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一、【岗位要求】： 1、毕业2年内，本科学历（实习生亦可），专业不限； 2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 二、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪5500-8000元，月休6-7天； 2、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展： （1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） （2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 4、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 7、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫、巴黎等； 8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。 9、公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 三、【岗位职责】： 1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。 2、进行电话营销，协助经理维护客户。 3、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 4、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 5、车辆预配及货物出发、到达处理。 6、通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。 7、负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 8、整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。 9、负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物 四、【岗位定位】： 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。