岗位职责
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.负责城市资产的健康管理及仓库现场管理,保障城市经营的供给和安全,持续提升作业效率;
3.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
4.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员、维修专员等;
5.对接区域内政府主管部门,配合政府部门对城市运营问题进行管理。
岗位要求
1.本科及以上学历,专业不限;
2.有过校内外实践经历;
3.较好的学习能力、沟通能力和逻辑思维;
4.有目标感,韧性足。
本公司主要生产手机和电脑/汽车配件类的电子类产品。上班穿普通工衣,坐着上班,工作轻松,环境好,加班多不控制加班,包吃住,人性化管理。工资高。 机会难得(当天安排食宿)、短期长期可选。 郑重承诺:本招聘不收取任何费用。。 因生产需要大量招聘┃短期工┃长期工┃ 小时工薪资(17-20元一小时,包吃包住,综合186-220元一天,综合月入4800-6800元)------------------------- 欢迎拨打招聘热线报名或咨询(招聘人事) 一、【面试要求】 1、持有本人身份证或(临时身份证)。 2、年龄:16--45周岁,男女不限。 3、有无工作经验均可(带薪培训)。 4、身体健康、吃苦耐劳,有责任心,服从管理者。 ------------------------- 二、【薪资福利】 薪酬: 小时工薪资(17-20元一小时,包吃包住,综合186-220元一天,综合月入4800-6800元)包吃住,工作轻松! 每月有:岗位津贴300-500元,表现奖100-300元以及全勤奖等。每周6天8小时制(8:00-17:00),加班2--3小时【多劳多得】,每月休息3-4天,工资每月准时发放,辞职当天现金结清所有工资,另做满7天以上,每周便可预支工资200-400元不等。一个月轻轻松松六七千 ------------------------- 三、【岗位描述】 1、招聘岗位:装配、包装、测试、品管、焊工、外观检测、SMT、物料等岗位。 2、工作环境:坐着上班,普通工衣,空调恒温车间,为员工提供了安全、舒适的工作环境。 3、目前长白班部门与两班倒部门同时在招聘(可根据自己意愿选择部门)。 4、工作时间:订单足,做六休一,月休4天,工作时间10-11小时/天。 ------------------------- 四、【 工作详情】 1、可以自愿选择做短期工(或)长期工。 2、辞工需要提前七天提交离职单。 3、辞职当天结清所有工资,不压工资。 4、工厂人性化管理,如有经济困难【进厂做满7天可预支工资限500元以内】。 6、公司为员工购买:工伤、医疗、养老保险(养老保险可自愿购买)。 7、【晋升】公司每年考核员工工作表现(表现好的员工)将获得:调薪、选拔晋升(技术职位、管理职位)、三个月考核一次。 ------------------------- 五、【食宿情况】 1、包吃住,进厂当天免费发饭卡,员工不需要自己充钱,自选餐形式,员工自己选择套餐。 2、免费住宿,4-6人/间,宿舍配备热水,空调、独立卫生间等,提供舒适的住宿环境 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等娱乐设施免费为员工开放。 ------------------------- 六、【面试需知】 1、来时请带上行李和身份证原件或(临时身份证)当天办理入职,当天安排宿舍。 2、请大家最好备齐行李物品(因公司包吃包住,故不带行李的默认宿)。 ------------------------- 七、【报名方式】 1、请直接点击申请职位即可 2、直接打电话报名 郑重承诺:本招聘不收取任何费用。
一、岗位职责
1.电梯/扶梯三包、保养、检修、维修等工程任务;
2.施工中出现的问题解决和反馈;
3.不断学习新工艺,提高操作技术水平;
4.遵守公司、用户各项规章制度,做到安全操作和施工;
5.了解用户需求,并向客户宣传产品和指导使用;
6.每天上班前接维保单,下班后交单给上级领导,完成三包、保养后要求客户在维保单上签名确认;
7.完成上级安排的其他工作。
二、任职要求
1.具有较强的责任心和团队合作精神;
2.能吃苦耐劳、适应工作压力;
3.具有良好的语言沟通能力。
三、职业规划
1.技能发展:电梯基础——上岗——初级保养工程师——中级保养工程师——高级保养工程师——资深保养工程师;
2.管理通道:保养工程师→维保组长→站长→科长;
