企业介绍:太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业,也是国企。
【工作内容】:公司提供快到期的车险客户,通过全国统一官方电话和企业微信联系客户,完成车险的续费。因为车险是强制购买的,销售难度小。
【职位要求】
1、大专及以上,近期可放宽到高中或中专(近期大量招聘应届生)
2、不要求相关经验,公司有带薪培训
3、18~40岁,普通话标准,想从事销售行业,有赚钱的欲望。
【工作时间】
9:00-18:00,周末双休(偶尔加班,有加班费,也可以调休),法定节假日(元旦,端午、五一、、中秋、国庆)全部休假,带薪年假。按照社会工龄休年假。
【福利待遇】
1、薪资:无责底薪 级别津贴 绩效 包三餐 奖金 年终奖,1-3个月一般在6-10K,(也有伙伴第2个月就过万),稳定下来大部分同事月薪平均在12000-22000之间,优秀者30000以上,TOP月薪稳定在6-8万。
2、入职当月缴纳五险一金 补充医疗
3、带薪培训:有专业的产品培训和销售技能的培训。
4、享有国家法定节假日;带薪年假、婚假、产假等,每年上千元的过节费;还有年终奖
5、免费体检:每年一次免费体检,节约千元体检费。
6、包三餐:公司食堂提供三餐,干净卫生营养,饭后外加水果、酸奶、饮料等(关键是干净卫生 、实惠)
7、其它福利:旅游活动、员工生日福利、各种旅游团建活动,每年免费体检一次。
【选择我们的理由】
1、太平洋保险公司是国内三大保险公司之一,世界500强企业、国企,客户认可度高,续费率特别高 。
2、销售难度小:公司提供快到期的车险客户,国家强制购买,是刚需产品。
3、行业稳定,晋升发展机会多,适合长期发展。目前有很多同事工作8-10年以上,目前有同事已经做到退休。
4、群体庞大:全国有超过4亿辆汽车,每年都要购买
六险二金
企业成长金
企业学习金
企业体检
育儿入托费报销
补充医疗5500~8000
门诊费用报销
劳保150~200元/月
生日福利300
节庆福利150~300不等
夏季送清凉福利150
冬季送温暖福利150
带薪年假
【岗位职责】
1.负责客户开发、存量客户服务与渠道维护;
2.负责向客户提供大类资产配置、理财规划等金融综合服务;
3.负责协助做好反洗钱、适当性管理、投资者教育、客户投诉处理等工作。
【任职资格】
1.综合素质:正直诚信,积极主动;良好的沟通能力与抗挫折能力,较好的亲和力与服务意识;较强的事业心、责任感和团队合作精神;
2.从业资格:已取得证券从业资格;具有投资顾问、基金、期货等从业资格的可优先;
3.学历:本科及以上学历;
4.其他:无违法违规、犯罪等不良记录,在中国证监会、中国保险业协会及其他金融机构自律组织无负面记录;认同平安集团文化和价值观。
【福利待遇】
1.工作时间:9:00-18:00
2.快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练
3.无限的发展空间:集团每年至少4次的职位晋升机会
4.每个季度会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐
5.法定节假日休息,周末正常双休
平安人寿新部门社区金融服务部招聘啦!!!
固定朝九晚六,周末双休,节假日正常休息,
不加班,到点溜
工作轻松
同事年轻化,工作环境和氛围轻松愉悦
丰富的团建活动和下午茶
完善且系统的培训
【工作内容】
1、对接公司200-400个高净值寿险老客户,并通过有效的引导转换方式将用户引入企业微信和社群进行日常维护和再开发工作!
2、负责老客户信息更新,生日、节日问候,协助公司提醒客户续期缴费,帮助客户办理理赔、保单受益人指定、生存金、满期金的领取等保全服务,增强客户的服务体验感与公司粘性度,增强客户的信任感;
3、线上专员、网格运营人员相结合与客户高频互动,了解老客户需求、挖掘客户资源,通过数据分析和家庭结构和财务分析,拟定客户的资产管理方案,做合理的家庭财务规划,满足客户需求,解决客户的问题从而实现客户转化,对转化业绩负责
【岗位优势】
1、公司给予300-400个优质忠诚老客户资源
2、世界500强排名第25位的资源和平台
3、完善且系统的培训体系完成
4、有组长或者主管带教代管
5、快速晋升通道
6、收入有保障和提成,且收入来源多渠道,多方向
【晋升通道】
纵向:资深/高级专员-团队组长-区域主管-区域经理-区域总监
横向:资深/高级专员-内勤(续收/督导/培训/讲师/人事……应有尽有)
【福利待遇】
高底薪高提成,下有保障,上不封顶
朝九晚六,周末双休,所有法定节假日带薪休假,不定期团建,生日礼品等等
每年法定年假5-10天
方案激励,超额完成奖,节假日礼包等等等等
【入职要求】
1、学信网可查的大专及以上学历
2、年龄25-45周岁
3、较强的学习能力和沟通表达能力
4、有无经验没关系,公司体系化培训和师傅带教
苦战60天,硕果剩一年!
