工作内容:
支持公司内部重要区域各项领导力发展项目;
配合各个项目负责人和项目团队,完成培训项目的准备和落地工作,包含但不局限于:
培训场地挑选/预订;
培训场地布置;
确认培训人员名单,培训前向相关人员发送培训邀请;
准备线上、线下培训相关材料;
与培训供应商、公司内部其他团队保持配合,完成培训费用的相关结算工作;
支持人才发展部的其他日常工作。
工作要求:
大专及以上学历,对培训有热情,学习能力强,积极有责任心;
有良好的沟通协调能力和多任务处理能力;
CET6及以上,英语书面优秀,口语良好者优先考虑;
有1-3年人事行政或商务协调工作经验;优秀应届生也考虑。
岗位职责: 1、负责培训体系建设; 2、班组长培养专员; 2、应届大专生、本科生培训; 4、生产技术类专项培训; 5、讲师队伍搭建和管理; 6、管理类培训专项; 7、其他培训发展相关工作 任职要求: 1、应届生亦可,有制造企业培训的工作经验者优先 2、2年以上培训相关工作经验; 3、具备培训项目策划、课程设计、领导力赋能等专业知识; 4、良好的沟通能力、表达能力、逻辑思维能力; 5、积极主动,执行力强,具备良好用户思维;
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