一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
一、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证,未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书; (3)能胜任班主任工作。 3.学校(幼儿园)管理人员 (1)有5年以上民办学校管理工作经历; (2)外籍人员子女学校校级领导需有5年以上外籍人员子女学校管理工作经历; (3)年龄在45周岁以下(特别优秀,年龄可适当放宽); (4)荣获县(市、区)级以上名校长称号者优先录用。 4.集团管理人员 (1)有5年以上民办学校工作经历; (2)有3年以上民办教育集团人事管理或行政管理工作经历; (3)年龄在40周岁以下(特别优秀、年龄可适当放宽)。 二、相关待遇 1.初次录用者聘用合同期为三年,其中试用期6个月。试用期间无奖励年薪。试用期结束后,经学校考核合格者,按核定年薪标准和集团薪酬制度发放;特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.应届、往届专科生(报考幼儿园教师)、本科生(报考中小学教师)、研究生在试用期间服从学校的课务安排、满足标准工作量和辅助工作量的月薪标准如下。 高中教师在试用期间,月薪7000元。试用期结束后,高中教师年薪11—15万元 ,每年经学校考核合格后逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪11—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪11—14万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 幼儿园教师试用期间月薪5500元。试用期结束后,幼儿园教师年薪10—12万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 3.北大、清华、北师大、华东师大应届博士生30—60万元,应届硕士生30—45万元;复旦大学、浙江大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学应届博士生30—45万元,应届硕士研究生25—40万元。(录用者服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量) 应届毕业生中担任学生会领导职务,具有较强工作能力和管理能力者,待遇从优。(具体面谈) 4.有经验的在职教师(教龄5年以上),能胜任班主任工作,服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量的年薪在15—30万元。 5.地市级以上名优教师、学科带头人:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任新教师导师,年薪在35—55万元。(优秀人才待遇面谈) 6.正高级教师、省级特级教师:服从学校课务安排,满足标准工作量和辅助工作量、兼任教师导师,年薪40—65万元。(优秀人才待遇面谈) 7.高中数学、物理、化学、生物、信息技术奥林匹克竞赛全国一级教练(或金牌教练):年薪50—100万元(具体面谈)。 8.学校(幼儿园)管理人员年薪面谈。 9.集团管理人员年薪面谈。 10.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 11.工作期间学校食堂提供餐饮。 13.符合条件的教师可以申请入住教师公寓。 13.年薪为税前总额(包括个人需要缴纳的五险一金、住房公积金和各种税费)。 14.年薪发放办法根据集团薪资改革方案执行,个人税费缴纳按国家政策法规执行。 三、应聘须知 1.应聘者需填写报名表,并准备应聘简历一份。应届生的简历中含毕业生就业推荐表、成绩一览表,计算机等级证书、英语等级证书、普通话等级证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。往届生的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。在职教师的简历中含毕业证书、学位证书、教师资格证书、教师职称证书、荣誉证书等有关证书及身份证复印件;近期照片一张。 2.应聘者必须按集团(或学校)的统一安排准时参加相应的考核,如不参加则视作自动放弃。 3.被录用者签约时需携带证书原件和复印件、县级(含)以上正规医院体检健康证明、无违法犯罪记录证明。
招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证。未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份年8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45(或50)岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书。 相关待遇 1.小学教师试用期间月薪6000元。试用期结束后,小学教师年薪10万—13万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.有经验的在职教师,能胜任班主任工作,年薪在15万—30万元。 3.地市级以上名优教师、学科带头人:兼任新教师导师,年薪在35万—55万元。(优秀人才待遇面谈) 4.省级特级教师:兼任教师导师,年薪40万—65万元。(优秀人才待遇面谈) 5.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 6.工作时间免费提供工作餐。 7.根据实际情况可提供教师宿舍(单人间或双人间)。 8.对符合人才引进政策者,按有关规定给予购房补贴。 简历投递 可将简历发送至*****