电话营销客户经理:20名,五官端正,20-35岁,***优先,薪资:综合最低薪资在6000-8000,正常薪资8000至30000元
岗位职责:因临近中秋各大企业必批量订购月饼,公司提供企业客户资料,通过电话邀约的方式把企业各负责人邀请到冠生园月饼厂订购月饼,工作轻松简单,工资乐观,无经验者可提供岗前培训,月饼销售结束转其他岗位长期工作。
岗位职责: 1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息,开发新客户; 2.通过电话形式与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售合作机会; 3.维护合作客户关系,深度开发客户资源,拓展新客户; 4.工作内容简单易上手,老员工手把手教 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.良好沟通能力,口齿清晰 3.对销售工作有较高的热情,学习能力强; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
平安人寿新部门社区金融服务部招聘啦!!!
固定朝九晚六,周末双休,节假日正常休息,
不加班,到点溜
工作轻松
同事年轻化,工作环境和氛围轻松愉悦
丰富的团建活动和下午茶
完善且系统的培训
【工作内容】
1、对接公司200-400个高净值寿险老客户,并通过有效的引导转换方式将用户引入企业微信和社群进行日常维护和再开发工作!
2、负责老客户信息更新,生日、节日问候,协助公司提醒客户续期缴费,帮助客户办理理赔、保单受益人指定、生存金、满期金的领取等保全服务,增强客户的服务体验感与公司粘性度,增强客户的信任感;
3、线上专员、网格运营人员相结合与客户高频互动,了解老客户需求、挖掘客户资源,通过数据分析和家庭结构和财务分析,拟定客户的资产管理方案,做合理的家庭财务规划,满足客户需求,解决客户的问题从而实现客户转化,对转化业绩负责
【岗位优势】
1、公司给予300-400个优质忠诚老客户资源
2、世界500强排名第25位的资源和平台
3、完善且系统的培训体系完成
4、有组长或者主管带教代管
5、快速晋升通道
6、收入有保障和提成,且收入来源多渠道,多方向
【晋升通道】
纵向:资深/高级专员-团队组长-区域主管-区域经理-区域总监
横向:资深/高级专员-内勤(续收/督导/培训/讲师/人事……应有尽有)
【福利待遇】
高底薪高提成,下有保障,上不封顶
朝九晚六,周末双休,所有法定节假日带薪休假,不定期团建,生日礼品等等
每年法定年假5-10天
方案激励,超额完成奖,节假日礼包等等等等
【入职要求】
1、学信网可查的大专及以上学历
2、年龄25-45周岁
3、较强的学习能力和沟通表达能力
4、有无经验没关系,公司体系化培训和师傅带教
岗位要求: 学历:不限学历 年龄:20-40周岁 (条件优异者可适当放宽) 综合素质: 管理能力强,责任心强、身体健康、品行端正、形象气质佳、具有较强的培育及辅导团队能力,具有相关主管经验或管理专业的人才优先。 特别说明: 新人入司后,工作表现优异者,参加中国人寿编制统一考试及面试,录用人员享受编制员工福利待遇。 编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策, “三择一”享受。 岗位职责: 负责发展团队人力,管理、留存团队人员; 负责团队新人育成、转正、晋组; 服务及二次开拓中国人寿客户资源,达成个人及团队业务发展指标; 做好团队文化建设; 服从公司的领导,维护公司的荣誉
企业优势:
中国平安集团是一家A H两地上市的庞大集团公司,全球九家大到不能倒唯yi上榜的中国企业,涉及板块多样性,集综合金融(全金融牌照,资产管理规模全球第yi)、保险(全球品牌价值yi)、健康管理(平安健康、北大国际医院,真正做到医养结合)居家养老等为一体,集团旗下16家子公司,人才选拔公平公正公开,行业前景好,平台包容性大!
