岗位要求:
1、性,年龄18-40岁,动手力强,抗压能力强,专业技术过硬,能上白夜班
2、负责机台调试与维护,保证产品质量稳定(粗 精磨)
3、服从安排,按标准流程辅助产线生产
4、会新代和西门子系统编程优先
5、薪资可依工作能力面谈
岗位职责:
1、每天原材料检验,热处理金相切割、硬度金相检测,其他尺寸检测;
2、每天上班点检仪器;
3、完成领导交代的其他临时性工作;
4、测量仪器:硬度计,高度仪。
5、津贴入职:500元 (熟手800元)试用期后依工作能力评估。
任职要求:
1、18-35岁,长白班,有基础机加工知识,能看懂图纸,会计算图纸公差,能使用基础测量工具优先;
2、有IQC工作经验优先,数据敏感,责任心强;
3、可接受加班(正常28天 8点到20点 11H )
4、会基本的电脑操作和数据录入优先。
岗位职责:
1、负责主导对应客户项目开发与导入(包括组织新品制作,内部各阶段跟进,供应商审核指导,客户技术交流项目阶段、总结报告等);
2、负责产品工艺设计与编排,2D、3D工艺图纸、作业标准制作;
3、4M1E管理流程与实际确认,对新项目进行成本核算分析与报价;
4、负责样品制样安排与跟踪,APQP、PPAP、OTS资料资料的收集、作成、存档、提交;
4、完成领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、年龄25-38岁,大专及以上学历,汽车制造及实验技术专业优先;
2、2年以上五金行业加工经验,有一定项目管理经验;
3、熟练运用6大工具(工艺技术PPAP、加工技术FMEA、控制计划SPC、产品开发 MSA、设计能力 WI、标准文件制定 WI);
4、了解IATF16949、VDA6.3要求,能识别客户英文要求资料;
5、精通新能源汽车要部件端盖、壳体、连接座,转向杆、车轮件、齿轮轴类委件各类材料、表面处理等相关标准。
岗位要求:
1、负责数控车床调试与维护,保证产品质量稳定
2、服从安排,按标准流程辅助产线生产((铣槽 钻孔) )
3、 动手力强,抗压能力强,专业技术过硬,能上白夜班
4、会台钲-V640(法兰克系统)编程优先
原标题:《加工中心技术员》
1、贯彻执行有关安全生产、环境保护等法律法规、制度及标准; 2、组织编写、修订、审核公司安全、环保等技术规程、管理制度等,并对执行情况进行检查和考核; 3、开展安全生产与环保检查,提出隐患整改意见,并督促实施,限期整改; 4、开展特种设备安全管理、危险化学品管理、应急救援准备与响应工作; 5、负责组织举行员工培训及应急演练工作; 6、参与新建、扩建、改建项目方案及设计审查,促进安全与环保措施的落实等; 7、三年及以上相关经验,持《注册安全工程师》证(化工) 年龄要求:20-50岁 职能类别:环境/健康/安全工程师(EHS) 关键字:化工化学品安全工程师
氩弧焊工:焊铝为主
(新能源汽车电池壳机器人焊完,补焊)要求有证,厂内只看不查;
【每天10.5个工时:38元/小时计算工资】
主要产品为新能源汽车电池箱与电池箱材料
23-46周岁
发薪模式:日结(压7天后日结200元)
剩余薪资次月15号发薪日结算;
住宿:免费,酒店式公寓,独立卫生间,4-6人间(水电平分);
当天可按排住宿(交企业钥匙压金100元离职退)
免费工作餐
(企业统一发工作服/工作鞋,压金100元;做满7天退还)
企业规定院体检:220元
(有2个月内体检单可用)
工期3个月:可长期做
做不满工期按30元一小时计算工资
(小纹身看不到即可)
岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;任职资格:1、3年以上人事行政管理工作经验;2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。;3、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 制造业工厂的经验优先考虑 职能类别:人事经理
工作内容:办公室坐班,处理问题
工作时间:每天8小时上班,月休8天。
福利待遇:薪资5000-14000,五险一金,带薪年假5-15天,年终奖等福利
1.负责机器人的机械或电气装配工作;
2.根据部门安排进行产品安装调试,保证产品质量;
3.负责做好设备、工具的保养工作;
4.负责做好装配物料的使用和管理工作
5.熟悉装配所需的工具及零部件,按照装配图,能自检查每个部件的装配是否正确,有无遗漏和错装;
