岗位职责:
1、协助总经理制定研发战略计划,为重大研发决策提供建议和信息支持。
2、负责领导实施新产品开发和产品技术改良。
3、负责组织公司技术创新工作。
4、组织销售的技术支持工作。
5、负责本部门的组织管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,30-50周岁。
2、对家具面料流行趋势具有较好的把控力。
3、有相关行业岗位2年以上的工作经历。
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划。
2、负责美洲客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略。
3、根据市场变化情况向公司提供相关的建议。
4、制定区域产品营销计划,负责团队目标绩效管理。
5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
任职要求:
1、30-48岁,大专及以上学历,英语(口语流利)。
2、有2年以上相关行业相关岗位的工作经验。
3、具有2年以上的带团队经验。
岗位职责: 1. 负责嘉兴市各级政府在智慧城市和园区方面的市场推广,开展技术交流等活动; 2. 负责向客户介绍公司的项目解决方案和具体项目跟进; 3. 负责经销商建设; 4. 负责销售团队建设和管理 任职要求: 1. 3年以上政府采购项目销售经验,带过销售团队,熟悉政府采购销售业务; 2. 熟悉政府采购的招标模式,有一定的人脉基础和客户资源; 3. 优秀的市场开拓、规划能力,出色的谈判技巧及沟通能力良好的职业品德和素养
岗位职责:
1、带领所辖团队完成各项业绩指标;
2、负责所辖团队的建设及日常管理,包括有效增员、团队经营、帮扶团队成员成长、队伍活动量管理等;
3、协助机构进行渠道/网点拓展、开发及经营,提高渠道/网点业务产能;
4、营造良好的团队合作氛围,做好团队建设工作;
5、公司交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄在25周岁-45周岁;
2、大专及以上学历;
3、具有2年以上同业团队管理经验;
4、 身体健康、相貌品行端正、诚实守信、具有进取精神;
5、具备较强的管理能力,语言表达能力,协调、公关能力,分析及解决问题能力。
岗位福利:绩效奖金、管理佣金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险
岗位职责: 1、根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。 2、根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。 3、制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。 4、负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。 5、对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。 6、保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。 7、上级安排的其他工作 任职要求: 1、 大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、三年以上招商运营管理工作经验,有管理制造业招商运作经验优先; 3、良好的全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力; 4、 良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
岗位职责:
1、负责管理公司下属商业项目招商、运营及企划工作;
2、开展商业项目前期市调研究、商业定位、业态规划及租赁政策制定等工作;
3、主导主力店招商租赁工作,对接各业态招商谈判及合同签订工作;
4、负责管控装修筹备期进场及装修进度把控,现场筹备节点及各项协调工作推进;
5、负责运营期各项企划活动方案把控及活动开展的各项协调工作安排;
6、完成领导安排其他工作。
任职要求:
1、5年以上工作经验,其中3年以上为商业项目招商运营工作经验;
2、专科及以上学历,管理学或经济学专业优先;
3、有责任心;具备一定抗压能力;沟通协调能力、服务意识和谈判能力较好。
一、岗位职责:
1、根据总部下达指标,制订本区域的营销策略和思路,制定适合区域的竞争策略;
2、根据销售目标,制订区域年度销售费用预算;
3、制订区域内行政主管部门的拜访计划;
4、组织开展区域市场开发工作。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,医学、生物、大数据与人工智能等相关专业优先;
2、具备10年以上医疗器械、医药、第三方检测服务、数智专病、智慧医院(大数据及医疗AI)等相关行业销售管理经验;
3、具有丰富的医院系统大客户资源与医院开发管理能力,有区域大项目运营经验更佳;
4、经营管理能力强、市场意识敏锐,具有强烈的事业心以及创业心态。
