公司厂区直招 装卸扫描分拣招工 工作要求:18-59周岁 岗位薪资: 小件分拣,建包,摆件,封包等,工资8000-9000分拣,扫描,拆包,倒包,装卸车,工资8000-9800元 上班时间:07:00-19:00午休一个半小时、加班补助30元一小时(自愿) 干满七天可预支工资 报销伙食费路费 无任何服装体检保险等费用 当天办理入职入住 第二天上岗上班不压工资 +4天带薪休班+餐卡包吃住+厂区生活设施齐全 工作待遇:(住宿有空调,洗澡问,24小时冷热水),年终奖+快餐式食堂吃饭方便 (主厂区北京,分厂区河北,天津)
主要负责物流卸车物品点数,货物一般为食品,日用,材料,礼盒,酒水饮料,服装等,新工人有老员工带两天,工作简单易懂。住宿干净整洁,热水器,洗衣机均有,工资日结,
负责仓库货物的分拣、扫描、装卸等工作
1.负责相关原材料、物资采购过程中的招标、谈判及整个采购过程;
2.性别不限,35岁以下,中专(高中)及以上学历;
3.熟练使用计算机及办公软件;
4.具有良好的团队精神及沟通能力,具有较强的责任感、执行力及抗压能力,具有销售或采购经验者优先。
职位福利:五险一金、员工旅游、包住、节日福利、加班补助
招聘:固废分拣员18--60岁
男女不限,身体健康,吃苦耐劳无犯罪记录
薪资:4300 200全勤 300高低温温补贴,包工作餐,包食宿
岗位职责:负责单个区域仓经营与运营的统筹与协调
1、负责区域仓经营成本的优化与管控;
2、负责仓储、送装及售后运营质量的管理与指标达成;
3、负责区域仓团队管理、效率优化;
4、负责区域仓范围内甲方关系维护、工作落实、客户满意度提升;
5、负责推动流程、标准、项目等在区域仓的落地执行。
6、接受江苏省内多仓调配。
7、大专以上。
招聘:固废分拣员18--60岁
男女不限,身体健康,吃苦耐劳无犯罪记录
薪资:4300 200全勤 300高低温温补贴,包工作餐,包食宿
在海外工厂厂长的领导下,负责合资公司商务和物流工作
1、合资公司商务,包括KD商务和地产化采购;
2、 KD业务的进销存管理,包括订单、PI、付款、清关、转运;
3、根据销售计划,负责整车物流管理;
4、厂区和车间物流规划、计划制订、执行的管理;
5、属地采购,包括零部件、材料、机物料及一般材料采购等;
6、负责属地物流团队、商务团队建设。
任职要求:
1、教育与专业:本科及以上学历,机械制造、汽车或管理类相关专业,助理工程师或相当资格;
2、工作经验要求:5年以上汽车主机厂物流管理经验,其中团队管理或物流管理3年;
3、职业素养要求:诚实正直、团队合作、灵活应变、有自信心;
4、特殊资格/条件要求:有较强的逻辑分析能力,应变能力强,遇事冷静,有较强的心理素质、满足长期驻外;
5、身体状况要求:身体健康,***。
主要职责:
1.比价后与合格供应商签订合同;
2.供应商备货送货以及现场验收合格后入库;
3.到货、到票后提交OA付款流程,到期付款;
4.工作及时向直接上司汇报;
5.总部招标结果的执行;
6.每月数据的统计以及和供应商及时的往来对账;
7.常耗表单的及时跟踪,保证物料都在安全库存范围内
任职要求:
1.本科以上学历,外贸、机电、工程、自动化等相关专业,且具备采购经验者优先;
2.熟练使用Word、Excel、等office办公软件;
3.性格外向、具有良好的职业操守和高尚的个人品质,有责任心。
职位福利:五险一金、年底双薪、交通补助、房补、带薪年假、定期体检、节日福利
材料员岗位职责: 1、对采购物资的数量,票据实施验证;2、妥善保管入库物资并建立物资台帐,对出库物资例行须交手续,建立台帐;3、对用于工程及低值易耗物资,即出库后不用归库的材料,在出库前,领用人必须办理物资领料单,并签字认可,方可出库;4、对原材料、半成品、构配件等,未经验证、检验和无标识的,有权拒绝验收入库;5、日常巡查材料的合理使用,杜绝浪费。监督到场材料是否按计划使用;6、必须熟悉建筑材料的识别及使用功能,入库物资必须存架、上架堆放整齐,标识清楚;7、协调甲方对各部门的供应与物资管理工作。