3.横向发展。
四、福利待遇
1.薪酬:实习2300元/月,转正后4500-9000元/月、六险一金、各类津补贴(伙食、交通、通讯)、奖金、工会福利;
2.安全保障:员工体检、年度全员安全教育培训等;
3.假期福利:国家法定节假日(特殊岗位按公司制度执行)及其他各类带薪休假;
4.其他福利:宿舍、团队活动、节日津贴、生日金、在职培训、完备的劳保用品等。
1、入职公司基础岗位任职锻炼,主要从事车险续保相关工作;
2、依托公司资源,为客户提供优质快捷、专业与精准的的优质车险续保服务;
3、晋升通道透明,应届毕业生优选晋升;
任职资格:
1、大专及以上学历, 应届毕业生优先考虑(条件优异者可放宽学历要求);
2、喜欢挑战自我的有志青年,男女不限,有无工作经验均可(公司提供专业的技能辅导培训);
3、喜欢挑战,具有吃苦耐劳及团队协作的精神;
4、有责任心, 能承受一定的工作压力;
福利待遇:
1、底薪 全勤 职级(新人)补贴 业绩提成 奖励 五险一金,挑战高薪、多劳多得,薪资上不封顶;
2、透明晋升、对内提拔、高管对内提拔不对外招聘:
基础岗位——团队组长——团队主管——部门经理——区域总监;
3、实习生,公司可提供实习证明;
工作地址:
盘龙区穿金路低碳中心B座2单元10楼
1、 主要岗位:销售客户经理,储备主管
2、 岗位职责:负责开拓客户资源,联系意向客户,耐心细心的帮助客户贷款
3、 上班时间:8:30-18:00周末双休,法定节假日
4、 晋升空间:根据个人综合能力及表现从内部前线业务经理提升。
5、招聘流程:求职者与本人联系---电话通知初试---复试---合格者带薪培训---统一上岗。
任职要求:
1、年龄要求:25-45周岁,男女不限、身体健康。
2、学历要求:大专以上学历,能力突出者可照顾,有销售经验或保险或信用卡行业,银行工作经验优先)
3.工作地点:昆明市盘龙区联盟路199号万宏国际
薪酬待遇
月综合薪资8000-15000元以上
1、 集团正式员工(社保公积金可根据工资,买到昆明最高基数)
2、 入职签订劳动合同,缴纳六险二金(平安集团独有数十万综合福利险,企业年金)
3、 底薪+新人奖+佣金提奖+月终奖+季度奖+半年终奖+年终奖+岗位津贴+过节费+月度方案奖励+季度出游(国内外)+公开晋升、降温取暖费等……
晋升通道:
客户经理--主任--门店经理--片区总监
【本公司为金融行业的龙头企业,世界500强排名第29,全球金融行业排名第2。该个贷部的主要业务为提供银行贷款服务,我们有最完善健全的培训体系,广阔的晋升空间,受到业内公认,欢迎电话咨询。】
岗位职责:
1.完成公司组织的各项学习培训任务,能够用自己的专业金融知识为客户提供贷款咨询服务;
2.维护老客户,开发新客户。按照计划拜访老客户和开发新客户,完成销售的任务指标;
3.搜集与寻找客户资料,进行客户开发,维护和销售管理等工作,建立完善的客户档案;
4.协调处理各类客户问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,20-40周岁;
2、良好的沟通学习能力、信息收集力、数据分析力和团队合作力,抗压能力强,有挑战高薪、努力向上晋升的积极性;
3、有金融、保险、房产、银行信用卡、车行等相关工作经验者优先录取;
4、欢迎应届毕业生,口齿伶俐,有耐心,具备较强的口头表达与沟通能力者优先录取。
福利待遇:
1、工资待遇:入司购买五险一金,工资构成部分为无责底薪 业务提成 绩优佣金 奖励津贴 各节日金;
2、带薪假期:国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;
3、其他福利:节日礼品、生日礼品、带薪季度旅游、培训包含入职培训、部门培训、职能培训、技能培训、总公司培训等;
4、工作时间:周一至周五,8:30-12:00/14:00-18:00;
5、职业晋升:客户经理-团队主管-门店经理-中心总监-片区总-分部总-区域总
联系电话:人事部主管***********
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、弹性工作、定期团建、周末双休
招聘实习生,入职有导师一对一带,专业的培训流程---
1、协助完成弱电智能化相关方案规划、材料撰写工作;
2、负责弱电工程电气图纸设计、评审,组织实施相关弱电智能化系统的软硬件产品落实、安装等;
3、负责协助完成项目、展会等相关场景的弱电智能化施工推进、现场维护等工作;
4、智能家居/智慧社区相关的产品、项目规划,产业与市场调研,公司及部门数字家庭类项目申报等;
期待您的加入!
