岗位职责:
1.根据公司规划及市场需求,研发亲子研学旅游产品;
2.负责研学旅游活动的推广及宣传,活动文字拟定.网站及微信内容的发布;
3.制定产品线路宣传策略,利用现有平台进行产品推广;
4.研学旅游活动合作资源的发掘及合作单位的日常联络.维护。
岗位要求1.广告.新闻.传媒.旅游.教育等相关专业,学历大专或大专以上水平;
2.1年以上亲子.研学活动相关工作经验,有实际活动全案执行经验和成功策划操作案例;
3.了解旅游行业,熟悉互联网,有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动策划方案,熟练掌握市场调研.分析.策划.推广技巧。游侠
收起
所需技能: 研学旅行、亲子游、冬夏令营、旅游线路设计、旅游线路运营、旅游行程规划
1、负责客户拓展团建活动的拍摄, 公司宣传片、广告片、节目、活动等各类视频、照片的拍摄;
2、设备连接、保管、维护及保养;
3、一般视频的剪辑、图片的处理;
4、领导安排的其它临时性工作等。
任职要求:
1、熟练运用相机拍摄等专业器材(如数码设备:5D、FS700等),独立完成拍摄任务,并懂得相应摄影器材的保养;
2、精通摄影、灯光、布景,能不断研究和优化产品拍摄的出片效果;
3、熟悉常用软件(如Ps、LR、AE,Adobe Premiere Pro等),对图片有一定的后期处理能力,美化图片效果(包括:颜色、亮度、后期合成等);
4、工作踏实、认真,有责任心,团队意识强,服从领导安排;
5、有航拍经验者优先;(面试请务必带上个人作品)。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在/ 都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假10天起
【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活!
【发展晋升:快速】平均每6-7个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】3250元/月起,加季度奖金,国家法定节假日额外3倍薪酬;
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历
培养计划:
最快18个月成为门店总经理:(发展路径:储备经理—副经理——资深副经理——餐厅经理)带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、 餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等)—— 学习时长:2月
2、 餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理)—— 学习时长:2月
岗位职责:1.熟练掌握各种户外拓展团建游戏课程,可以自创课件;
2.熟练掌握各种室内企业培训拓展课程,例如沙盘会,裸心会等;
3.可以与客户进行有效地互动沟通,提高客户满意度;
4.接待中高端企业客户拓展团建,为客户定制培训方案;
5.积极调解活动现场氛围
岗位要求:1.具有丰富的带队经验和高超的控场能力;
2.具有丰富的团建课程资源;
3.喜欢户外拓展,能够吃苦耐劳。
所需技能: 户外、素质拓展
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在/ 都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假10天起
【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活!
【发展晋升:快速】平均每6-7个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】3250元/月起,加季度奖金,国家法定节假日额外3倍薪酬;
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历
培养计划:
最快18个月成为门店总经理:(发展路径:储备经理—副经理——资深副经理——餐厅经理)带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、 餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等)—— 学习时长:2月
2、 餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理)—— 学习时长:2月
1、依据公司战略发展要求,拟定营销中心发展规划;
2、负责制订营销中心的人员编制、人力成本预算,并监督执行;
3、负责营销中心预算方案初步编制,审核后的执行与控制;
3、负责建立与完善营销中心各项业务制度及流程,并监督执行;
4、负责制订营销中心部分管理制度及流程;
5、负责完成公司人力资源委下达的营销中心总经理各项月度绩效评价指标任务;
6、根据营销中心总经理各项月度绩效评价指标,制订营销中心实施计划,并负责将营销中心总经理绩效指标分解到各产品大客户经理、销售部门和客服部相应岗位;
7、负责整合公司内外部资源,达成营销中心各项目标任务;
8、负责构建一支符合岗位胜任力要求的直接下属团队(各产品大客户经理、各销售部经理、客服部负责人);
9、负责培养直接下属的专业知识,并协助下属开展管理及业务工作;
10、负责评价、改进与指导直接下属的绩效情况;
11、负责监督、推进、检查直接下属的日常工作;
12、负责建立直接下属团队的激励机制,并协助人力资源部监督、执行;
13、负责基于岗位胜任力的自身成长与发展的学习与培训,进行知识储备。
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在/ 都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假10天起
【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活!
【发展晋升:快速】平均每6-7个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】3250元/月起,加季度奖金,国家法定节假日额外3倍薪酬;
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历
培养计划:
最快18个月成为门店总经理:(发展路径:储备经理—副经理——资深副经理——餐厅经理)带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、 餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等)—— 学习时长:2月
2、 餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理)—— 学习时长:2月
任职要求:
1、学习过家庭教育、心理学等课程优先;
2、有组织培训、开办课程等工作经验;
3、热爱家庭教育、有志于从事该行业;
4、积极热情,善于沟通。
岗位内容:
1、组织和开展家庭教育职业培训课程;
2、对接资源和研修院推广
发展方向:
执行院长、讲师、管理岗位
薪 资:3000-5000元以上/月 基本工资(访店奖励 得分奖励) 提成工资(多劳多得不封顶)
福 利:五险一金、法定假日、加班奖励、学习培训、晋升空间
工作地点:兰州市四区
任职资格:
1、性别不限,20-40岁,高中及以上学历;
2、良好的人际沟通能力,吃苦耐劳,踏实肯干;
3、抗压能力强,具有团队精神和高度的责任心;
4、有快消品经验者有限。
职位福利:带薪年假、弹性工作
百胜的优势:
【公司介绍:稳定】全国超1万家门店,无论在/ 都有发展空间,无晋升天花板;
【社保福利:完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外,还有带薪年假10天起
【规范用工:双休】每周双休,每天工作8小时,早晚轮班,工作时间灵活!
【发展晋升:快速】平均每6-7个月就可以获得1次晋升机会,22个月可成为店长;
【学历提升:方便】在职员工即可加入开放大学计划,让你工作和学习两不误;
【工作环境:温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室,让工作环境更温馨;
【团队活动:亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁;
【工作薪酬:准时】3250元/月起,加季度奖金,国家法定节假日额外3倍薪酬;
任职条件:
1、乐于从事餐饮服务工作,并有意愿成为连锁零售行业管理者
2、喜欢快节奏的工作,并能适应轮班倒班
3、无论是否拥有餐饮工作经验,均可投递简历;
4、大专或以上学历
培养计划:
最快18个月成为门店总经理:(发展路径:储备经理—副经理——资深副经理——餐厅经理)带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理。
储备经理工作内容:
1、 餐厅轮岗学习(顾客服务、产品制作等)—— 学习时长:2月
2、 餐厅楼面管理(生产管理、品质管理、收货管理、服务管理)—— 学习时长:2月
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