6.确保安全生产,用电安全、环境安全和劳动防护;
岗位职责
1、做好工程开始前的工况调查;
2、工况调查结束签订合同后出具物料清单;
3、跟客户对接联系厂家发货进厂事宜;
4、到货后的设备安装;
5、设备安装后的调试工作(性能测试、编写比对、验收比对);
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,工程类、机械机电类,环境工程、工程造价类等相关专业;
2、吃苦耐劳,能适应出差工作,有环保在线监测设备运维工作经验者优先;
3、不恐高,能适应15米以下作业;
4、具有团队合作精神。
职位福利:节日福利、定期体检、五险、全勤奖、加班补助、包住、餐补
亿博体育开户注册开户 1.负责分公司人事类工作; 2.负责分公司行政类; 3.配合营业经理制作电梯安装的标书等文件。岗位要求: 1.***大专以上建筑、机械、电子控制类相关专业毕业; 2.三年以上工作经验,有电梯工作经验者优先; 3.良好口才和人际交往能力,熟悉计算机应用。 年龄要求:25-40岁 职能类别:销售助理 关键字:营销助理
工作内容:
1、负责鲜羊奶销售推广业务,促销,试喝,订奶和送奶等工作,时间自由。
2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单,鲜羊奶业务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔。
岗位要求:
要求:1、男女不限,年龄18-50,有无经验均可(有老师傅手把手帮、教)
2、会骑电动车。
3、经验不限(只要肯学,我们有专业培训,优秀师傅一对一带教)
福利待遇:1、薪资组成由:配送费 高额提成(15%-40%) 奖金;综合收入6000-18000元,上不封顶。
2、新人1个月收入综合在6-8k!等熟悉了工作模式,较低都有一万以上,公司员工80%工资在8000-20000不等,正常薪酬1~3万,高薪,上不封顶。
3、提供食宿,包括柴米油盐,做饭工具都是公司这边提供,只需买菜和同事一起做饭吃,健康划算!(让您的工作更有保障)
4、这里可以学到很多社会经验,与人打交道的方法,能锻炼语言表达能力。
5、我们客户属于中高端人群,能在不同的人身上学到很多东西,开阔自己的人脉,客户多了就是资源,当今社会人脉就等于钱脉。
6、只要肯学,努力就会有收获!
直营羊奶公司,正在招聘鲜奶摆摊促销员,全国目前有300多个工作站点,各城市,各区域可就近安排
【工作内容】
1、负责给小区家庭、学校、办公室、医院订奶和送奶(早晚各1小时/次,小朋友需早晚喝一次奶)
2、鲜羊奶的摆摊推广活动及销售
3、新客户开发及维护老客户,跟进续订、转介绍等工作。
( 注:前期有师傅带)
【福利待遇】
1、免费培训,无经验均可,有师傅带教
2、新人第一个月综合薪资6-10K,多劳多得,不封上限。公司80%的员工月收入8000以上
,工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。
3、提供住宿,集体宿舍4-6人/间,氛围特别好,(没地方住,经济紧张,在这里都不是问题)
4、时间:早晚各配送一次,其余时间自由安排,中间休息6个小时,每个星期天放假。.
5、不定期团建,生日福利等等。
6、管理内部提拔-晋升(不看学历,只看能力),您不会没有关系,我们有培训,让您从组长开始管理,到主管,再到区域经理!有两条晋升通道,管理通道和业务通道。
【在这里,只要你愿意付出,就能得到你想要的!全国300多家门店,就近安排】
岗位职责:地推销售,客户试喝签单,偶尔配送维护
任职要求:18-50岁,能开口问人,会骑电动车
工作时间:上下班高峰期,人流量多的时间段
工作地点:400家分店,就近安排
岗位福利:多劳多得,高提成,无上限
教育背景:岗位无学历要求,有远见外向优先录用
行业经验:岗位无经验要求,羊奶属于奶中之王,健康快消品行业有天然优势
岗位经验:各行各业的人都有,世上无难事,只怕有心人
工作任务一:行政基础管理
1、负责推进工厂行政基础管理相关工作,现场检查、验证
2、基础设施、设备维护
3、推进、开展部门5S各项主题相关活动
4、相关方保洁、绿化管理
5、团建管理
工作任务二:资料、报表制作、报送
1、5S月报制作、报送
2、现场维修申请流程报送
3、物资申购流程报送
4、团建相关资料报送
完成公司安排的其他工作。
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