岗位职责:
1、负责所辖区域公司产品的售后服务、技术指导和培训等工作;
2、负责客户报修信息的处理、产品零配件的收发统计、售后问题汇总等工作;
3、协助销售完成客户的开发、维护等工作;
4、需要动手维修水泵,同时也要负责所辖区域的销售工作;
5、着重看一下第4条,如果能做在投简历!
任职要求:
1、大专及以上学历,有机械、设备维修、售后经验者优先;
2、年龄35岁以下,有良好的服务意识、团队合作精神、表达沟通能力强;
补充说明:
一经录用会提供正规的岗位培训,老人带新人等,可以迅速熟悉公司及产品、市场等信息。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利
职位亮点:国内大型水泵厂家(上市公司控股企业),五险一金,超长带薪年假
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道;
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告
6、完成领导交办的其他工作事项。
岗位职责:
1、公司行政费用的预算与管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理;
3、行政管理体系搭建、办公区域维护、大型年会及重要活动组织;
4、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品);
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、后勤管理(门卫、环卫、保洁、食堂、宿舍等)
任职资格:
1、大专以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
3、有一定大厂管理经验;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1、负责定期召集董事长办公会议,做好纪要;
2、每周根据领导的工作行程及来宾的到访计划,列出接待计划;
3、负责董事长的出差行程安排工作,合理高效负责随时与董事长沟通每日工作安排;
4、对机要档案资料进行分类存档;
5、负责董事长办公室所辖区域的卫生、花草;
6、负责元氏县工业区管委会工作平台的管理;
7、负责公司印鉴、介绍信等的使用和管理;
监督及指导、辅助业务及售后;热线及报修电话的接听及处理跟踪。1、大专学历,;2、客服、内勤、话务员、后勤相关1-2年工作经验;3、女性,语言表达及沟通流利,形象气质良好,具有亲和力
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职责描述:
1、保持稳定的大客户有成交的业务往来是首要的任务
2、大客户渠道规划、计划及预算管理
3、编制并组织落实大客户渠道的发展规划
4、编制并组织落实年度、季度及月度工作计划
5、编制、并组织落实大客户渠道的预算
6、制定大客户渠道的销售信息统计相关管理制度、流程及模板,并下发执行
7、组织大客户渠道客户、销售信息填写、收集、分析及上报
8、定期制定并上报大客户销售统计报表
9、组织建立大客户客户档案
10、收集大客户渠道市场竞争对手、市场行情、政策变动等信息,提出应对策略
11、公司交给的其它工作。
任职要求:
1、五年以上销售工作经验,具有一定的产品知识、营销管理知识、税务知识、财会知识、机械制造知识。
2、熟悉公司营销政策及管理办法。
3、能熟练掌握市场信息收集及分析方法、市场定位方法、销售谈判技巧等。
4、熟悉物流、快递、电商行业。具有深厚的行业资源背景和很好的客户资源,具备敏锐的观察力和判断能力。
5、能熟练运用所掌握的知识与方法解决销售过程中出现的复杂问题。
6、具备良好的抗压能力及团队合作意识。
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岗位职责:
1、开拓、维护海外市场,寻求跟踪国外客户;
2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行;
3、及时了解市场信息,保持与供应商和客户的联系协调、组织采购、出口交易全过程;
4、参加对外贸易合作谈判,合同签订;
5、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作;
6、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作
任职要求:
1、本科及以上学历,英语专业,英语专八。
2、3年以上贸易、销售工作经验,1年以上外贸经理工作经验。具有国际营销管理工作经验者优先;
3、精通外贸业务流程,国际贸易法规与惯例,有丰富的外贸销售工作经验;
4、有丰富的市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状,具有优秀的营销技巧和市场运作能力;
5、具有良好的英语沟通表达能力。
6、有车会驾驶者优先。
岗位职责:
1、根据董事长工作安排准时出车,认真完成驾驶任务,保证出车安全;
2、做好董事长助手,为董事长服务好,接送董事长上下班及日常用车
3、做好车辆日常保养工作;
4、完成董事长交办的其它任务。
任职要求:
1、退伍军人优先考虑,
2、5年以上驾驶经验,南二环谈固东街东岗路附近最好;
3、有高档车驾驶经验,形象好,能适应出差,能吃苦耐劳。
岗位职责:
1、掌握维修政策,严格执行维修站的各项流程,安全作业。
2、分析工单,了解车况,准确对车辆故障进行诊断。
3、在工单上正确填写完成的维修项目、配件等。
4、进行汽车的常规保养。
5、在维修过程中发现,并记录报修以外的故障。
6、及时将车辆故障及维修方法反馈给站长。
7、负责维修工具、设备的日常保养。并正确使用维修工具(手工具、专用工具、诊断仪器等)。
任职资格:
1、中专以上学历,汽车维修专业毕业优先;
2、有技工证者优先;
3、爱岗敬业能吃苦。
工作地址:西二环新石北路沃尔沃4S店
岗位职责: 1.资料准备、整理; 2.董事长行程安排; 3.参与客人接待; 4.负责组织会议; 5.公司交办的其他事项。 职位要求: 1.具有优秀的组织、统筹协调能力; 2.较好的语言和文字表达能力,具有优秀解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致; 3.较强的逻辑分析能力、执行力。
岗位职责: 1.负责优化公司薪酬制度,制定薪酬预算; 2.负责分析公司薪酬水平,为公司人力资源布局提供建议; 3.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目,如年度工资、奖金审核,年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认; 绩效部分 1.根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理; 2.设计绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议; 3.协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理; 4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持; 6.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源或相关专业,有相关工作经验者优先; 2.有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先; 3.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力,能强的承压能力; 4.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识; 5.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性,合法性,有效性,并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 2.依法申报、缴纳公司各项税费; 3.负责公司固定资产的帐务管理,定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料; 7.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,会计金融类专业; 2.3年以上相关工作经验; 3.熟悉用友、金蝶等财务软件优先。
岗位职责: 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系; 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理; 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议; 7.策划员工活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。 职位要求: 1.大专及以上学历,具备集团化人力资源管理工作或实习经验者优先; 2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策; 3.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
岗位职责: 1.负责优化公司薪酬制度,制定薪酬预算; 2.负责分析公司薪酬水平,为公司人力资源布局提供建议; 3.协助部门负责人完成年度薪酬核定项目,如年度工资、奖金审核,年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认; 绩效部分 1.根据公司绩效管理的要求,组织实施绩效管理; 2.设计绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议; 3.协助开展员工职业发展建设,进行专业职级评审的宣导和组织,完善职级体系的系统化管理; 4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持; 6.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源或相关专业,有相关工作经验者优先; 2.有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先; 3.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力,能强的承压能力; 4.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识; 5.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。
岗位职责: 1.资料准备、整理; 2.董事长行程安排; 3.参与客人接待; 4.负责组织会议; 5.公司交办的其他事项。 职位要求: 1.具有优秀的组织、统筹协调能力; 2.较好的语言和文字表达能力,具有优秀解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致; 3.较强的逻辑分析能力、执行力。
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