职责描述: 技能要求: 事业部管理,人力资源管理,行政管理,高级管理,财务管理,区域管理 岗位职责: 1、负责根据公司总体经营目标,拟定设计部年度、季度、月度工作计划和工作总结并根据实际情况调整计划。 2、负责完成设计部年度、季度、月度工作目标。 3、负责根据市场变化要求,汇总、整理、更新设计理念,提高设计技术水平。 4、负责分公司日常管理工作。完善公司组织架构,组建设计、销售团队,监督、指导、培训、管理下属按质按量完成工作任务。审核下属工作计划和工作总结。 5、负责与其他部门沟通协调,跟踪设计方案实施情况,及时解决客户及材料部、工程部等疑难问题,为客户提供优质的增值服务。 6、对接公司营销中心,工程管理中心,财务中心等相关部门 任职要求:1、年龄45周岁以下,大专以上学历,5年以上管理经验。 2、具有装饰行业相关管理工作经验的优先。 3、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心强。 4、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力和分析能力。 5、善于企业规划,能给带来盈利及持续发展。
职责描述: 技能要求: 事业部管理,人力资源管理,行政管理,高级管理,财务管理,区域管理 岗位职责: 1、负责根据公司总体经营目标,拟定设计部年度、季度、月度工作计划和工作总结并根据实际情况调整计划。 2、负责完成设计部年度、季度、月度工作目标。 3、负责根据市场变化要求,汇总、整理、更新设计理念,提高设计技术水平。 4、负责分公司日常管理工作。完善公司组织架构,组建设计、销售团队,监督、指导、培训、管理下属按质按量完成工作任务。审核下属工作计划和工作总结。 5、负责与其他部门沟通协调,跟踪设计方案实施情况,及时解决客户及材料部、工程部等疑难问题,为客户提供优质的增值服务。 6、对接公司营销中心,工程管理中心,财务中心等相关部门 任职要求:1、年龄45周岁以下,大专以上学历,5年以上管理经验。 2、具有装饰行业相关管理工作经验的优先。 3、具备现代企业领导能力,善于激发下属,讲究团队精神,事业心强。 4、极强的工作组织能力,企业长远发展的敏锐能力和分析能力。 5、善于企业规划,能给带来盈利及持续发展。
岗位职责:1、负责越南当地合作供应商的运作流程了解和掌握能进行有效的成本分析和风控;2、负责越南当地客户的维护与开发以及具体实施各项工作,完成各项业绩指标;3、负责分公司的日常运营的监督和管理;4、带领团队完成年度业务指标。 任职要求:1、本科及以上学历;2、三年以上货代公司工作经验,具有良好的交流与沟通能力;3、具有良好的英文听说读写能力;4、适合国内、国外出差。薪酬:15K-25K 考核
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