1.负责对线上线下代理和加盟招商工作;
2.负责组织收集市场信息制定渠道开发策略和会议销售策略,并制定相应的实施方案;
3.负责对加盟项目商业调研.价值的判断.招商策划.业态定位.网络运营调整.招商资源对接等业务工作;
4.制定招商会执行手册与直营加盟支持培训手册梳理包括(营销策略支持.门店陈列标准.活动策划标准.线上拉新与引流方案)
任职要求:
1.大专以上学历,市场营销相关专业,具备3年以上会议营销/运营营销管理工作经验;
2.精通会议营销的各种操作方案;
3.具备良好的商务谈判技巧,策划能务以及较强的学习意识和团队意识。
备注:
本岗位工作地点深圳平湖,需经常出差,有专业市场、商业综合体招商经验优先考虑!
机械设计专业毕业,有5年以上机械设计工作经验,有3年以上机械设计管理工作经验,熟悉食品设备、发酵设备、提取分离设备者优先
职位福利:免费班车、包吃、包住、五险、加班补助
岗位要求 1、外部关系及外部背景强; 2、本地成长; 3、学习、沟通及管理能力强;
岗位要求 1、外部关系及外部背景强; 2、本地成长; 3、学习、沟通及管理能力强;
岗位要求 1、外部关系及外部背景强; 2、本地成长; 3、学习、沟通及管理能力强;
职责:1、组织实施各项业务拓展活动,落实完成公司及营业部下达的各项业务指标;2、协助负责营业部的营销团队建设、营销渠道的开发和维护,完善营业部营销和客户服务体系;3、组织开展金融产品销售工作,促进营业部财富管理转型;4、公司交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,具有证券从业资格;2、3年以上证券、基金等金融相关行业经验;3、良好的经营管理能力,熟悉证券市场相关政策、制度及流程,具备出色的执行力:4、在当地具有丰富的社会资源及客户资源,具备较强的客户开发能力和丰富的产品销售经验:5、合规意识强,无不良工作记录,具备良好的职业操守; 职能类别:市场/营销/拓展总监
职责描述:
负责组织实施物业项目管理阶段的各项经营管理工作,确保服务品质与经营管理指标的达成。
任职要求:
1、45岁以内,物业管理或管理类大专或以上学历;
2、3年以上全国知名物业管理企业高端、规模化物业住宅小区管理经验,熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策;
3、具较强的经营管理能力,能独立完成物业管理方案的设计;
4、对服务品质保障、社区经营、社区文化活动组织策划等工作具丰富的实践管理经验;
5、持注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证优先;
6、有物业行业TOP30企业的中高管理经验,有项目及职能工作经验者优先。
岗位职责:
1、依据公司战略规划与业务发展,负责制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施,支撑公司战略目标的达成;
2、建立和完善人力资源管理体系、优化人力资源管理模式,提升公司核心竞争力;
3、全面负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、组织发展、员工关系及企业文化等人力资源职能;
4、定期向公司高层提供有关人力资源战略、组织变革与创新等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、负责中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设,在公司内部推动核心人才梯队培育安排,指导规划员工的职业发展;
6、完成上级交办的其他各项工作任务。
任职要求:
1、年龄35-45岁,统招本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类等相关专业优先;
2、5年集团人力总工作经验,相关行业工作经验者优先;
3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力战略规划有较深入的认识,可以开展组织变革与人才建设;
4、具备较强的组织协调能力、团队领导能力、应变能力、沟通能力、抗压能力以及解决复架回题的能力;
5、为人坦诚,积极、正向、有亲和力,具备正能量的团队领导能力,有较强的责任心和事业。
本公司是一家互联网集团公司,现面向全国招募互联网达人,本公司有成熟的项目,全方位扶持。需要一群有创业心,有上进心的人一起共事,可独立操作 职位描述;互联网时代,不看学历、不靠关系、不论资历,互联网紧跟时代,迎接新风口,时下新蓝海项目。 招募伙伴,收入上限较高。
根据公司人力资源发展策略,制定和完善公司人力资源管理制度、工作标准与工作流程,建立和谐、有序的工作环境;规范员工关系管理工作,识别、评估各种用工风险,并出具有效的解决方案;推动人力资源管理软件项目,改善与提升人资系统工作效率,增强集团人资系统信息的管控力: 1、掌握员工关系模块、人资信息化流程建设与优化等实操工作经验,有一定专业人事系统软件操作经验; 2、熟悉企业用工有关法律、法规,熟练掌握相关地区劳动用工政策; 3、能够独立制定员工关系管理制度,并有独立、妥善处理劳动用工管理问题实操经验; 4、性格阳光、正直、乐观豁达,具有良好的职业素养、职业道德及团队合作精神、逻辑思维清晰、严谨,工作原则性强。 5、具有10年以上消费类一、二线品牌企业(1000人以上企业规模)员工关系主管(总监)岗位工作经验。
机械设计专业毕业,10以上机械设计工作经验,熟悉食品设备、发酵设备、提取设备、压力容器等设备的设计,能够带领团队攻坚克难!
