岗位职责: 1、按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度; 2、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 3、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准。 任职要求 1、有绩效考核管理工作经验或同岗位3年以上任职经验。 2、人品好,忠诚敬业,责任心强,工作细致。
岗位职责: 1、主持办公室日常行政工作; 2、负责协调对外部单位接待工作,妥善处理各种对外事务,协调相关外联工作; 3、负责公司会务会议、接待、办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作 任职要求: 1、有较强的文字写作能力; 2、具备良好的沟通协调能力,能积极与上级和下属的顺畅沟通; 3、熟悉综合行政工作流程,具备较强的应变能力及解决问题的能力; 4、有行政管理工作经验或同岗位3年以上任职经验 5、人品好,忠诚敬业,责任心强,工作细致。
岗位职责: 1、对销售业务数据进行统计分析; 2、能够熟练完成数据的对比和情况分析; 3、协助经理处理各种事项; 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、能够熟练试用办公系统WORD、EXCELL等软件; 3、能够接受短期出差,优先;
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