招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想政治素质优秀; 2.热爱教育事业,爱岗敬业,具有良好的品行,具备较好的理论基础和专业素养; 3.身心健康,具有良好的心理素养。 (二)资格条件 1.应届、往届毕业生 (1)年龄要求在35周岁以下; (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证或提供教师资格考试合格证明(确定为聘用人员的,往届生必须持有教师资格证,应届生需在聘用后一年内取得教师资格证。未能按时取得教师资格证书,则解除聘用合同); (3)所学专业和报考岗位学科须一致或相近; (4)学历、学位证书于毕业年份年8月31日前取得。 2.在职教师 (1)年龄在45(或50)岁以下(特别优秀者年龄可适当放宽); (2)具有招聘岗位相应学科教师资格证书。 相关待遇 1.初中教师试用期间月薪6500元。试用期结束后,初中教师年薪10万—15万元,每年经学校考核合格逐年递增,特别优秀者每年给予特殊奖励。 2.有经验的在职教师,能胜任班主任工作,年薪在15万—30万元。 3.地市级以上名优教师、学科带头人:兼任新教师导师,年薪在35万—55万元。(优秀人才待遇面谈) 4.省级特级教师:兼任教师导师,年薪40万—65万元。(优秀人才待遇面谈) 5.按国家政策和集团规定办理社会保险和住房公积金、人事代理、职称评审。 6.工作时间免费提供工作餐。 7.根据实际情况可提供教师宿舍(单人间或双人间)。 8.对符合人才引进政策者,按有关规定给予购房补贴。 简历投递 可将简历发送至*****
工作内容:
1.筹备巨力企业学院的定位、愿景、使命、价值观、教学方针、组织架构、教案等;
2.主导巨力企业学院的人员培养,师资队伍的建设;
3.提供巨力企业学院的意见和建议。
任职要求:
1.男女不限,60-70岁退休教师;
2.身体健康、精力充沛、无不良嗜好、热爱教育事业;
3.对机械制造有教学经验。
职责描述: Homeroom驻班老师职责: 1.参加每天的刚开始的homeroom课 2.在mb上记录学生的出勤和作业 3.当学生遇到挫折和感到不适时,给予精神关怀 4.完成每年两个学期的成绩报告单 5.提交基于中国国家课程大纲和国际化的内容的融合课程的大纲 6.根据需要参加年级会议,话题包括评价、计划、活动、考试、演出等相关内容 7.在每个教学单元之前和之后,合作撰写单元教学计划 任职要求: 1. 汉语言文学、国际汉语教育、对外汉语等语文相关专业本科及以上学历; 2. 英语精通,能够作为工作和教学语言; 3. 有过一定的IB学校或者国际学校相似经验; 4. 有过班主任经验; 5. 有过海外留学或者工作经历者优先; 发展与福利: 1. IB PYP整套培训体系,目前正在授权期,机会很多; 2. 有经验的团队领导和同事,与您一起进步; 3. 三餐全免,提供住宿;六险一金,福利齐全; 4. 校园环境非常优美,学校就在市区,生活工作都非常方便; 5. 国际社区环境非常好;
工作内容: 1、熟练掌握教学内容,授课灵活; 2、具备上课的掌控能力,备课充分,独立上课; 3、教学教具的整理和安排妥当,有序有效的进行课前准备; 4、辅助家长和孩子进行课间活动; " 岗位职责: 1、学前教育、音乐、美术、体育相关专业本科(以上)学历。 2、大学英语CET-6、口语好、发音标准,能中英双语授课,逻辑清晰,讲课条理分明。 3、很强的责任心和沟通能力,喜欢并热爱教师工作,能够深入了解学生学习需求。 4、有二外专长者优先。 5、有海外课程模式认知者优先。 6、有海外留学经验或海外交换生者优先。 微信分享
职责描述: general requirements of applicants基本任职要求: 1、qualified teachers, fluent english speaking with excellent verbal and writing skills; 有教师资格证,英语沟通和书写能力优秀 2、holding a degree from a recognized institution (no lower than master) and a recognized teaching qualification; 学历不低于硕士,且拥有公认的教学资质 3、with preferably a minimum of two years of relevant teaching experience; 至少两年的相关教学经验 4、MYP experience where appropriate would be desirable but not essential. 最好拥有MYP的教学经验,但是其他也可酌情考虑 5、ability to work well in a multi-cultural workplace. 