行业亮点:
1、新兴行业3D打印领域,发展前景广阔。
2、团队氛围好,规则简单,工作有创造活力 简洁高效。
岗位要求:
1、本科以上学历,普通话标准,无专业限制,计算机专业、经济学、营销学、机械设计等专业优先;大专有工作经验者也可优先考虑;
2、年龄20-40岁,身体健康;
4、具有亲和力,性格开朗,热情,语言表达能力强;
5、熟练办公软件,掌握一定的摄影知识;
6、热爱销售工作,热爱文创行业,具有较强的学习能力和抗压能力;
7、具有较好的服务意识。
岗位职责:
1、根据公司及部门销售任务开展销售服务工作,完成各项销售指标;
2、了解3D打印行业相关知识并熟练掌握相关机器的操作,完成前期客户信息录入(可培训);
3、热情接待到店顾客,为顾客答疑解惑,根据客户需求的特点,为客户提供顾问式服务,并提供最优产品解决方案;
4、维护售前、售中、售后客户数据,及时跟踪汇报客户要求商品的完成度,做好客户维护;
5、负责做好相关货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计分析工作;
6、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
7、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发;
8、确保店铺环境符合公司标准(如:陈列、卫生等);
9、上级领导交代的其他工作事项。
薪资福利:
1、岗位薪资标准:综合薪资6000-12000;
2、岗位薪资构成:基本工资 绩效 岗位绩效
3、成长空间:晋升人员从内部甄选,每个人有平等的晋升机会;
4、其他福利:五险一金、带薪年假、通讯补助、法定节假日、不定期团建活动、过节礼物…
岗位职责:
1、运营规划:结合产品线品类生命周期,制定品类到周的销售目标,用于周销售管控;结合产品生命周期,制定在售计划(包括销售策略)、出清计划,用于库存合理管控);
2、运营管控:周期性经营分析,以目标为导向,实时进行过程管控,推动解决销售问题,对销额,售罄,毛利额达成负责)
3、季度运营:结合季/月度爆品规划进行商品运营策略的活动部署,保证商品策略的有效落地并复盘);
4、价格管控:结合单品销售进度制定价格策略,保证正常销售节奏);
5、运营专项:通过对价格策略、促销策略、用户分析、渠道差异化等的深入研究和挖掘,找出潜在的机会和问题点;
6、产品洞察:季度货品定货/柔补/流转/复盘(结合自身数据与行业竞品信息,提出季度的商渠方向);
任职资格:
1、具备商品运营2年及以上品牌服装工作经验,能整合各类资源,以支持运营工作。
2、熟练使用分析工具,提升分析效率,并能够多维度分析复杂数据,挖掘深层关系。
3、库存、销售数据有极强的分析能力和调控能力,并能利用分析结果为营销战略提供支持与解决问题;
4、较好的表达沟通能力,有责任心并能承受一定的压力;
职责描述:岗位职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、组织发展等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力; 3、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。 4、传承公司文化,通过有效方式,搭建多样化的文化场景,保证决策透明,信息通畅,有效预警,保证组织机体健康和持续稳定发展; 5、协助业务部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性; 6、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训。 上班时间:双休,节假日正常休息 上班地点:闵行区莘庄地铁站附近 任职要求: 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历(211院校及以上/QS100),2年及以上人力资源工作经验; 2、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从不同视角对业务部门深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 3、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织内部人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4、具备较强的亲和力,能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5、具备良好的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境; 6、具备极强责任心和原则性,并能有强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
