1.处理公司业务运营管理工作,负责目标、计划、业务活动进行核查分析,制定运营策略和计划,并执行; 2.根据公司经营战略,进行线上线下平台的运营管控工作,推动各项业务发展,提升运营效益,确保经营目标的实现; 3.在城市总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 4.跟踪公司经营目标达成情况,提出分析意见和改进建议; 5.协助监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化的建议。 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,运营或品质管理优先; 2.3年以上大中型物业企业运营管理经验,有过头部物企经验优先; 3.积极主动、热情专注有活力,有运营管理或市场管理潜质优先。
负责客人到店的接待,登记,办理入住,收银等等。
岗位职责:配合项目经理做好现场工作。岗位要求:1、大专及以上学历,环境工程、给排水及相关专业;2、1年以上工作经验,有环保公司或工程公司经验者优先;3、需要长期出差;4、熟练使用办公软件,有驾照者优先。公司给予的发展方向:项目经理、设计、调试、运营、研发。 关键字:水处理环保项目工程
岗位职责: 1、负责海外(yuenan)公司的所有管理工作和业务开展,包括工厂筹建、团队组建和培养、生产管理体系与质量管理体系执行、产品投产和交付、供应链建设、本地合作伙伴拓展、外部事务的沟通和对接等; 2、负责将中国的产品通过海外公司本地化团队进行生产、拓展,品牌等形式进行本土落地; 3、负责对接总部战略规划,承接战略要求,制定海外公司及本地工厂的目标并进行分解、跟进落实; 4、完成上级领导交办的其他任务事项。 任职要求: 1、海外当地工作2年以上,需要熟悉当地的风土人情、人际、社交,有经营外部关系的社交能力; 2、担任过制造业总经理、事业部总经理、经营中心总经理、厂长等类似岗位1年以上经验,或熟悉工厂管理,且具备搭建与管理团队、拓展分部、建设分公司、有成功推动各分部成功落地运营经验; 3、具备工厂前、中、后期的建设、投产后生产运营管理的经验优先考虑; 4、有精密机电、传感器、医疗行业背景和经验优先考虑; 5、英语和中文作为工作语言; 6、良好地决策能力,协调能力,谈判能力,团队领导能力。
职责描述: 1、作为集团海外财务管理人才储备; 2、参与管理多个海外分公司财务工作,研究各国财税政策,建立财税管理流程; 3、参与搭建或优化海外分公司的财务体系,包括月结、税务申报等; 4、对海外财务的本地化工作给予指导; 5、支持公司业务开展,包括合作方尽调、业务模式探讨、合同审核和付款等; 6、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、财务、审计等相关专业,本科及以上学历,有注册会计师资格者优先; 2、有会计师事务所或大型企业财务3-5年工作经验者优先; 3、愿意接受海外工作安排,常驻或者以出差形式工作均可以; 4、具有良好的职业操守和个人品行,责任感强。 5、拥有良好的心理素质、沟通协调能力和逻辑思维能力。
【该岗位需要长期外派到海外工厂】 1. 与上级定期沟通并汇报工作和财务情况,协助上级制定财务规划; 2. 及时准确的向公司领导提供决策信息及建议,为公司重大决策服,务参与公司重大财务问题的决策; 3. 月度经营实绩分析,滚动预测,协助业绩改善; 4. 负责公司财产及物资采购的监督,定期组织存货盘点; 5. 定期编制各种财管报,按要求及时上报上级; 6. 处理所有资金相关事项,编制财务收支计划,合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求; 7. 处理所有税务相关工作,如组织和安排纳税文件和关联方交易数据等工作; 8. 负责对外协调与税务、银行及会计师事务所等社会机构的业务; 9. 参与商务合同审阅; 10. 负责与BOE集团及业务部门沟通,确保各项业务开展顺畅; 11. 协助参与风控合规工作 12. 监督、指导直接下属人员的财务、会计工作,并督促下属员工及时完成工作计划; 13. 完成总部及上级交给的其他事项工作。 工作经验要求: 1. 五年以上财会工作经验,有海外项目工作经验; 2. 熟悉会计法规、税务相关政策;有国际税收筹划能力; 3. 有良好的沟通能力和职业操守; 4. 有较强的执行能力,工作踏实、严谨细致,承压能力强; 5. 有良好的道德品质和责任心。
办理员工入、离职、调动手续。及时更新人力资源管理信息系统,保持人员信息的动态管理。 负责入职人员劳动合同、保密协议,竞业限制协议的签订及后期发放工作。 负责员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关工作。 负责各办事处、直营店考勤的统计,以及其它人事相关工作 人力资源策划。这涉及到人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的计划和策略。 员工关系管理。这包括与员工进行沟通、解决纠纷和问题等,建立和维护员工与管理层之间的良好关系
工作职责:
1、 对接常规咨询客户,做好前期联络和需求明确;
2、 掌握总经理的日程安排、做好预约工作;
3、 开发、维护新老客户;
4、 整理客户信息、业务订单;
5、 定期对重点客户进行回访,及时解决客户问题,提高客户满意度;
6、 完成领导交办的其他工作;
岗位要求:
1、 ***大专及以上学历,男女不限;
2、 工作时间1年以上,无相关工作经验均可;
3、 有较强的文字、语言表达能力和沟通能力;
4、 责任心强,做事细致,反应敏捷,团队合作精神;
5、 对知识产权行业有一定的了解、原从事过相关工作的优先考虑。
培育模式:
1、专业知识培训;
2、专业导师带教;
3、实践学习。
