一、职责描述 1.负责培训及辅导零售店铺人员,通过课堂培训、驻店带教、线上学习等方式,落实品牌标准,提升产品知识、销售技能和服务能力,推动店铺业绩提升; 2.负责根据公司发展规划与业务端需求,制订培训计划,组织协调培训计划的执行,评估培训实施的效果,进行培训工作的复盘与改进; 3.负责培训资料的开发与编写,包括培训课件、讲师手册、试卷、视频课程等资料,落实培训资料的标准化; 4.参与线上学习平台的管理工作,包括运营维护、线上学习资源管理、学习活动组织、学习数据分析等工作,推动公司线上学习平台的使用效果提升。 二、任职要求 1.具备鞋服零售行业培训相关岗位工作3年以上经验,有门店人员带教辅导经验; 2.具备独立开发课程,讲授课程和组织实施培训项目的能力; 3.具备数据分析能力,能通过数据进行业务状况的分析诊断,并做出合理化的解决方案; 4.具备培训素材制作编辑能力,包括图片、视频、PPT、H5等。 三、加分项: 1.有头部运动品牌公司培训岗位2年以上经验; 2.有学习平台管理运营经验; 3.有自媒体/直播运营经验,可以独立完成文案、视频、后期、主播等工作。 工作制:排班制
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