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责美洲客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现销售目标; 3、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制 4、根据市场变化情况向公司提供相关的建议。 5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。 1、5年以上外贸销售管理工作经验,有沙发面料行业或者家具(五金配件、海绵、木材、胶水、羽绒、辅料)行业工作经验的优先 2、.能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略; 3、年销售额8000万RMB以上,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力; 4、良好的团队合作精神;工作主动性强,思维敏捷,极强的解决问题的能力 任职要求: 1.年龄:30-45岁之间 2.性别:男女不限 3.学历:统招大专及以上学历 4.语言:普通话、英语(口语流利) 5.经验 a.对所在地区(北美/欧洲/中东/澳新)的主要的家具零售公司有一定了解,工作中有合作。 b.对沙发、窗帘面料有一定的熟悉与了解,经历中有合作过。 c.具有至少2-3年以上的带团队经验。 d.所带团队年销售额不低于5000万人名币。 6.补充说明 a.如团队管理经验丰富,能力较强,家具领域相关行业也可推荐,比如家具中所用到的五金、框架等外贸销售总监。
岗位职责: 1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责美洲客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现销售目标; 3、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制 4、根据市场变化情况向公司提供相关的建议。 5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。 1.年龄:32-45岁之间 2.性别:男女不限 3.学历:统招大专及以上学历 4.语言:普通话、英语(口语流利) 5.经验 a.对所在地区的主要的家具零售公司有一定了解优先。 b.对沙发、窗帘面料有一定的熟悉与了解优先。 c.具有至少2-3年以上的带团队经验。 d.如团队管理经验丰富,能力较强,家具领域相关行业也可推荐,比如家具中所用到的五金、框架等外贸销售总监。
岗位职责: 1.规划并完成组织的生产目标; 2.协调生产管理团队的工作; 3.指导完成生产工艺,并进行新产品调试; 4.主持制定生产工艺流程; 5.与其它部门协作共同满足现有及潜在客户需求; 6.与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决办法; 7.配合做好质量体系认证工作; 8.完成领导交办的其它任务; 任职要求: 1.中专以上学历,三年以上相关工作经验; 2.受过生产管理、管理学、产品知识等方面的培训; 3.熟悉所在产业、行业的生产过程,熟练原材料; 4.熟悉生产规程以及质量标准; 5.能熟练运用办公软件; 6.具有敬业精神和拼搏精神,具有较好的团队合作精神; 7.具有优秀的表达能力和沟通能力,领导能力,能够承受高强度工作压力
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划;2、对沙发、窗帘面料有一定的熟悉与了解,经历中有合作过。3、负责美洲客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现销售目标;4、对所在地区(北美/欧洲/中东/澳新)的主要的家具零售公司有一定了解5、具有至少2-3年以上的带团队经验,所带团队年销售额不低于5000万人名币6、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。语言:普通话、英语(口语流利) 年龄要求:20-45岁 职能类别:贸易/外贸经理/主管
招聘岗位:工程部总监
任职要求:
1、本科及以上学历,土木工程类专业;
2、具有一级建造师证书(市政或公路)
3、具有注册安全工程师证书;
4、具有高级工程师职称;
5、有项目经理或项目总工任职经历
6、从事工程现场管理15年以上,有盾构、深基坑、大型桥梁管理经验者优先;
7、熟悉市政或公路工程施工技术管理和施工管理工作流程,具备较强的口头表达和技术文案编辑能力;
8、熟练使用office、CAD、ppt、project等软件
区域总监-岗位职责: 1、负责重大营销合同的谈判、签订及落地; 2、负责带领团队指导和推进运营商业务,协助运营商洽谈规模型项目,促进运营商和客户签单; 3、负责向运营商宣贯和解读公司政策,充分调动运营商积极性; 4、负责团队成员的招募及培养,分解下达区域年度的工作目标和市场营销预算,并根据实际情况及时调整和有效控制; 5、了解市场动态和竞品情况,负责行业品牌竞争分析与竞争策略规划,适时调整营销策略和计划。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、5年以上的物业销售或管理经验; 3、良好的沟通和协调能力,具有B端谈判和收购经购经验;
岗位职责:1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算:2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作:3、完成公司既定的工作目标;4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等:5、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。岗位要求1、机电或机械行业经验优先;2、具备较强的沟通能协调能力,领导力、团队合作意识,较强的成本意识,问题分析及改善能力。 职能类别:生产总监
职责描述: 1. 根据公司发展定位编制全国市场经销商开拓发展规划和招商落地与运营管理工作(医院行业和当地政府国资项目周围合作商) 2.负责经销商建设体系设计和建设完善工作 3. 负责经销商建设的团队成长管理体系建设和团队运营管理 工作 4.支持各省分公司招商工作业务开展和落地 5.负责经销商业务能力培训和项目支持落地 任职要求:1、3年以上经销商建设和管理经验,且有具体的良好业绩 2、 优秀的市场开拓、规划能力,出色的谈判技巧及沟通 能力良好的职业品德和素养 3、有相应市场和客户的资源
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