岗位职责: 1. 负责区域环保业务的开展与维护工作; 2. 负责项目的招投标,合同签订及尾款回收工作; 3. 制定针对性区域市场营销策略和大项目运作策略; 4. 完成公司下达的年度销售任务和回款指标。 任职要求: 1. 大专及以上学历,仪表等相关专业,2年环保项目招投标经验优先考虑(如VOC、超净排放、 CEMS、 脱硫脱硝、空分冶金、石油化工、钢铁水泥、新能源、垃圾焚烧等工业项目、设备销售经验); 2. 具备废水、废气排污单位等工业客户或渠道资源优先考虑; 3. 性格开朗、具备团队协作精神。有较强的纪律观念,善于自我管理,强烈的成功欲望,良好的谈判技巧及经验,能够承受较大压力,适应长期出差。
1.销售总监 〈1〉负责贯彻执行事业部的营销策略: 〈2〉负责公司的产品销售工作: 〈3〉负责建立和管理公司营销网络: 〈4〉开展维护和发展用户关系工作: 〈5〉对合同评审工作负有领导责任: (6〉考核本部门员工的工作内容及质量进度。
底薪6000 高提成 五险一金 法定假日 带薪假期 团建 每年3600元家属慰问金 岗位职责: 1. 通过微信与客户进行有效沟通,了解客户需求,制定相应销售方案,销售公司产品 2. 活跃微信群,更新朋友圈,及时回复客户消息,预约客户到医院就诊, 3. 保持与客户沟通,做好售前售后的服务工作 任职要求: 1.热爱销售,熟悉网络销售,有化妆品、减肥产品、保健品、医药等销售经验优先 2.耐心、细致、有责任心 3.有高度的服务意识且善于分析
【招聘职位:置业顾问 (房产经纪人) 工作地点:北京】
【岗位职责】(分分钟带你了解链家经纪人!)
? 新员工入店,熟悉了解所在商圈;
【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】;
?积累客户信息与房源资源;
【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
? 负责客户的接待、咨询,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;
【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
?详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案;
?根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
?进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;
【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】;
?负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
?为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系;
【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。
【任职要求】
?统招本科及以上学历,专业不限;
?阳光、踏实、务实、拼搏进取;
?沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;
?能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。
【薪酬福利】
1、转正前是试用期:毕业生无责底薪6000元/月(大四实习生无责底薪4500元/月)
转正后:A0入职12个月内是有1年的保障,综合考核(分边和业绩)两个维度取对应***薪资发放员工,宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等
高提佣30%-90%按阶梯提(计算出综合提点),工作一年后月均薪8000-15000元,提佣上不封顶
?2、五险一金 商业保险;
?3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情带家人在***奖励大会及国宴;
?4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假(4月—6月期间)。
1、根据酒店市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成商社客户、旅游团队和散客的销售任务,完成销售指标;
2、与客户保持密切的业务联系,按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格;
3、分析客户心理,了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求,有针对性地进行销售;
4、积极地参加酒店举办的各种促销活动,开发新客户
职位福利:五险二金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、大牛带队、多次晋升机会、可视频面试
职位亮点:国企单位、8小时工作制、免费食宿
职责描述:特种建材行业诚聘网络销售,根据市场需要在网络上寻找有效客户,帮助客户解决加固材料选择问题 ,并且介绍产品性能及使用方法。 任职要求:有学习能力,能够更快适应环境。
岗位描述:1. 承担负责区域的销售指标,并制定可行计划付诸实施;2. 通过专业技术满足客户需求,提高客户满意度;3. 开拓区域内的新客户、建立和维护潜在客户信息库;4. 负责本区域新渠道的识别和开发,提高产品的区域覆盖面;5. 客户项目跟进管理,并协调内、外部资源为项目成功服务;职位要求:1. 2年以上销售经验;2. 良好的计划,协调、沟通及问题解决能力;3. 勇于面对挑战和承担压力, 性格开朗,适应独立工作、出差、自我激励和自我约束的工作模式; 职能类别:区域销售经理 关键字:销售
岗位描述:1. 承担负责区域的销售指标,并制定可行计划付诸实施;2. 通过专业技术满足客户需求,提高客户满意度;3. 开拓区域内的新客户、建立和维护潜在客户信息库;4. 负责本区域新渠道的识别和开发,提高产品的区域覆盖面;5. 客户项目跟进管理,并协调内、外部资源为项目成功服务;职位要求:1. 2年以上销售经验;2. 良好的计划,协调、沟通及问题解决能力;3. 勇于面对挑战和承担压力, 性格开朗,适应独立工作、出差、自我激励和自我约束的工作模式; 职能类别:区域销售代表 关键字:销售
任职要求:
1. 具备优秀的销售技巧和沟通能力,具备较强的自我驱动力和抗压能力;
2,年龄18-23岁,医护药相关专业优先,有无证均可
3,高提成且业务提成可当日提现,敢于挑战高薪,有发展之心,想带团队做管理
岗位内容:
1. 负责推广公司门店以及药物,引流客户,预约客户
2,有无经验均可,入职带薪培训
任职要求:
1.年龄23岁以内,有无经验均可,接收应届生
2. 具备良好的语言表达能力、爱说话,大方自信的
3. 熟悉自媒体平台的运营和管理,了解网络营销思路
4. 有管理思维,有发展之心,有梦想,渴望往管理岗位发展的
岗位内容:
1. 负责门店的宣传运营,发布宣传推广信息广告
2. 维护各平台门店品牌形象和推广;
3. 客户信息引流,预约挂号服务
岗位特点:
1.提供食宿
2.高提成,且当日可提现,做到一定能拿到
3,晋升空间大,业务出色可晋升经理,总经理,独立带团队做管理
上班完成基本任务要求,包吃包住!我们公司提供周一早上七点半到下午18:00的工作时间,其他时间早上八点到晚上18:00,前期无加班。半个月后,如果没完成业绩考核,需要加班。工资无上限,我们注重能力决定工资,同时态度也决定一切。来加入我们的团队,一起创造更好的明天吧!
