工作职责:
1、区域内新接、撤场项目的工作协助组织、实施开展、监督检查等;
2、场站日常工作(计划性)的协助规划和安排,并实施开展、监督检查及工作指导等;
3、场站的非计划性工作的协助安排、执行、监督及工作指导;
4、小区域或场站的人力资源的协助管理(技能培训、技术指导、工作安排等)和具体工作执行及指导;
5、小区域或场站的非人力资源的协助管理和具体工作执行及指导;
6、小区域或场站的安全质量、运营交付、技术性能、运维成本等方面的协助管理和具体工作执行及指导;
7、小区域或场站的各类绩效考核、监督检查的协助管理和具体工作执行及指导;
8、小区域或场站的各类风险的协助管理和具体工作执行及指导;
9、小区域或场站的各类突发事件的协助管理(突发事故等)和具体工作执行及指导;
10、小区域或场站的各类相关方的协助管理和具体工作执行及指导;
11、小区域或场站的场站运营策略、优化提升、降本增效的协助管理和具体工作执行及指导;
12、小区域或场站的各类沟通协调工作的协助管理和具体工作执行及指导;
13、自我管理和提升;
14、上级安排的其他工作;
任职资格:
1、持有高低压电工特种作业证,持有电工进网作业许可证、调度员证、登高作业证者等优先;
2、从事电力运行行业1年以上工作经验;
3、熟悉光伏发电流程、组成;
4、能吃苦耐劳,有团队精神,工作有责任心。
岗位要求: 1、高中以上学历,年龄25至45岁,懂电脑的基本操作;
2、形象端庄,工作主动热情,具有良好顾客服务意识,沟通能力,能吃苦耐劳;
3、有家电安装销售经验、水电安装经验、燃气具安装维修经验者优先。
岗位职责:1、完成客户洽谈、签订合同及后期维护工作;
2、完成客户量尺寸、勘察位置、处理售后等上门服务。
3、协助小区推广落实各项活动,能持续学习,不断进取,提升自我。
福利待遇:五险一金、话补、节假日福利等
综合薪资4000-8000元/月
职位详情不含销售的客服工作 包住 朝九晚五 带薪试岗工作内容:所有客户资源公司提供,团队合作,协助设计师,做好后期的维护和跟踪工作要求:18-35岁,口齿清楚,有亲和力,能力优秀者可做储备干部工作时间:8.45-5.30,午休一个半小时工资待遇:底薪3700 包住 单提成 早会奖金 生日会 表现奖 年终奖1000-5万 年底双薪 带薪年假15天 带薪旅游2次综合工资:7000-8000元工作环境:办公室办公 ,无需外出,团队氛围好,平均95后,工作体面。
物业分公司副总经理(益阳)
【工作内容】
1、负责协助分公司总经理/董事长以及总经办,制订公司阶段性或长期的战略发展目标;
2、全面主持项目管理部门的一切工作内容和任务,分管项目部,抓好对客户的服务和服务费的催缴工作;确保质量体系在各个项目部内的正常运行,履行公司项目部安全、消防第一责任人的所有职责;
3、协助总经理开展公司的经营、管理工作,完成公司下达的目标任务;
4、协助总经理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作标准并落实执行。;
5、协助总经理落实公司年度经营、管理目标的分解和制定公司的年度工作计划;
6、协助总经理与外部相关部门和单位建立良好的工作关系。
7、指导、监督和协调各项目的日常工作
8、负责相关业务的拓展工作,完成创收目标;
9、负责分管部门员工的素质和业务培训工作;
10、完成总经理交办的工作任务。
【任职要求】
1、有五年以上保安/物业服务行业相关工作经验,有三年以上物业总部/保安部经理以上管理岗位工作经验;
2、具备相关的管理团队经验和能力,具有良好的服务意识,熟悉保安工作及消防管理流程;
3、纪律性高、责任心强、执行力度及组织能力强,有较强协调能力、综合管理能力;
4、50岁以下,退伍军人优先,相关物业/保安资格证优先,大专以上学历。
【薪资待遇】
1个月试用期,底薪5-8K 绩效提成 五险一金(具体薪资面议)
岗位职责: 1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息,开发新客户; 2.通过电话形式与客户进行有效沟,了解客户广告需求,寻找销售合作机会; 3.维护合作客户关系,深度开发客户资源,拓展新客户; 4.分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供优秀的广告方案。 职位要求: 1.大专及以上学历; 2.良好沟通能力,口齿清晰,普通话流利; 3.对销售工作有较高的热情,学习能力强; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先;
岗位设置目的: 负责所辖销售区域内的销售及市场运作,拟定并组织实施销售计划策略,以达到收入、销量、利润、执行及市场占有率的目标。(通过经销商、) 岗位工作职责: 1、 根据公司下达的年度指标分解到人,并实现销售目标的达成; 2、 拓展市场,搭建渠道网络,有效评估并合理布局分销商; 3、 与分销商谈判业务计划,确保计划的合理性,并定期分析其经营情况,给出改善建议及计划; 4、 定期与分销商回顾总结计划,推动市场活动执行,并确定必要的改善行动; 5、 熟悉区域内核心、潜力门店的客户情况,定期拜访; 6、 汇总市场信息,关注及分析竞品在市场的表现,及时反馈一线状况; 7、 有效的培训及辅导下属,提升团队业务能力,以确保优秀的执行落地; 8、 完成领导交办的任务安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、8年以上相关市场营销工作经验; 3、具有较强的渠道、客户、团队管理经验和执行能力; 4、具有较强的沟通能力及数据分析能力; 5、熟练使用MS办公系统; 6、有酒水、快销经验者优先。