因公司发展需要,对外招聘高级财务经理1名。
任职要求:
1、本科学历及以上,英语6级,具备英语口语交流和阅读能力,财务、金融、经济类相关专业毕业。
2、懂信贷业务和银行国际业务,有财务资金管理工作经验,熟悉资金管理工作,考取中级会计师职称及以上者优先。
3、品行端正,积极主动,爱岗敬业,有责任心与团队合作精神,有较强的沟通能力。
薪资福利:
1、年薪50-80万,具体面试确定;
2、提供五险一金、节日金、高温补贴、餐补和员工福利体检等。
01、负责公司人事、行政、财务、宣传等管理工作;02、负责草拟、审核、修改公司经济发展规划与战略、规章、制度和管理方案等;03、检查公司文化建设情况,积极倡导优良的公司文化;04、检查各部门办公用品、设施、设备等资产的使用、管理情况,处理资产使用、管理过程中存在的问题;05、协调公司内、外部关系,确证公司良好的工作秩序和工作环境;06、负责审阅会议议程、纪要,参加各种会议、培训、学习。检查、指导公司证、照、职称(资格)证、资信、档案等管理工作;07、审签员工的考勤、汇总表。负责公司文明、卫生、安全、保密、绿化等工作。审核公司、部门《年度人事工作要点》、《员工年度培训计划》等工作计划,并指导实施;08、指导员工招聘、录用、培训、服务、变动、考核、奖惩、评先、晋级、辞(退)职、人事纠纷等工作,及时办理各种相关手续。审核员工与公司签订的《劳动用工》、《业务培训》等合同、协议;09、提出公司机构设置、人员配置、岗位职责及其分工的意见和建议,审定分管部门员工职责与分工。充分了解员工的思想动态,积极做好员工的思想工作,建立一支综合素质高、团队合作精神好、能打“硬仗”的员工队伍;10、负责政府和对外公共关系维护,确保公司运作合法合规,实时了解相关政策导向,组织人才和项目申报,拟定公司预算并控制各项费用支出;11、及时向上级领导请示、汇报工作。 职能类别:副总经理/副总裁
岗位职责:
1、编制公司合并财务报表及附注,及时准确地向公司领导汇报财务数据。
2、协助部门经理与集团、税务机关、会计师事务所等单位的协调沟通工作,做好资产管理、税务管理、账务管理等财务工作。
3、协助部门完成编制财务预算、决算工作并跟踪预算的执行情况。
4、负责上级临时交办的工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业,具有扎实的财务知识基础。
2、五年以上房地产主办会计从业经验,熟悉相应的财务知识,掌握有关国家会计的规章制度。
3、熟练使用办公软件及财务软件,具有良好的表达能力和写作能力。
4、有一定的人际交往能力、计划执行能力、决策能力。
5、中级会计职称以上。如有楼盘土增税清算经验,特别精装修的楼盘财税经验加分。
薪资待遇:
1、年薪18-25万,具体面议;
2、提供五险一金、节日金、餐补和员工体检等。
职位福利:定期体检、节日福利、五险一金、餐补、带薪年假
岗位内容:
1. 负责公司财务会计、资金管理、成本核算、报表编制等工作;
2. 参与公司业务决策,对财务风险提供支持和决策建议;
3. 负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范;
4. 负责财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作,确保公司财务健康运转。
任职要求:
1.党员优先;
2. 具备财务、会计或相关专业本科或以上学历;
3. 熟悉国家相关法规政策和会计准则,精通财务核算方法和财务分析技巧;
4. 具备良好的沟通协调能力,高度的责任心和团队协作精神。
城市公司运营负责人储备岗 岗位职责: 1.处理公司运营管理工作,负责目标、计划、业务活动进行核查分析,制定运营策略和计划,并执行; 2.根据公司运营战略,进行线上线下平台的运营管控工作,推动各项业务发展,提升运营效益,确保运营目标的实现; 3.在城市总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 4.跟踪公司经营目标达成情况,提出分析意见和改进建议; 5.协助监督公司各项管理制度执行情况,并提供合理化的建议。 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,运营或市场管理优先; 2.3年以上大中型物业企业运营管理经验,有过头部物企经验优先; 3.积极主动、热情专注有活力,有运营管理或市场管理潜质优先。
岗位内容:
1. 管理并协调公司行政事务,包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作,提升公司管理效率。
3. 管理公司资产、保障公司信息安全。
任职要求:
1.党员优先。
2. 具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。
3. 熟悉办公自动化软件及OA系统,并具备一定的数据处理能力。
4. 优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
职位描述
技能:熟练掌握CAD、PS、SU等设计软件,熟练使用各种通用办公软件;
岗位要求:
1、建筑学专业,全日制统招本科及以上学历;
2、专业基础扎实,具有3-5年施工图设计经验,具备一定的建筑设计方案构思能力及执行能力;
3、熟练掌握CAD、PS、SU等设计软件,熟练使用各种通用办公软件;
4、具备协调沟通能力,掌握和甲方沟通的技巧。
岗位职责:
1、按照客户需求和设计要求进行构思,完成前期方案设计到后期施工图落地的工作;
2、制定项目设计规划,负责把控建筑风格、外形等整体效果;
3、参与设计评审、验证及设计确认工作;
4、项目方案阶段的沟通、汇报、总结交流。
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