职责描述: 1、策划兴趣电商(如抖音)与传统电商(如天猫)旗舰店全年、每季度及每月的活动节奏和方案(含营销和促销),制定店铺推广计划并推动执行,对活动和推广效果进行跟踪、评估、优化; 2、负责策划和组织各类线上营销活动、直播活动、团长推广、投流等。 3、整合品牌、平台、公司各方面资源,发现新增长点及机会,制定生意发展策略。 4、负责划店铺页面的优化(曝光、点击、转化)、主题描述规划、详情页页面规划、页面新板块的扩充等,并配合平台活动节点策划活动机制。 5、品牌CRM人群运营管理,提升粉丝活跃度和店铺复购率。 6、负责把控对接的外部代运营供应商(如有)。 岗位要求: 1、有快消品、美妆护肤行业或新锐品牌抖音与天猫的旗舰店操盘经验者优先; 2、有新品牌店铺0-1孵化经验者优先; 3、需具备爆款打造经验,具备爆款打造方法论; 3、熟悉电商平台的运营规则和营销工具,具备丰富的市场营销知识和成功的推广经验; 4、具备优秀的数据分析能力,良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够在跨部门环境中高效工作; 5、适应并热爱电商工作节奏,具有很强的解决问题能力和自我提升/管理能力。
第一:酒店餐饮商家业务资源 第二:酒店餐饮高管业务 第三:酒店餐饮实习生、小时工资源
工作职责 1、负责合作客户硬件交付后所遇问题的汇总、分类、跟踪并提供技术支持; 2、监控合作客户状态,定期调查客户满意度,总结并输出调研情况; 3、制定并优化硬件交付过程管理的方案,和产品、工厂等团队合作提升硬件售后运营效率。 任职资格 1、Base上海,有一线技术支持经历,制造业从业者优先考虑; 2、优秀的逻辑思维能力、沟通能力与判断能力,执行能力较强; 3、熟练操作 Office 办公等软件。
【岗位职责】 1、按时下发租户租金物业费账单,催缴租户每月租金、物业费等费用,确保收缴率达成; 2、定期与租户沟通,了解经营状况,收集商业租户促销活动信息,拉通与办公租户间的互动,建立租户间良性机制; 3、客户档案建立,监督检查各租户的经营行为,助力商业租户的良好运营; 4、策划组织相关运营活动,增加客户粘性; 5、负责处理整体客诉情况,针对客诉共性问题制定整改规则,督促实施; 6、客户换租,退租,续租等业务的对接跟进; 7、上级安排的其他工作; 【任职要求】 1、大专以上学历,具备写字楼项目相关工作经验,具有甲 级项目运营实操经验优先; 2、优秀的学习能力、人际交往能力、沟通协调能力、团队意识和服务意识; 3、具备较强的商务谈判及资源整合能力;
岗位职能: 1、负责热风电商老品库存的配发、调拨处理的管理,对老品流转调度与控制负责; 2、跟进特卖渠道进销存状况,进行做店铺库存分析、销售分析、库销比分析、促销活动分析,对货品状况做相应的解决方案,配合渠道销售; 3、根据销存数据分析及现场反馈,提出改善和解决方案; 4、跟进特卖渠道货品盘点工作及其他相关商品工作; 5、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、2年左右线上商品管理工作经验,熟悉ERP系统,有独立操盘过老品商品运营经验优先; 2、具备相关领域专业商品知识及分析能力; 3、对数据敏感,善于分析,熟练使用Excel函数公式及透视表; 4、沟通能力强,责任心强,细心严谨。
工作职责: 1.负责哈啰两轮车辆调度全流程标准化管理,通过线下运营过程分析和挖掘,发现运营问题,制定策略落地实施 2.围绕提效降本目标,协同产品、算法设计完善动态定价产品、智能调度等产品能力构建,制定运营策略,推进项目落地,达成业务目标。 3.分析各类调度数据,包括调度距离、调度成本、调度批量等数据,反映业务运营和经营情况,提供改善建议报告,并根据分析结果输出提效降本改善策略,执行落地,确保成本控制。 4.负责运维基础网格,回收区等区域管理运营,提升运营调度效率和车辆盘活效率 任职资格: 1.本科及以上学历,有策略运营,计薪定价,经营分析、产品运营经验优先,物流、统计、数据、计算机理工类专业优先。 2.四年及以上相关策略运营、经营分析、定价管理等相关经验,大型互联网公司、物流相关行业公司工作经验优先。 4.有良好的数据分析能力,逻辑思维能力强,善于通过数据分析发现业务问题。 5.有强烈的保密意识和责任心,善于组织内部的沟通和协调,懂产品,懂策略优先。
