岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
岗位职责:
岗位职责:
1、按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2、按照公司要求与标准做好店铺人、货、场的管理;
3、按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
4、按GSP相关要求进行店铺运营;
5、关注门店产品动销情况,并配合公司制定促销方案;
6、根据公司会员运营规划,做好门店会员运营与服务工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,医、药学,管理学相关专业优先;
2、具有2年以上零售店铺管理经验,同行业优先;
3、爱好销售、责任心强,具有良好沟通与协调能力。
4、具有基础计算机操作能力和良好的沟通表达能力;
5、有较好的管理和应变能力,有责任心和团队精神,工作踏实,认真细致。
岗位职责:
1、按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2、按照公司要求与标准做好店铺人、货、场的管理;
3、按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
4、按GSP相关要求进行店铺运营;
5、关注门店产品动销情况,并配合公司制定促销方案;
6、根据公司会员运营规划,做好门店会员运营与服务工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,医、药学,管理学相关专业优先;
2、具有2年以上零售店铺管理经验,同行业优先;
3、爱好销售、责任心强,具有良好沟通与协调能力。
4、具有基础计算机操作能力和良好的沟通表达能力;
5、有较好的管理和应变能力,有责任心和团队精神,工作踏实,认真细致。
岗位职责:
1、店铺团队日常管理、培养及考核,通过言传身教帮助伙伴提升能力,以及自我榜样塑造;
2、上传下达,带领团队完成公司下达的业绩指标,坚决执行公司的各项管理规章制度,以身作则;
3、负责店铺日常管理工作,监督考核导购的工作表现,及时跟进员工动态,并对导购进行培训。
4、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
5、商品的调配与管理,合理的配置资源,熟练掌握店内库存结构、掌握店内货品消化率,具体到季节、结构和单品。
6、根据市场需求进行货品重新组织,老新结合、色系组合、面料组合及主题组合等货品组合。
任职资格:
1.学历不限,性格开朗;
2.至少3年以上同行销售工作经验,其中至少1年以上团队管理经验;
3.较强的团队管理能力和沟通能力,积极、乐观,具有较强的抗压能力。
4.热爱做销售及销售管理工作,赚钱欲望及学习力强, 有清晰的职业规划;
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