岗位职责: 1.建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地; 2.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径; 3.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5.建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法,给相关部门提出合理化建议; 6.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。 职位要求: 1.本科以上学历; 2.八年以上人力资源工作经验,五年以上管理经验; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,特别是对组织绩效模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧; 4.很强的计划性和实施执行的能力; 5.具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力; 6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。
岗位职责:
1、熟悉新媒体招商和传统招商相结合工作,有实操经验,负责品牌大客户招商,制定一对一的招商方案,推进企业品牌文化建设塑造和提升企业品牌形象,最终完成公司大客户年招商目标;
2、根据市场调研,开拓招商渠道,负责大客户招商工作的调研、推进、协调、谈判签约;
3、宣扬品牌文化,发展新媒体平台传播与移动社交平台营销能力,通过新媒体工具,吸引和沉淀用户,制定各类社交媒体上的品牌传播计划及方案
任职要求:
1、本科以上学历,年龄30-50周岁,有大品牌招商经验5年以上及招商资源,例如必美、德高、STP等国外知名品牌及国内知名品牌资源的优先;
2、熟悉招商流程,有独特美学设计见解,爱岗敬业,有带领团队开拓创新能力,年薪丰厚
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、全面主持公司的管理工作,布局城市业务规划,制定年度业绩目标、经营 发展战略
方案及整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
3、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和计划,实现公司业务和投资回 报的快速
增长;
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选 拔中高层管理人员,审
定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度 。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2 、 掌握 行业知识,对市场机会有敏锐的洞察力;
3 、很强的表达沟通能力及市场团队管理能力,激励员工高效完成工作;
4 、能够出色协调开发商、公司、政府部门之间的工作;
5 、谈判经验丰富,能积极促成交易达成。
职责描述: 1、具备强大的统筹管理能力,高格局部署全国招商战略,有三年以上国内外高端品牌运作和主要管理经验,具备创新头脑·思维,能组建一支高素质招商团队,并带领团队完成公司招商目标。; 2、可整合高端建材市场,及实木复合地板大客户资源; 3、需有较高的专业领域知识沉淀,可对话国内知名设计师,并能定期开展国内外设计师研讨会; 2、拟定年度招商计划,并负责组织实施,完成既定招商目标任务; 3、根据公司经营策略,建立健全招商工作流程,不断完善优化招商体系; 4、拟定招商方案、组织招商活动、招商谈判签约、招商渠道管理、经销商优化、招商合同管理; 5、利用公司资源,有效的开展招商宣传及招商信息发布工作; 6、打造精干招商团队,并培育出符合公司要求的优秀招商经理; 7、管理各种渠道的意向合作信息,筛选有价值的意向客户并分配给招商经理进行有效洽谈; 8、督促招商经理对其辖区的目标客户人选展开有针对性的搜索、洽谈并完成对意向合作伙伴的初审; 9、维护良好的渠道关系,与渠道保持良性互动; 10、执行市场调研工作,收集行业和竞品相关信息。 任职要求: 1、具有国外品牌和国内前五地板品牌拓展运作和主要管理经验者或建材家居等大型企业招商副总、总监经验优先考虑; 2、5年以上实木复合地板行业招商及管理工作经验,年龄32-45; 3、熟悉实木复合地板行业,并掌握行业市场动态; 4、熟悉地板行业、及家居行业等渠道并具备相应人脉资源; 5、具备较强的团队管理能力,能带领团队达成公司既定目标; 6、抗压能力强且具备较强的策划和沟通表达能力;
岗位职责:
1、制定分公司业务规划,统筹分公司销售运营与管理;
2、分公司销售目标的分解与跟进,完成分公司销售业绩指标;
3、规划分公司市场销售渠道,开拓终端销售网点,维护客情关系;
4、策划分公司内终端推广活动,协助客户达成年度销售任务;
5、及时了解竞品信息,定期向公司提供所辖区域的市场状况信息,为公司的总体布局提供可靠依据;
6、公司政策与标准的落实;
7、团队的组建、运营与管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上建材行业销售运营管理经验;
2、具备优秀的市场拓展能力与组织管理能力;
3、能服从全国分配,需长期出差。
岗位职责1、主导公司质量计划、规划、预防及改进;2、主导质量管理体系的维护及改进;3、建立公司的品质文化,提升品质意识;4、组织处理品质异常,处理客诉;5、管理部门日常工作,提升团队技能。任职资格1、5年以上质量管理工作经验;2、熟练运用质量管理工具及方法;3、有较强计划、执行、沟通能力及表达能力,优秀的领导能力;4、有同行业工作经验优先。 年龄要求:45岁以下 职能类别:总监/部门经理 关键字:质量管理qc8d部门管理质量改善质量工具实验室质量培训qcc检验标准
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、围绕年度经营计划,带领团队打造渠道并与客户保持长期合作; 4、负责完成公司下达的任务目标; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 岗位要求: 1、有实木或实木复合地板行业工程项目相关工作经验,熟知地板、铺装,有现场项目管理经验等; 2、有地板行业知名企业从业经历,如生活家、圣象、大自然等类似以上企业并从事工程集采等业务工作; 3、有房地产配套行业从业经历,如陶瓷行业、洁具行业、厨房用品行业等,有保利、中海、融创、龙湖、华润、绿城、新城、华夏、阳光城等中国百强地产客户资源并熟知企业集采流程,有过成功运作的案例; 4、熟悉渠道的拓展、维护及管理,有成功运作品牌的招商、销售等渠道经验者; 5、目标意识强,反应灵活,拥有良好的沟通技巧和协调能力、商务谈判技巧及组织计划能力;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com