在多元文化背景下优秀工作的能力 responsibilities岗位职责 general基本: 1) be responsible for one asa per week. 每周负责一门asa(课外活动课) 2) conduct one parent meeting per semester. 每学期进行一次家长会 3) any other job assigned by the hos. 其他校长指派的工作 4) be highly accordance with the school’s values. 与学校的价值观高度一致 5) follow the school’s policies and procedures as applicable. 遵守学校相关适用的政策和程序 homeroom驻班老师: 1) attending the homeroom time at the beginning of each day. 参加每天的刚开始的homeroom课 2) recording attendance and homework on managebac. 在mb上记录学生的出勤和作业 3) spiritual care when students are frustrated or uncomfortable. 当学生遇到挫折和感到不适时,给予精神关怀 4) completion of two semester reports a year. 完成每年两个学期的成绩报告单 5) fused curriculum outline delivery based on the cnc and international enrichment. 提交基于中国国家课程大纲和国际化的内容的融合课程的大纲 6) grade meeting as needed with the topics of assessment, planning, activity, exam, concert, and other related contents. 根据需要参加年级会议,话题包括评价、计划、活动、考试、演出等相关内容 7) collaborative writing of unit plans, before the unit, during the unit and after the unit. 在每个教学单元之前和之后,合作撰写单元教学计划
我校是一所IB世界学校(PYP授权码:060787,DP授权码052067)。从2016年开始探索国际化教育,其中PYP(小学项目)2020年取得授权,至今已有近八年的经验积累。 目前我校小学部学生人数100人,教师23人,其中外籍教师7人,16位中方老师均具备双语能力。教师队伍中硕士研究生占比约70%。 在我校,不管是哪一个学科的教师,都需要具备探究教研和教学能力,为了培养后备教师队伍,我校从2023年学年起开始设置实习岗位,具体期望如下: 1. 专业不限。 2. 双语能力强,能够把英语作为日常工作语言。 3. 具备跨文化沟通和理解能力,能够适应国际化工作环境。 4. 热爱教育事业,眼里有学生,心中有梦想。 5. 具备专业精神,尊重实习岗位。 我们可以为您提供: 1. 纯正的IB-PYP教学环境。 2. 快节奏但不失温暖的工作氛围。 3. 毫无保留的实战经验分享。 4. 真实的跟班历练。 5. 教工宿舍和工作日三餐,以及每天100元的实习津贴。 招聘人数:2人
小学语文及IB PYP探究教学
岗位职责: 1. 按照学校课程计划及工作安排,认真做好备课、授课等教学工作及学生管理工作; 2. 采用探究式、参与式、启发式、体验式教育教学方法授课; 3. 热爱学生、尊重学生人格,教学与管理并重,教书育人,管教管导; 4. 积极参与教研活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练,坚持互相听课,取长补短,共同提高; 5. 对学生分层次教学、按需辅导,培优辅弱,巩固提高学生成绩。 任职资格: 1. 要求具备全日制院校本科及以上学历,体育(田径类)相关专业; 2. 2年以上的教学经验,热爱教育事业、热爱学生,持有普通话等级证和教师资格证; 3. 具备游泳特长; 4. 获得过省市级先进教师,具有省、市级以上公开课获奖经历者优先; 5. 有较强的科研能力,有突出的科研成果。 6.个人素养条件:热爱教育事业,具有高尚的师德,具有终生学习、系统研究、科学实践教育教学理论的能力,同时能够与时俱进、自我创新。 #该岗位为2023年9月储备,2023年7-8月入职#
岗位职责: 1.负责国际部小学美术课程教学; 2.业务能力高超,电脑操作熟练(学科编辑、制图等); 3.负责部分教学楼环境布置设计,大厅布景工作; 4.具有团队合作意识,工作勤恳,执行力强。 任职资格: 1.美术类专业院校毕业,985/211学校毕业、有海外留学经验者优先; 2.有双语能力者优先,具备PYP教学经验者优先; 3.持有普通话等级证和教师资格证,具有2年以上教学经验; 4. 按照学校课程计划及工作安排,认真做好备课、授课等教学工作及学生管理工作 5. 采用探究式、参与式、启发式、体验式教育教学方法授课,对学生分层次教学、按需辅导,培优辅弱,巩固提高学生成绩
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