岗位内容:
1. 设计和开发培训课程,包括教材、课件和其他培训材料
2. 开展组织内部的员工培训课程,确保培训质量和效果
3. 进行培训需求分析和培训评估,不断提高培训质量与效果
4. 管理培训计划和预算,并与管理层协调工作
任职要求:
1. 在人力资源或培训相关领域拥有至少3年工作经验
2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能
3. 能够熟练使用各种培训工具和技术,如在线学习平台等
4. 具备团队合作精神和协作能力,良好的沟通能力和解决问题的能力
主要负责课程的推广以及客户的开发与维护
一、岗位职责:
1、不需要打电话,根据公司提供的客户源,在官网或者其他渠道预约课程的家长和学生,进行沟通咨询服务,根据客户情况安排适合的试听课:,与家长建立信任,判断对方的需求,促进转化
2、热情解答课前课后家长咨询,及时与家长微信或者电话沟通反馈试课学员上课以及学习情况,为家长提供优质的服务,维护公司形象,
3、日常做好跟踪记录,及时传递客户信息:
二、任职资格:
1.专科以上学历,有1-3年销售经验;具备良好的理解沟通能力及语言表达能力、思维敏捷、条理清晰、有亲和力;
2.能熟练操作办公软件:
3.热爱教育行业,具备良好的进取心、职业道德和团队合作意识。
4.有教育行业销售经验者优先
三、岗位福利:
1、岗前培训,一对一专业指导,完善的培训体系;五险一金
2、奖励假,加班补贴,元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、等各种节日福利
3、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。
四、个人发展
有完善的晋升通道,每年两次调薪机会,广阔的个人成长平
任职要求: 1、全日制本科及以上学历,有相应学科的任教资格证书,有良好的职业道德,研究生优先;高中教师从教二年及以上,有两届以上毕业班教学经历或艺术特长生辅导经验者优先; 2、省、地市级学科带头人、优秀教师,地市级以上优质课、示范课、基本功大赛获奖者优先; 3、普通话二级乙等及以上,年龄不超过48周岁,特优者可适当放宽条件。 招聘方法: 1、应聘材料须包含应聘者详细简历、联系方式、近期4英寸生活照和各类证件的复印件(身份证、学历证书、教师资格证、职称证及荣誉证书等)。 2、电子简历标题请按“学段(小学、初中或高中) 科目 姓名 学历 教龄”格式注明,所有资料整合到一个word文档里(不接受压缩文件)投递至招聘邮箱:bsdszzp@126.com,应聘行政管理人员的直接注明应聘职位。应聘材料的纸质文稿可直接邮寄至我校人力资源部,恕不退还。 3、初选后,工作人员将电话通知您到校考核,含具体面试时间、笔试、课堂试教、谈话等环节。
工作内容:
1.课前备课,课堂进行个性化1对1授课,课后及时的反馈沟通
2.倾听学生和家长的想法并给出有效建议,提高学 生学习成绩
3.协助提升学生的学习兴趣并培养学生养成良好的学习习惯
4.参加学科的集体磨课以及教研等活动
语文老师
任职要求:
1. 统招本科以上学历,有教学经验或家教辅导经验者优先;
2.普通话标准,相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力;
3.头脑灵活,反应速度快,应变能力强,做事严谨、虛心好学;
4.态度积极、性格开朗、做事有激情,抗压能力强,有责任心,执行力强;
5.口才好,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学:
6.具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
7)熟练使用 OFFICE 办公软件
休息时间:周一 周二
工作时间:周三--周日
两个校区可以就近大纺和一二九
应聘条件: 大学本科以上学历,有高中教师资格证,能胜任高中教育教学的优秀毕业生;具有多年高中教学经验的优秀教师优先。 应聘须知: 1.请应聘者将个人简历(含身份证号、户籍所在地、本科学历、专业情况、获奖情况、教师资格证、个人联系方式等基本信息)发至我校邮箱,邮箱地址337598835@qq.com或jssyzp566@126.com(电子简历规格命名:姓名 应聘学科) 2.学校审核资料通过后电话通知参加面试,面试流程:笔试→备课→无生上课。
带过3届毕业班
1.接收部门分配的咨询单,做好客户的沟通与服务,建立粘性。
2.及时解决学员疑问,与家长建立信任,判断对方的需求,促进转化。
3.将咨询客户转化效率最大化,同时进行电话追单,促进成交。
4.做好维护与跟进,增加扩课率,提升资源利用率及转化率。
5.完成个人月度、季度、年度业绩任务及预定目标。
6.完成上级领导临时交办的其他任务。
主要负责课程的推广以及客户的开发与维护
岗位职责
咨询电话的接听,做好相应的信息记录;
定期对其进行回访,告知咨询者近期的培训动态;
对来访咨询者进行接待:帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;
根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;
组织已报名学员的上课;
完成其他临时性工作。
任职资格
年龄20到30岁,专科以上学历(有工作经历这可放宽);普通话标准,沟通能力强,有较强的学习能力; 有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,有责任心
工作时间:朝九晚六
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、房补、大小周休息
招贤纳士诚聘:课程顾问【要求】:1.普通话标准2.大专以上学历3.会基础电脑操作4.有销售行业类经验者优先5.具有一定的抗压能力【工作地点】:城中区西门王府井B馆17楼1715室【薪酬福利】:底薪2500 绩效工资(300-3480) 提成 福利(400餐补、200交补、200-500房补、五险) 奖金【休息时间】:公休实行大小周,时间为一周单休一周双休,法定节假日正常休【招聘电话】 :***********
本公司主要从事建筑行业专业技术人员的职业资格证书考试培训、业务范围包括:执业资格证书考试培训、职称代评、特种作业操作证、成人高考(高起专、专升本)、中专、企业资质办理项目等。主要岗位内容就是接打电话,负责课程的推广及客户的开发与维护。
1.课前备课,课堂进行个性化1对1授课,课后及时的反馈沟通
2.倾听学生和家长的想法并给出有效建议,提高学 生学习成绩
3.协助提升学生的学习兴趣并培养学生养成良好的学习习惯
4.参加学科的集体磨课以及教研等活动
任职要求:
1. 统招本科以上学历,有教学经验或家教辅导经验者优先;
2.普通话标准,相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力;
3.头脑灵活,反应速度快,应变能力强,做事严谨、虚心好学;
4.态度积极、性格开朗、做事有激情,抗压能力强,有责任心,执行力强;
5.口才好,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;
6.具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
7)熟练使用OFFICE办公软件。
仁才教育:
1.高中语文教师,教过高三。2.一周16课时,每课时报酬300,批改作业等另算费用。
3.不坐班,寒暑假。
本公司主要从事建筑行业专业技术人员的职业资格证书考试培训、业务范围包括:执业资格证书考试培训、职称代评、特种作业操作证、成人高考(高起专、专升本)、中专、企业资质办理项目等。主要岗位内容就是接打电话,负责课程的推广及客户的开发与维护。
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