在海外工厂厂长的领导下,负责合资公司商务和物流工作
1、合资公司商务,包括KD商务和地产化采购;
2、 KD业务的进销存管理,包括订单、PI、付款、清关、转运;
3、根据销售计划,负责整车物流管理;
4、厂区和车间物流规划、计划制订、执行的管理;
5、属地采购,包括零部件、材料、机物料及一般材料采购等;
6、负责属地物流团队、商务团队建设。
任职要求:
1、教育与专业:本科及以上学历,机械制造、汽车或管理类相关专业,助理工程师或相当资格;
2、工作经验要求:5年以上汽车主机厂物流管理经验,其中团队管理或物流管理3年;
3、职业素养要求:诚实正直、团队合作、灵活应变、有自信心;
4、特殊资格/条件要求:有较强的逻辑分析能力,应变能力强,遇事冷静,有较强的心理素质、满足长期驻外;
5、身体状况要求:身体健康,***。
要求:有快销品库房管理经验,熟练使用电脑 工作时间:23:00-7:00 福利待遇:底薪+绩效4500-6000,有晋升空间,工作满一个月,免费缴纳商业保险
1、将合并单号按品种批号打印厂家发票、随货同行单。等级医院的两 票需与税票一一核对 (一品一票)
2、每天出库的订单需打印相应的药检、清单及汇总单,按照合并单号 进行匹配装订
3、汇总单带五星图标的需要匹配每个品种的税票,盖发票随货章
4、装订好的单据需要按照汇总单上的线路进行线路分配
岗位职责:
1、根据业务发展需要以及物流运作的规范和安全和物流管理工作的流程标准,优化并执行相关业务体系工作;
2、负责对供应商及相关方入厂车辆标准、人员管理工作;
3、负责上线包装方案及器具设计、维护、改进等管理,以及器具日常维护和返还证件审核工作;
4、负责库存过程预测、监控,建立、完善评价机制;
5、负责呆滞件处置方向、计划制定及推进,及预防新增;
6、负责物流执行管理系统的运行维护,异常问题的解决及持续优化系统功能;
7、负责账卡物一致性管控方案的策划、改进、过程监控。
任职资格:
1、具有本科及以上学历,汽车类、物流类专业或管理类专业等相关专业;
2、具有3年及以上物流管理相关工作经验者优先;
3、认同公司的质量方针、质量目标、公司宗旨和企业文化;
4、有较强的事业心、责任心和开创精神,服从领导;
5、身体状况要求:身体健康,***。
江苏(无锡江阴,扬州,)、甘肃武威、广西钦州、云南楚雄、内蒙古乌兰察布可选择~欢迎投递~
招聘岗位:库管员
工作职责:
1.根据送货单上的信息核对到货的物料号、品名、数量等信息是否正确;
2.检查来料外包装的完好情况,如有破损,及时升级退货,或收入不良品区域待判定;
3.安全地完成来料卸车,先存放在待检区,提交报检单给质量做来料检验;
4.检验合格的物料张贴批号标签,用PDA扫描送货单上的二维码进行收货确认,完成上架;
5.根据BOM单或超领单提前12小时完成物料的配发,规范、正确地填写叶片号等信息;
6.根据生产计划,提前两个小时将物料配送上线,同时将生产线退料及时返回仓库;
7.记录好收、发、存过程中的账卡,及先进先出等各类手工账;
8.按时保质保量的完成盘点任务,准确记录盘点数据;
9.识别作业过程中的安全风险;
对仓库内的温湿度进行监控并记录,对于超标的情况需及时升级至班组长。
资质要求:(基线要求)
1.专业基础知识:中专以上学历,条件优秀者可适当放宽要求;
2.核心能力:熟练仓库管理员全部操作;
3.工作经验:1年以上制造业仓库操作工经验,有叉车证优先;
其他特殊资格/条件的补充要求:身体健康、吃苦耐劳。
薪资待遇:入职五险一金、年终奖、住宿补贴、带薪年假、节假日福利等~
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