亿博体育开户

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1、团队销售目标设立不达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标；
2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈不投诉，提升用户满意度；
3、市场/用户开拓：市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户。不断创新，提升品牌影响力，支持公司新店的开设；团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、品牌绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递品牌价值观；
4、门店运营管理：执行的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合品牌运营标准。
任职要求：
1、3-5 年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，
能够出色达成团队销售目标；
2、有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逡辑分析能力；
4、认可品牌的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。
岗位福利：
13 薪，全员持股
全额六险一金，公积金比例 12%
完善的培训体系
工作环境好，团队氛围