岗位职责: 1.负责通过各大新媒体方式进行负责内容领域的营销推广 2.善于撰写适用于微信、微博、社交媒体等不同类型的自媒体文案,熟悉图文制作和视频制作,有独到的观点和创意; 3.对互联网领域的热点、爆点要有足够敏感度,及时在微信、微博、社交媒体等平台做出相应内容运营; 4.通过各种有效手段提高营销影响力、传播度、粉丝活跃度和忠诚度,善于策划组织相关领域的节目推广,维护自建社群,增强用户粘性,注重用户体验。 职位要求: 1.2年及以上从事网络和新媒体策划、推广经验; 2.具有熟悉互联网、移动互联网的推广之道(微博、微信、社交媒体等推广方式.; 3.具有扎实的文案功底和突出的话题策划能力 4.有较强的数据整理分析能力,能够及时总结新媒体运营经验并适时调整; 5.具有团队精神,善于沟通,并具备培训和带领团队的的能力。
岗位职责: 1、在线和学员聊天,解答学员疑惑,促成在线下单(难度低于各销售行业) 2、客户公司提供,意向学员质量数量有保证 3、完成销售业绩目标 任职资格: 1、大专及以上学历,且熟练使用电脑微信等网络交流工具(年龄要求19岁-30岁) 2、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升而努力; 3、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛; 福利待遇:薪酬体系新人无责综合底薪5000,提成加奖金。转正后底薪5000-12000.平常干月薪8000-12K左右。走心干(12K-18K)努力干(27K-不封顶) 基本福利五险公积金;团队建设活动;节日福利; 岗前系统带薪培训; 带薪年假12天以上,让您度过一个愉快的春节,避开春运的高峰期; 职位晋升:组长—主管—经理(公司扩张需管理岗位,入职工作突出2-3个月即可晋升,组长底薪7-12K绩效(综合22k) 培训体系 :岗前培训 试用期部门经理培训 师徒一对一辅导;
岗位职责:
1、负责大客户的维护与开发,根据客户的需求,制定销售方案;
2、负责大客户的销售项目策划及实施计划、协调资源,并按计划推进销售项目进程,达成销售目标;
3、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为大客户提供高品质服务以及保证客户满意度;
4、负责分析了解客户及市场的需求,独立开拓新客户计划并予以实施;
5、拓展销售渠道,保持所有销售渠道重点客户的联络、沟通、并定期拜访,达成销售创造营收;
6、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作.
职位要求:
1、本科及以上学历(本科仅限985,211院校);
2、认真细致,能吃苦,具有极强的工作责任心、职业忠诚度;
3、具有良好的沟通谈判能力及团队协作精神;
待遇要求: 工资 福利 奖金
试用期:六个月
试用期工资:本科:5000元 研究生:6000元
转正后工资:本科:6500元 研究生:8000元
1、 按照公司管理规定按时上、下班,不得迟到、早退和旷工。
2、 在工作时间内,一律着工作装,佩戴工作牌,保持良好的形象;在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时,必须保持公司标准着装。
3、 每天夕会期间销售顾问向销售经理汇报当天的客户接待情况,意向客户级别情况和接收订单情况。
4、 晨会结束后,须认真打扫责任内的卫生,注意保持汽车展场、展厅地面、展车、展台、资料架、车前牌、垃圾桶等工作区域内、外的清洁。
5、 销售顾问按顺序接待客户,并严格按照客户接待流程热情大方,认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务,接待台前至少应有两名销售顾问迎接客户,必须为客户开门,客户进入展厅第一时间必须向客户道:“您好!欢迎光临,xxx销售顾问很高心为您服务,请问有什么可以帮助您的。”接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表,来店(来电)客户登记表,必填项目不能留有空白,留存的客户电话必须按要求建卡,(客户不留电话的除外),信息来源项必须真实填写。
6、 销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户,并按规定认真建立填写两表一卡,销售顾问应保持登记卡的清洁,不能在跟进卡上乱写乱画。
7、 销售顾问每天及时回访客户,至少跟进六个意向客户,跟进时间最好为上午9:30-11:30,也可根据自己需求来定,同时做好一级回访工作,及时提醒客户进行车辆保养,客户登记卡每天下午5:00送到销售经理处检查签字。
8、 客户试乘试驾必须事先登记(登记内容包括客户姓名、年龄、职业、驾照号、联系电话、联系地址、试驾日期、客户签名、销售顾问签名等),无驾照的客户坚决不允许试驾,试驾时必须由销售顾问全程陪同按照公司制定的试驾路线进行试驾,试乘试驾时严格按照试乘试驾规定来进行,对于不按规定试驾的客户销售顾问应要求客户停止其试驾。
9、 销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策,不允许向客户高报价,不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品,控制成本,节约能源。
10、销售顾问应保持办公场所的清洁,办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私 打,办公室内不能谈与工作无关的话题。
11、销售顾问交车时应按照交车流程进行交车,并认真介绍售后部服务人员及售后相关责任人,交车完毕后的一小时内应向客户致感谢电话。
12、听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助,不做有损公司信誉和利益的事情。
13、积极配合厂家及公司安排的各项培训。
14、认真完成上级领导交给的其他工作。
15、销售部员工应爱护公司的财物和安全操作,工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。
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