工作职责: 1、参与制定哈啰APP产品战略规划及计划。负责APP流量分配,制定及完善APP产品运营管理制度、业务流程; 2、负责用户分层运营,包括不限于会员体系、积分体系。关注平台首单、复购、留存等指标; 3、根据平台调性,统筹平台活动,打造落地年度平台S级活动;联动市场、流量、业务线、产研等各相关部门,对资源进行高效整合;持续开发并掌握活动支持的各项资源,能够对活动进行良好的统筹、管理及协调,以保证活动流程过程中各环节的衔接顺畅和活动效果的达成; 4、运营团队建设和日常管理工作。 岗位要求: 1、全日制本科(含)以上学历,8年以上移动互联网运营工作经验,5年以上APP运营管理经验及APP用户活动策划经验; 2、具有极强的盘点资源和整合资源能力,能够调动协调资源完成既定目标; 3、具有强烈的数据化运营意识,具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力; 4、思路清晰,具有优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力、执行力和团队管理能力。
工作职责:
1、负责制度规范业务线的财务流程,梳理业务部门的审批流程,提高业务效率;
2、组织推进业务部门全面预算管理工作,及时准确编制月度、季度、年度预算,深入了解业务,评估分析预算执行情况,提出合理化建议与意见;
3、根据业务发展的需求,了解新业务并建立财务模型,为业务部门及公司决策提供有力支持;
4、 根据业务部门的需求,改进经营分析报告体系,提高财务经营报告系统的整体有效性,划小核算单元,为业务部门的管理提供各类财务数据模型,为决策提供有力支持;
5、协助业务部门建立可量化的KPI,跟踪结果,并根据执行情况优化KPI,提高财务效益;
6、通过参与合同评审,从财务角度把控业务的经营风险,同时有效控制财务风险及相关营业费用;
7、对业务部门的在施项目进行事前、事中、事后跟踪管理,为项目的顺利完成提供及时且有效的财务信息决策;
任职资格:
1、本科或以上,财务管理相关专业,5年以上大中型企业集团/BP财务分析、预算管理工作经验;
2、具备体系化的财务分析思路和方法,能够根据业务形态建立相应分析模型以识别问题,提出建议,熟练应用Excel、SQL、Python等工具优先;
3、具备较强的逻辑性,结构化思维和系统性思维,良好的沟通协调能力,项目推动力及问题解决的能力,抗压能力强;
4、有一定项目管理经验,熟悉企业SAP、BI系统等IT系统使用及操作,CPA\CMA\中级持证优先。
5、诚实正直、严谨认真、协调沟通及落地执行能力强,善于分析和解决问题。
岗位职责: 1、负责闪送体系所属的运作管理,运力数据运营,包括超时、差评、异常等问题解决提升; 2、吸纳骑手,达成网格开拓的人员需求及人员储备; 3、维护所属骑手的正常配送运营,以及出现的异常问题及时处理和反馈。 4、对所属骑手进行岗前、日常晨会培训,保证其掌握工作流程和反馈渠道; 5、与公司共同在三月内打造团队规模100人-300人; 6、针对往期数据呈现出的趋势,会详细计划的制定与落地,搭建团队,能带领团队完成履约等KPI目标。 任职要求:
一、岗位职责 1、
DIO 岗位职责: 一、债权管理 1. 负责公司债权的登记、核对与跟踪,确保债权信息准确无误。 2. 定期与相关部门及客户沟通,催收债权款项,降低坏账风险。 3. 对债权数据进行分析,为公司决策提供数据支持。 二、其他财务工作 1. 协助进行财务预算的编制与执行情况跟踪,分析预算执行差异。 2. 参与财务报表的编制,确保数据的准确性和完整性。 3. 负责部分财务档案的整理和归档工作,保证财务资料的安全有序。 4. 协助进行固定资产的登记与管理,定期进行盘点。 任职要求: 1. 财务类专业或相关经管类专业毕业,具有初级会计证。 2. 具有 2 - 3 年工作经验。 3. 男女不限。 4. 精通韩语者 优先考虑
岗位职责:
1、金蝶财务系统:收入凭证录入(凭证量较大)、科目余额核对、各公司往来核对;
2、档案:每月凭证整理装订并归档、合同管理归档;
3、其他:每月车库系统抽查、每月仓库实物抽盘、固定资产盘点(年度/半年度)
4、领导交办的其他工作。
任职资格:
1、 具有基本会计及财务专业知识;
2、 会计、财务或相关专科以上学历;
3、 每周工作日出勤保证至少三天;
4、在校学生实习岗
5、 为人正直、责任心强、仔细认真、具有良好的逻辑性以及沟通协调能力。
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