岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
亿博体育开户官网平台 1.主理所在城市的小米汽车交付中心日常运营,包括但不限于人员,场地,任务目标和对外事务; 2.负责搭建所在城市的交付中心对设定的交付目标直接负责; 3.对交付质量和满意度直接负责; 4.负责筹备交付中心的建立,人员招聘,基建支持等。 职位要求: 1.有丰富的汽车交付中心管理经验; 2.有丰富的汽车交付经验; 3.有丰富的团队管理经验; 4.很强的沟通能力和处理突发事件能力; 5.能以经营性思考和解决问题; 6.有较强的创新思维能力; 7.新能源车企交付经验尤佳。
岗位职责 1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标; 2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养;提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能。 4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流,给员工和顾客创造优质的体验; 5、与总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。 任职要求 1、大专及以上学历; 2、5年以上零售工作经验,3年以上团队管理经验; 3、具备连锁行业运营管理专业知识; 4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力;
从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造更好的消费体验。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 主要职责: • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务 • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责 • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务 • 制定商店活动的统计和叙述报告 • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修 • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验; • 能够根据工作需要从事相应的体力工作 • 能够接受零售行业的灵活排班 • Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. • Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store. • Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach) • May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service • Prepare statistical and narrative reports of store activities • May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance • Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business • results. • Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience
岗位职责与要求:
1、负责达成门店销售和利润目标;
2、负责店面运营和店面管理,以及公司方案的执行与落实;
3、精通健康养生类知识、统筹组织门店拓客、客情维护及服务工作;
4、有传统门店、扶商督导、社区团购、会议主持、门店运营工作经验者优先;
5、具有良好的沟通能力,执行力、亲和力、抗压力强;
6、有较强的服务和经营意识,认同企业的经营发展理念,愿与企业同频、共谋发展;
薪资待遇:基本工资(5000-6000) 销售提成 奖金(月度、季度、年度) 利润分红 五险一金
年薪:6-30W
岗位职责:
1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到门店运营中,追踪各环节指标,迅速发现问题,并制定应对方案; 2、负责当地市场开拓和裂变营销,定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动; 3、达成直营店的各项过程目标、结果目标,并不断提升团队业绩; 4、参与组建高效团队,针对员工的表现提供辅导和培训,提升员工技能; 5、负责领团队充分利用数字化软硬件设施提升客户体验及高效线索管理; 6、带领并辅导团队进行模式创新,持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈,跟进日常工作效率提升; 7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围,跟进、发展和维护用户关系,创造出色的用户体验,并不断提升用户满意度; 8、控制门店费用,包括人员配备,门店用品、库存管理、服务费用等; 9、负责直营门店的日常运营,安排人员的班次、管理休假和考勤,管理展车、试驾车和试驾预约,执行视觉陈列标准和后区标准,保证库存充足和库房安全,管理店面资产的报修、申请、退换、核销等,对于紧急事件进行处理和上报; 10、其他职责:根据业务需要分配的其他相关职责。
任职资格:
1、40岁以内,专科及以上学历,本科以上学历优先; 2、高端零售、奢侈品、高端电子行业、高端消费品行业单店管理经验,且业绩优秀; 3、具备以客户体验为核心的服务意识,和打造高品质用户体验的管理经验,建立客户忠诚度并提供可以衡量的结果; 4、零售行业或新势力汽车品牌3年以上门店管理经验;高端汽车品牌5年以上门店运营管理经验尤佳; 5、能够培养和发展人才,针对团队工作表现进行有效的反馈和及时的帮助。 备注:本岗位招聘单位为岚图汽车科技公司。
岗位职责:
1、保持良好的服务心态,了解顾客的需求并达成销售,完成每月个人和店铺销售指标;
2、负责做好货品销售记录、盘点等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、积极开发销售渠道,不局限依赖客户主动到店。
5、汇总、分析当日的销售情况,并向店长进行汇报;
6、维持店铺、货品、试衣间的整洁,以及保持店铺设施的正常使用;
任职资格:
1、学历不限
2、热爱服装零售行业,有相关工作经验者优先,有品牌服装零售经验尤佳。
3、具有较强的沟通能力、服务意识及团队精神;
4、赚钱欲望强烈、自我驱动能力强、积极上进,乐于接受新事物,学习能力强。
工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
2、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
有连锁便利店、零食店同岗位工作经验优先。
岗位职责:
1、主要负责茶楼经营,来访人员和领导接待;
2、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、有店长工作经验优先,性情温和、形象良好者优先;
2、大专以上学历,医疗,针灸专业优先;
福利待遇:无责底薪3K 提成(利润的10%),综合工资6-8k
工作时间:9:30-18:00,月休4天
工作地址:锦江区靖康路5号5楼农鑫创客茶府
岗位要求:女性,形象气质佳,能熟练的掌握计算机收银工作,有工作经验者优先。
若水坊简介:
是一间集咖啡、品茗、棋牌、餐饮于一体的高端休闲会所,是各界精英人士休闲、娱乐、洽谈的理想场所。
1、做好店内营销策划,保障店内良好的销售业绩;
2、维持店内整齐生动的陈列摆设, 茶楼日常营运管理;
3、合理控制人事成本,保持员工工作的高度效率;
4、维持店内良好的顾客服务,及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生;
5、审核店内预算和店内支出;
6、对店内任何事物的保密性;
7、负责全面主持店内的管理工作。
任职要求:
1、统招大专以上,有过酒店、会所、茶楼运营工作者优先;
2、善于沟通,能妥善处理顾客问题和服务当中发生的各种情况;
3、具有极强的营销、策划能力和创新意识;
职位福利:全勤奖、社保、绩效奖金、节日福利
地址:武侯区星狮路818号大合仓三期4栋2单元302/401(大悦城对面)
岗位职责:
1.收银接待,微笑应对顾客,提供优质服务。
2.出货补货,保持店铺清洁,保证货物整然。
3.仓库整理,遵循营运标准,严守店铺纪律。
岗位要求:
1.中专或同等以上学历。
2.性别、专业不限,持有健康证。
3.工作热情,责任心强,勤奋耐劳,有团队精神。
工作时间:
1.采用轮班制(上下班时间根据不同门店略有调整)。
2.每天工作8小时,每周休息日2天。
其它:
晋升通道:
1.正式员工-部门担当-副店长-店长-区域店长-区域经理-更多发展空间…
2.正式员工-总部职位…
薪资福利:
1.薪资构成:基本薪资 纪律奖 住房津贴 交通津贴。缴纳五险一金。3月/9月根据考评调整基本薪资。
2.每年两次年终奖金发放,并每季度视公司经营状况发放业绩激励金。法定节假日按国家规定支付3倍薪资。
3.工作满一年享受带薪年假。
4.员工内买优惠,节日享受工会福利。
5.额外补充商业医疗保险,每年免费体检。
6.完善的员工成长制度,入职享受带薪培训,完善的员工成长制度。所有管理层均为内部晋升。
岗位职责
1、门店收银
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:
1、初中以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-45岁,身体健康。
1、按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务;4、善于向顾客介绍和推销本餐厅特色菜品;5、配合店长工作,团结及善于帮助同事;任职资格:1、身体健康,吃苦耐劳;2、品行端正,初中及以上文化程度。年龄:18-40岁职位福利:基本工资3000元 奖金 包吃 专业培训 年龄要求:18-40岁 职能类别:店员/营业员 关键字:接待顾客餐厅卫生
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