岗位职责: 1、电话的接听,做好相应的信息记录; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的培训动态; 3、对咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课; 6、完成其他临时性工作。
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1、政治素质好,品行端正,具有优良的师德师风;认同育英高级中学的教育价值理念,热爱教育事业; 2、高中教师要求本科及以上学历,所学专业与报考的岗位学科⼀致或相近; 3、有突出的教学管理和学科教学工作经验者优先聘用; 4、教育部直属六所师范院校全日制本科及以上毕业生,国家双⼀流大学全日制本科及以上毕业生,经考核合格,优先录用; 5、语文学科要求普通话⼆级甲等以上。
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招聘条件: 1. 政治素质好,品行端正,具有优良的师德师风;认同育英高级中学的教育价值理念,热爱教育事业; 2.本科及以上学历,所学专业与报考的岗位学科一致或相近,具有相关学科的教师资格证书; 3.有突出的教学管理和学科教学工作经验者优先聘用; 4.教育部直属六所师范院校全日制本科及以上毕业生,国家双一流大学全日制本科及以上毕业生,经考核合格,优先录用; 5.语文学科要求普通话二级甲等以上。 招聘流程: 1.提交求职资料:邮件名称请注明“求职学段 应聘学科 姓名 毕业院校 学历”(比如:高一语文 王 xx 北师大本科);并提交个人简历(word 格式)、毕业证、学位证(应届毕业生提交毕业生就业推荐表)、教师资格证、普通话证书、 荣誉证书、英语等级证书等电子材料,发送至邮箱或现场提交(现场提交当场审核原件,上交复印件); 2.笔试和面试:由学校招办对应聘者投递简历进行资格审查,电话通知符合条件的人员参加综合考核; 笔试:主要考察本学科知识(优秀在职教师免笔试); 面试:以试讲为主,主要考察对教育的理解、教材把握、教学基本功、教态等; 3.签订试用期协议:跟岗实习、岗前培训; 4.签订正式劳动合同、上岗。
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