织乐园组织的安全运营会议,签批记录表、照片并留纸质档备查,电子档提交总部;
3、及时提交乐园安全事件报告,配合事故调查;
4、组织岗位安全检查,对检查结果进行评价奖罚;
5、组织安全运营工作培训,签批培训记录表,对安全隐患进行监督整改,整改照片反馈;
6、每月对乐园安全隐患识别,识别后形成文件上报。
7、组织应急救援演练,签批演练记录表并留存纸质档案,单子档案提交总部;
8、组织乐园安全运营管理工作检查,并对检查结果进行评定奖惩;
9、及时纠正岗位上违规操作,并填写记录表;
10、对岗位安全隐患及时监督整改,并照片反馈;
11、考取特种设备操作证、安全管理员证;
12、及时提交日、月度营业报表,营业数据分析报告;
13、签批乐园安全营销物料申请等,并监督整改;
14、签批乐园所需要的防护用品,及时申请采买和领取。
一、岗位职责
1、负责大气/恶臭项目的售后服务等工作;
2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;
3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;
二、任职要求
1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;
2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;
3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
咱们是做互联网 医药行业的,主营产品是常见慢性疾病中的肝病,糖尿,三高,骨病,心脑血管等药品。
岗位职责:
1.负责会员中心微信用户运营工作,策划会员活动,完成用户增长与转化指标;
2.负责管理社群用户交流秩序,处理社群事件并营造良好社群氛围,完善的社群运营流程;
3.熟悉微商各类打法,对微信体系、电商体系的活动策划和日常文案输出;
4.设计并执行社群裂变活动,提升成员活跃,留存率,维护核心用户;
5.协助承接渠道拉新活动,完成社群构架的搭建;
岗位要求:
1.大健康行业运营工作1年及以上经验
2.了解并擅长私域链路中:“活跃”环节;
3.用过SCRM工具(目前较出名的:艾客、尘峰、微盛、圈量、探马等等)
4.熟练操作办公软件;
薪资待遇:
1.上班时间朝九晚六,周末 单/双休。
2.薪资范围:5500~6000~7000~8000,面试后用人部门根据个人经验能力具体定薪。
3.购买社保。
熟练使用办公软件word,excel,ppt,wps
一、岗位职责
1、负责大气/恶臭项目的售后服务等工作;
2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;
3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;
二、任职要求
1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;
2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;
3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
1.负责新进员工的招聘录用 2.员工社保的办理 3.考勤汇总 4.公司管理制度的培训 5.办公用品的申请、管理及领用 6.来访客人的接待
负责阿里巴巴国际站、国内站,中国制造网,抖音等平台的运营。
1、协助总经理开拓市场,寻找目标客户;
2、协助总经理做好与外单位联系的具体工作,有一定业务销售技能;
3、协助总经理开展工作,做好总经理的参谋助手,有金融、法律等基础知识加分;
4、协助总经理负责各项管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
5、负责总经理的日常工作协调安排等;
6、完成领导交办的其他工作。
苏州科兴环保科技服务有些公司招助理一名(女30左右),做事认真踏实,有一定的财务基础,善于沟通,工作地点江苏省泰兴大生工业园办公楼,定期出差苏州,月薪4000,缴纳苏州社保,出差补贴,奖金另算。叶13812631649
岗位职责:
1、组织制定并执行公司财务制度,负责编制公司年度财务费用预算及年终财务报告;
2、负责公司工资奖金核算发放、费用报销审核、制作记账凭证,及时满足业务需求;
3、负责财务报表、资金报表、费用支出执行报表等内、外部报表的编制、核对工作;
4、对公司税收进行整体筹划与管理,负责与税务有关的申报、缴纳及审计工作;
5、负责公司日常会计核算和账务处理工作,做好公司资金使用监管,保证公司财务数据的真实、准确和及时性;
6、对公司财务经营状况进行定期分析,提供统计报表以及财务分析报告;
7、对公司各项成本进行核算管控,协助总经理做好成本管理工作;
8、完成上级布置的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,金融、会计、财务管理等相关专业;
2、会计中级以上职称优先考虑;
3、五年以上制造业同岗位工作经验,有汽配行业经验优先;
4、熟悉财务整体工作流程,熟悉国家财会相关法律法规,有较强的信息敏感性;
5、能熟练操作各种办公软件、熟悉常见的财务软件、供应链系统;
6、为人正直,能吃苦耐劳,学习能力强,有团队协作精神及很强的职业操守,愿意与公司共同成长。
岗位职责:
1.负责自建渠道平台的运营工作(亮健好药网,医药电商平台),对商品的定价、上下架及日常维护,监控并记录每日产品销量数据。
2.针对产品套餐搭配、价格、促销信息、图片、选品活动增加曝光,以增长产品销量。
3.实时了解行业数据及竞品动态及时调整产品运营策略,使产品销量稳步提升。
4.负责对产品数据进行统计、分析、评估、制定产品运营活动策略及日常维护。
5.精通数据分析,可通过产品数据表现做出更为准确深入的运营优化。
薪资待遇:
1.上班时间:朝九晚六,***。
2.薪资范围:5000~6000~7000,具体面试时视个人经验能力定薪。
3.购买社保。
岗位描述: 岗位职责:1执行并完善员工入职转正异动离职等相关政策及流程;2员工人事信息管理与员工档案的维护,统计员工考勤事宜;3办理员工保险,处理工伤事务;4其他人事日常工作;任职资格:1具有行政/人力资源管理相关工作经验2有良好的沟通协调能力较强的应变能力3会驾驶的优先(女性要求已婚已育,驾龄1年以上)
身高170公分以上,身体健康,个性爽朗,熟办公软件,会英文书写,有驾照。
熟练使用办公软件word,excel,ppt,wps
岗位职责: 1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、协助编写各部门职位说明书; 5、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责评价过程、不断完善绩效管理体系; 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上制造型企业相关工作经验,外企、上市或大企业从业经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力; 6、较强的沟通、协调、领导团队的能力,责任心、事业心强。 工作地址: 江苏省扬州市邗江区星耀天地E幢1902室(文昌西路与润扬中路交汇处)
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