储备主管 5千-1万
昆明·盘龙区
职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战
略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
中国人寿保险股份有限公司昆明分...
工作内容
1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。
2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。
3、新人的产品辅导培训。
4、辅导主管进行团队日常管理工作。
5、上班时间:
上午8:30至中午12:00
下午14:00至17:00
周末双休,国家节假日休息。
职位要求:
1、做事认真负责,有耐心。
2、具有人事方面的工作经验者优先录用。
3、做事细心,工作安排有规划。
4、具备较强的自律能力。
公司福利:定期组织公司派对,团建活动,国内外旅游晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。
注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们,无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、高中/中专以上学历; 2、对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 上班时间:9:00-18:00月休四天 待遇:底薪4000+全勤+提成+周奖金+月奖金,月综合5500以上,上不封顶 要求:18-35岁、会基础电脑操作打字
工作内容
1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。
2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。
3、新人的产品辅导培训。
4、辅导主管进行团队日常管理工作。
5、上班时间:
上午8:30至中午12:00
下午14:00至17:00
周末双休,国家节假日休息。
职位要求:
1、做事认真负责,有耐心。
2、具有人事方面的工作经验者优先录用。
3、做事细心,工作安排有规划。
4、具备较强的自律能力。
公司福利:定期组织公司派对,团建活动,国内外旅游晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。
注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们,无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
诚招各位在看工作机会的候选人~
公司内部直招真真真!你要的
8小时工作制、周末双休、节假日带薪休假~
你要的五险~
你要的
财务自由、工资6k ~
企业客服办公室坐班全职
工作内容:不外出,不出差,纯办公室工作,每周工作5天,每日工作8个小时,有培训,主管一对一带至上手。实习生或者无经验也要,我们缺人你缺钱
薪资待遇:底薪3000 提成,综合收入每月6000- -8000元 (不封顶)。
工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00
19~27周岁。性格开朗活泼,服从管理,有上进心。无学历要求,男女不限。
公司年轻化,充满活力。办公环境好,设有独立办公桌。跟行政岗位没什么区别。
急招!!!!!具体的欢迎来实地了解!!!
应届生储备干部 5K-8K (周末双休)
一、【福利待遇】
1、以培养公司未来骨干/管理层为目标,公开透明:基础-组长-主管-经理-总监(能者居之,不论资排辈)
2、起点比普通员工高,工资也较高:无责任底薪¥3500-¥5000 提成12%~25%。
3、系统培训:一对一的导师制度,老司机带你飞,上手工作so easy;
4、发展前景更加广阔:10年行业资深企业,昆明3家分公司;
5、 周末双休 五险 节假日正常休息 年会盛典 冬季运动会 国内外假日旅游 踏青春游 周年庆 节假日福利 新人奖 优秀员工奖 个人奖 带薪年假等
二、【工作职责】
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
三、 【任职资格】
1、 专科以上学历(大四实习亦可),专业不限
2、20-28岁,吃苦耐劳,认可互联网行业;学习能力强、逻辑思考与分析能力强、语言表达与谈判能力强;
工作时间:8:30-12:00:;13:30-18:00 ,周末双休,法定节假日正常休息
负责人:唐老师 地址:云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼
职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五
职位亮点:无责底薪保障 双休 不加班
工作内容
1、负责人员招聘,网络招聘,校园招聘等招聘方式。
2、负责新人培训相关工作,新人入职、离职手续办理,考勤管理。
3、新人的产品辅导培训。
4、辅导主管进行团队日常管理工作。
5、上班时间:
早上8:30到12点下午2点到5点半周末双休,国家节假日休息。职位要求:
1、做事认真负责,有耐心。
2、具有人事方面的工作经验者优先录用。
3、做事细心,工作安排有规划。
4、具备较强的自律能力。
公司福利:定期组织公司派对团建活动,国内外旅游,晋升表彰,公司免费培训,良好晋升体系。
注:条件优越者可放宽要求,只要你对自己有信心,欢迎加入我们!无需经验,有公司系统培训及老员工带上手,有意者直接投简历。
储备主管 5千-1万
昆明·盘龙区
职位描述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战
略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和
2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况:
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
7.周末双休节假日正常休息
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