岗位职责:
1、对公司的老客户进行不定期的电话回访和上门拜访,对有理赔需求的老客户进行相应服务。
2、对一些特殊的理赔进行精细化管理和分类,跟公司核保部密切关注,不能疏漏任何一笔客户的理赔款。
3、认真对待客户的理赔,对闪赔预赔住院先行垫付进行合理的利用,让客户真正感受到平安的服务
4、对部分客户的异议进行温馨的处理,明确解释保单权益和条款内容。
任职要求;
1、年龄在25-45周岁,大专学历(含)以上
2、行业性格测试合格
3、热情积极有责任感,学习能力强,具有良好的沟通能力和心里素质
4、品貌端正,身体健康
5、无不良嗜好,无违法犯罪记录上班时间;
周一到周五 早8;30上班-12;00(弹性工作)
周末双休,法定节假日休息
团队为90后本科及以上学历,海归精英、企业家、各行各业的高学历高素质高颜值的精英人才,欢迎有识之士有志之士加入,一起发光发热共同拼搏,团队氛围极好,团结奋进,开拓进取;
喝酒徒步骑单车,王者荣耀约起来
每周下午茶
不内耗 不互撕 职场氛围非常融洽
【岗位职责】
1、负责金融产品营销推广,以公司提供的和个人资源来开发新客户,并与客户关系维护;
2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项金融业务;
3、收集客户的其他必要文件和信息,为金融决策提供必要的依据;
4、负责维护客户,为客户提供优质的售前、售中及售后服务工作;
5、按时完成部门下达的各项业务目标。
任职要求:
1、25-40周岁,大专及以上学历(必须学信网可查)。
2、普通话标准,执行力强,有良好的沟通及表达能力。
3、有无相关经验均可,公司有专业培训体系。
4、有银行、房屋抵押或者各行业销售经验者优先考虑。
一经录用,即为平安正式员工,享有五险一金及各种综合福利
晋升途径
客户经理--团队主任--团队经理--片区总--分部总
职位福利:项目奖金、五险一金、绩效奖金、弹性工作、年底双薪、带团队、多次晋升机会
工作内容:打电话邀约客户到公司
工作时间;8.30-5.30 午休;12-1.30 双休
任职要求:25-35周岁 有无工作经验都可以 敢于挑战高薪 沟通能力强
薪资待遇;无则底薪3000加跳点式提成 平均工资1.5万-8万
薪资发放日:每个月10号
1、以电话方式维护开发客户; 2、完成公司下达的任务指标;;3、认真完成工作记录,确保按公司要求执行相应流程。 任职要求:年龄18-28岁,男女不限,有上进心,责任感;人品端正,不辞辛苦,积极向上,具有进取精神和团队精神,服从管理,有较强的动手能力、良好的协调沟通能力,适应力强,反应灵活。 3.较强的语言沟通、表达能力,有较强的工作责任心和热情;不管你是应届毕业生,还是经验十足的老手,精亿财务是你实现梦想的一个舞台,晋升空间大,销售主管,经理,总监等你来。薪资待遇:底薪 高额提成(10%-60%) 奖金 全勤奖;不定时的带薪培训,上岗一带一;晋升空间大(销售主管、销售经理、销售总监、分公司总经理等);工作满一年,并且能力比较突出者,可以参与公司分红;不定时的聚餐、旅游;公司气氛活跃,同事好相处。早九晚六,周末双休,不加班 关键字:电话客服
服务公司分配客户,进行维护和跟踪。 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:寿险车险健康险互联网保险续保人身险财产险养老险
亿博体育开户
1、通过各平台和自媒体邀约客户到店
2、根据公司提供名单邀约客户到店
任职要求:
1、大专以上学历优先考虑,具备基本的电脑操作
2、普通话流利,有客服经验或者外呼客服经验者优先,没有销售性质
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
亿博体育开户
1、电话回访客户,了解客户使用情况
2、针对有需求的客户进行1v1定制方案
3、邀约客户到公司
任职要求:
1、大专以上学历优先考虑,具备基本的电脑操作
2、普通话流利,有客服经验或者外呼客服经验者优先,没有销售性质
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com