品牌:中国整装名片,湖南整装第一,湖南本土龙头企业,每年投入广告1000多万,电视,高铁,地铁,广告牌,公交高速,全覆盖;
家喻户晓的品牌,沟通少了很多废话,潜在意向客户多;
待遇:
三重保障底薪:无责 客流奖 签单奖;
三重保障试岗:带薪培训,带薪试岗,配备导师,年薪10万只要做14个单,不压钱不压证,签订合同,离职绿色通道,帮助融入团队;
请大胆来试岗,一旦尝试成功再也不用调配流离找工作;
底薪:无责底薪2000/月,上门客流奖100/户,签单底薪奖励1000/单,底薪无上限,提成:3-4.5个点,均5千/单,单值越大 提成更高,待遇秒杀卖房子,卖车,卖珠宝,等很多销售行业,不用参与销售,只需要邀约至前台,工作模式简单,产品好卖,氛围好,倡导领导不是管理,先做人后做事的价值观;
工作内容;聊天,pk,游戏 工作时间:18点到2点,8小时工作制,直播时间6小时左右 福利待遇:包吃包住,月休4天,调休,不定时旅游,团建,每个月做的好的,有奖金
年龄18-48岁,身高168以上,无外露纹身,无不良记录 12小时制 月休4天 3600-3800
岗位职责: 1、有一定反应能力,沟通协调能力; 2、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神; 3、具有亲和力,较强的执行能力; 工作时间:早班8:30-17:00 晚班13:00-21:30 月休四天
先看下距离是否合适你,这样不冲突。希望你能先了解清楚再选择来面试,希望你能有效轻松的找到你想要的工作。
【工作内容】:根据公司提供的渠道和客户资源,了解客户的情况是否匹配公司,合适者引流邀约到店,对接给销售设计师即可,无需参与销售谈单,只负责引流。
【上班时问】
冬季:上午8:45-12:00 下午13:30-17:30 午休一个半小时
夏季:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休两个小时
有宿舍
【薪资待遇】综合底薪3000元-4000元(底薪上不封顶) 提成2.5-4%(一单提成3000-6000) 奖金1000/单 月奖 团队奖 包住,新人综合平均在6000-9000,不压工资,每月5号开始发薪
节日福利,生日福利,带薪年假,(15-20天),每年两次国内外旅游。
【任职资格】
1、18岁及以上,沟通、聊天不社恐
2、性格开朗活泼,正能量满满,普通话标准
3、有经验优先
【工作氛围】
1、办公室坐班,年轻化团队,氛围极好,人性化管理。
2、经常性的聚餐,团建,夏天到了,又是小龙虾海鲜
管够的季节。放开肚子吃!
欢迎您的选择和到来,先做人后做事公司的核心价值观,希望我们能有缘相识!
办公室工作18307379956
1、负责短视频拍摄与视频剪辑,熟悉剪映等软件使用;2、精确且有创意的把短视频拍摄手法表现出来; 3、把控短视频拍摄流程,熟练使用拍摄器材,熟悉使用镜头语言高质量拍摄所需画面需求;4、对视频剪辑、设计音乐、色彩、镜头感的内容进行搜集整理和运用;5、独立完成拍摄要求,后期剪辑。
【工作内容】负责所在站点鲜羊奶促销推广试喝 配送工作,早晚配送,促销推广时间较自由; 薪资构成: 1薪资结构:底薪 提成 奖金,综合薪资新人第一月 5000-6000左右:第二月普遍在8000以上,多劳多得,上不封顶; 2、孝道金补贴, 3、免费培训,不定期聚餐,生日会,晋升空间; 【职位描述】 1、负责小区订奶客户商品拣配 2、为到期客户办理续单业务 3、各小区摆点做促销活动,免费试喝, 总的来说:忙的就几个时间点,工作自由,轻松 【任职要求】 1、18-48周岁,男女不限,自备电动车; 2、学历不限,对服务行业充满热情; 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、 4、提供食宿,小区内安全环境好,上班方便 ,居家生活,提供煤气,包括柴米油盐,做饭工具,做饭用餐,氛围特别好
1.大专及以上学历;
2.环境艺术设计、室内设计、建筑学及相关专业毕业;
3.2年以上从事方案设计工作经验,通晓PS、CAD 和3DMAX等软件;
4.有良好的团队合作精神和较高的审美鉴赏能力;
5.有整装行业工作经验者优先;
晋升渠道:主任设计师一高级设计师一首席设计师一设计部组长一 设计 部经理一设计部总监(小股东)一分公司总经理
福利待遇:
1、晋升空间大(已成立18家分公司)
2、每个月的员工大会将评选《优秀员工》、(业绩冠军》、 (超产奖)、 《优秀团队)有奖金以及荣誉证书
3、两次免费旅游(半年有次境内旅游,年底出国旅游)
4、节假日福利、生日礼品、超长年假15天-20天。
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