本公司主营不锈钢制品,产品涉及到发酵设备和装备、植物提取设备和装备、农产品初加工及深加工设备及装备,希望有相关技术、熟悉相关产线设计、装备设计、生产工艺的相关人员能够与我们联系,携手实现共赢!
1.负责推动前台员工积极向财富管理业务转型,并根据前台员工管理办法实施细则要求,落实团队各类营销管理工作; 2.负责组织各项业务的督促与辅导、各类理财产品和服务项目销售推广,努力完成公司下达的各项业务指标,个人要起好业务带头作用; 3.负责财富管理中心的企业文化宣导; 4.负责财富管理中心的合规管理、适当性管理,强化销售过程管理; 5.负责各级别前台员工的招聘和辅导; 6.负责落实前台员工入司培训与在职训练; 7.负责组织前台员工的定级考核、月度绩效考核和年终考核; 8.负责组织前台员工各项业务会议管理; 9.负责前台员工的相关数据统计并上报公司总部备案; 10.负责前台员工的每月业务辅助用品的审核与发放; 11.负责合作渠道的开发、维护和统筹分配工作; 12.分支机构交办的其他工作。
工作职责
1. 分析全球药品市场趋势,识别潜在的市场机会和威胁,制定并执行国际药品市场的长期和短期战略规划。
2. 领导海外销售团队,制定并执行销售策略,以实现销售目标。
3. 开发和维护与国际客户的业务关系,确保客户满意度,并寻求新的业务机会。
4. 负责药品在目标市场的注册工作,包括准备注册文件、与监管机构沟通等,确保所有海外业务活动符合当地法律法规和行业标准。
5. 管理药品的海外供应链,确保产品按时、按量、按质交付到海外市场。
6. 监控海外业务的业绩指标,如销售额、市场份额、客户满意度,分析业绩数据,识别问题并制定改进措施。
任职要求
1. 本科及以上学历,生物医药、医药工程、市场营销或相关专业背景。
2. 丰富的跨国生物制药行业工作经验,特别是海外市场的销售经验和管理经验。
3. 深入了解国际药品市场的运作机制和法规要求。
4. 精通国际生物制药市场,了解国际贸易法规和行业政策。
5. 出色的沟通和协调能力,能够与国际客户和合作伙伴建立并维护良好的关系。
6. 流利的英语或其他国际通用语言沟通能力,以便与国际客户和监管机构进行有效沟通。
7. 具备良好的职业道德和职业操守,能够保守公司机密和客户信息。
8. 愿意适应国际工作环境,包括频繁的国际旅行和跨文化交流。
说明:本职位薪资需面议沟通
1.负责机构投融资业务拓展,包括但不限于投行IPO、上市公司并购重组、再融资、员工持股计划及其他非保荐类业务、新三板挂牌及财务顾问业务、债券承销与发行等,推动综合投融资目标的实现; 2.挖掘辖内上市公司投融资业务,协同财富管理事业部拓展上市公司董监高及其大股东的财富管理业务; 3.负责同业机构业务拓展; 4.负责机构经纪业务拓展,包括但不限于机构交易落地、融资融券、私募外包及托管服务、投顾服务、研究服务、衍生品业务等; 5.负责股权质押业务等; 6.负责资产证券化、公募REITS项目协同推进、拓展等; 7.完成辖区内机构客户的开发、拓展、维护与服务工作,提供支持如陪同拜访、后续服务等; 8.协助非机构业务人员挖掘机构业务商机,推进相关机构业务落地; 9.负责及时并完整地将机构业务数据在机构CRM系统登记录入; 10.学习并熟悉公司推动的重点、热点机构业务,有效组织及参与各项机构业务培训工作; 11.分支机构交办的其他工作。
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